HR Business Partner

Page Personnel Netherlands; Lelystad; Hybrid; EUR 56.000 - 72.000; Full time

Job summary

Een middelgrote organisatie in de FMCG-sector zoekt een HR Business Partner in Lelystad. Je bent verantwoordelijk voor strategische HR-taken en ondersteunt het management bij uiteenlopende vraagstukken. De rol vereist een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of Bedrijfskunde, evenals relevante ervaring. Je komt terecht in een informele en ambitieuze werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een aantrekkelijk salaris van €56.500 tot €71.500.

Benefits

Aantrekkelijk salaris

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden

Eindejaarsbonus van 5%

Actieve personeelsvereniging

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Relevante werkervaring, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor strategische HR-taken.
• Ondersteunen van managers bij HR-vraagstukken.
• Aantrekken en behouden van talent door effectieve wervingsstrategieën.
• Analyseren van HR-data om trends te signaleren.

Skills

Kennis van arbeidsrecht

Verandermanagement

HR-analytics

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO- of WO-opleiding in HRM of Bedrijfskunde

Job description

• Platte organisatiestructuur, Ruimte voor groei
• Concurrerend salaris met pensioenregeling

Over onze klant

Onze klant is een middelgrote organisatie actief in de FMCG-sector, gevestigd in Lelystad. De organisatie richt zich op het leveren van kwaliteitsproducten en streeft naar continue verbetering en innovatie binnen hun branche.

Functieomschrijving

In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor strategische HR-taken. Samen met de HR Manager zorg je voor een toekomstbestendig HR-beleid en ondersteun je managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Of het nu gaat om recruitment, training & ontwikkeling of verandertrajecten, jij bent de verbindende factor die bijdraagt aan een sterke en wendbare organisatie.

Daarnaast werk je aan:

• Het aantrekken en behouden van talent door effectieve wervings- en onboardingstrategieën.
• Het ondersteunen van managers bij functioneringsgesprekken, verzuimbeheer en teamontwikkeling.
• Het ontwikkelen en implementeren van HR-processen en -tools die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.
• Het analyseren van HR-data om trends te signaleren en strategische beslissingen te onderbouwen

Profiel

Wij zoeken een HR-professional met een duidelijke visie en een hands-on mentaliteit. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied, aangevuld met relevante werkervaring, bij voorkeur in een productieomgeving. Je bent analytisch sterk, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en voelt je thuis in een dynamische organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Kennis van arbeidsrecht, verandermanagement en HR-analytics.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Een coachende en oplossingsgerichte aanpak.

Aanbod

• Een aantrekkelijk jaarsalaris van €56.500 tot €71.500.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een niet-bijdragende pensioenregeling.
• Flexibele werktijden van 36-40 uur per week, 32 uur bespreekbaar.
• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen de FMCG-sector, met ruimte om bij te dragen aan strategische beslissingen.
• Een informele en ambitieuze werkomgeving in Lelystad, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een eindejaarsbonus van 5%.
• Een actieve personeelsvereniging voor leuke evenementen en uitjes.

Ben jij de HR BUSINESS PARTNER die wij zoeken? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog!