Jobs in Netherlands

Actief bijdragen aan het herstel van onze patiënten door het verzorgen van eten en drinken waardoor je een directe impact hebt op het welzijn van de patiënt. Een dankbare baan waarin je écht bijdraagt. Dát is werken als voedingsassistent op afdeling Kortverblijf en dagverpleging! Solliciteer en wie weet maak je snel kennis met ons ziekenhuis, de afdeling en je toekomstige collega’s! Zo maak jij beter nóg beter.

Ervoor zorgen dat patiënten de juiste voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt op het gebied van voeding. Denk hierbij aan het opvragen en verstrekken van zes eetmomenten per dag. Je werkt bij ons voornamelijk op verpleegafdeling Kortverblijf en Dagverpleging en soms word je gevraagd om te werken op onze Dagbehandeling en Sedatie afdeling. Als Voedingsassistent Kortverblijf en Dagverpleging ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coaching bieden aan patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen. Hierin speelt het project ‘Samen beter eten’ een belangrijke rol.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden en bestellingen plaatsen. Denk hierbij aan bevoorrading van de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren of een praatje te maken.

Wist je dat je dit alles doet in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen van de afdeling? Er is regelmatig een moment van afstemming en/of terugkoppeling met de verpleegkundigen over de voeding. Samen helpen we elkaar. Jouw werkdagen zijn zowel doordeweeks als in het weekend. Diensten zijn tussen 07.00 uur en 20:15 uur. Er zijn 4 uurs, 6-uurs en 8-uurs diensten. De afdeling is geopend van maandag ochtend 7.00 uur tot en met zaterdagmiddag 15.00 uur. Zaterdagochtend is jouw dienst tot 11.15 uur.

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Geen dag is hetzelfde op Kortverblijf en Dagverpleging! Onze patiëntencategorie is zeer divers. Als voedingsassistent ben je een belangrijke schakel in de zorg voor de patiënt. Indien nodig kan je net dat beetje extra aandacht geven aan de patiënt. Het team van de afdeling zorgt ervoor dat je je thuis voelt!” – Anja Roubos, Voedingsassistent Kortverblijf en Dagverpleging

15 specialismen vertrouwen onze multidisciplinaire afdeling Kortverblijf en Dagverpleging hun patiënten toe. Jaarlijks nemen we ongeveer 30.000 patiënten op voor behandeling of onderzoek. Zes dagen per week, 24 uur per dag leveren wij zorg. De patiënten binnen onze afdeling zijn doorgaans ADL- zelfstandig en verblijven over het algemeen een paar uur tot 5 dagen bij ons.

Binnen ons team van ongeveer 65 collega’s streven we naar een sfeer waar openheid, eerlijkheid, respect en directheid niet alléén begrippen zijn. Wij zijn er voor elkaar. Wij bieden een werkgebied waarin je een brede ervaring op kunt doen. Als voedingsassistent maak je onderdeel uit van ons team. Er werken, met jou erbij, 5 voedingsassistenten op onze afdeling. We werken nauw samen met elkaar en zorgen ervoor dat jij snel jouw plekje binnen ons team gevonden hebt.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven! @kortverblijf.dagverpleging

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• minimaal mbo 2 werk- en denkniveau.
• kennis en/of ervaring van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de hygiëne code voeding HACCP is een pré.
• leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholing voor voedingszorg.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je weet informatie helder over te brengen aan patiënten en collega’s en bent geduldig en beleefd. Je bent gastvrij, niet alleen voor de patiënt maar ook voor de bezoekers en collega’s. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding. Je bent flexibel, samen met je 4 collega’s voedingsassistenten maak jij jullie rooster kloppend.

Wanneer je ervaring hebt met gegevensverwerking en het registeren van informatie in Amyyon is dit mooi meegenomen.

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Voedingsassistent kun jij rekenen op:

• contract voor 7 maanden waarin jij, indien nodig, een verplicht scholingsprogramma volgt over voedingszorg. Op basis van jouw vooropleiding of werkervaring zal een scholingsprogramma op maat worden afgestemd. Het certificaat Voeding en hospitality in de zorg is namelijk nodig om werkzaam te kunnen zijn in de functie van voedingsassistent.
• 18 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot €3.125,00 (FWG 25) op basis van een 36-urige werkweek.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een sessie leefstijl coaching of ga in gesprek met een externe professionele Budget Coach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Heb je vragen over het werken als Voedingsassistent in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Cillie van Vught (Teamleider Kortverblijf en Dagverpleging) op 040-2398777.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 11 december.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.