Zakelijk directeur

Oba; Amsterdam; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijk opleidingsbudget

Goed pensioenreglement

Trainmore-abonnement €17,50/maand

Gratis bibliotheekpas

Job summary

De OBA zoekt een Zakelijk directeur voor 36 uur per week in Amsterdam. Je brengt de zakelijke prestaties van de bibliotheek naar een hoger niveau door financiële haalbaarheid en uitvoeringskracht te verbinden met maatschappelijke ambities.

Je vormt samen met de directeur-bestuurder de directie, stuurt Financiën, Vastgoed en ICT aan en begeleidt bedrijfstransformatie en procesverbeteringen. Een uitgebreid netwerk en draagvlak bij partners zijn essentieel.

Qualifications

• Ruime management- of directie-ervaring in een non-profitorganisatie.
• Solide financiële expertise: finance & control, investeringsvraagstukken en financieringsstromen.
• Trackrecord in vastgoedontwikkeling en maatschappelijke waardeafweging.
• Ervaring met ICT-infrastructuur, informatievoorziening en continuïteit.
• Vaardigheid in het aangaan van partnerships en financieringskansen.

Responsibilities

• Leiden van de directie en afdelingen Financiën, Vastgoed en ICT.
• Aansturen van bedrijfsvoering en ICT-terreinen en verbeteren van processen.
• Ontwikkelen en uitdragen van langetermijnstrategie en realisatie van beleidskeuzes met businesscases.
• Beheren van governance, compliance en risicomanagement.
• Onderhouden van strategische relaties met gemeenten, scholen en externe financiers.

Skills

Management ervaring

Financiële expertise

Vastgoedontwikkeling

ICT-infrastructuur

Development & partnerships

Tools

Governance

Compliance

Job description

De OBA is de bibliotheek van en voor alle Amsterdammers. We zetten ons in voor gelijke kansen en een inclusieve stad. Onze vestigingen in Amsterdam, Diemen en Ouder-Amstel zijn laagdrempelige en inspirerende plekken waar mensen lezen, leren, elkaar ontmoeten en kennis delen. Als community library organiseren we taalcafés, digitale cursussen, voorleesuren, klassenprogramma’s, exposities, dialogen en literaire activiteiten. Dat doen we samen met bewoners en partners: van buurtinitiatieven tot stadsbrede coalities. Zo maken we kennis, cultuur en informatie bereikbaar en geven we mensen ruimte om zich te ontwikkelen.

De OBA groeit mee met de stad. We bouwen aan een maatschappelijke bibliotheek dichtbij: in de buurt én online. We versterken ons vestigingennetwerk, verdiepen de samenwerking met scholen en ontwikkelen OBA Next, de toekomstige grootstedelijke bibliotheek in Zuidoost.

Impactvolle dienstverlening, een groeiende organisatie die volop in beweging is vraagt om een sterke organisatie achter de schermen. Onze ambities vragen om een stevig zakelijk fundament én vaart in de uitvoering.

De OBA zoekt een Zakelijk directeur voor 36 uur per week

Je brengt de zakelijke prestaties van de OBA naar een volgend niveau. Je verbindt maatschappelijke ambities aan financiële haalbaarheid en uitvoeringskracht. Je kijkt vooruit en zorgt dat we kunnen sturen op resultaten en risico’s. Vastgoed, duurzaamheid, bedrijfsprocessen en compliance zijn belangrijke onderdelen van je opdracht. Je vult jedirectiecollega’s aan met structuur en realisme.Aan ideeën geen gebrek. Jij helpt ze werkelijkheid te worden.

Je vormt met de directeur-bestuurder en de directeur publieke dienstverlening de directie. Samen geven jullie richting aan de organisatie. Je geeft leiding aan de managers Financiën, Vastgoed en ICT en Educatie en bent opdrachtgever voor de OBA-brede verbetering van bedrijfsprocessen en vastgoedontwikkeling. Je rapporteert aan de directeur-bestuurder en bent gesprekspartner voor de raad van toezicht, de auditcommissie en je counterparts bij de gemeente. Je portefeuille kan meebewegen met de opgaven van de OBA.

Strategie en besluitvorming. Je ontwikkelt met je collega-directeuren de langetermijnstrategie en draagt die enthousiast uit, binnen en buiten de OBA. Je brengt het zakelijke en organisatorische perspectief in, werkt datagedreven en onderbouwt inhoudelijke keuzes met businesscases en scenario’s.

Financiën en investeringen. Je ontwikkelt een investerings- en financieringsagenda en bewaakt de financiële gezondheid van de OBA. Met de stafafdelingen versterk je de planning & control-cyclus en de sturing op prestaties.

Vastgoed en duurzaamheid. Je hebt oog voor wat de stad nodig heeft, nu en straks, en stuurt op een vastgoedportefeuille die past bij onze ambities. Je brengt ontwikkeling, onderhoud, exploitatie en verduurzaming in samenhang.

Bedrijfsvoering en IT. Je maakt processen eenvoudiger, effectiever en waar mogelijk digitaal. Je borgt de kwaliteit en continuïteit van facility management en IT.

Governance en risicomanagement. Je versterkt compliance en interne beheersing. Je zorgt voor heldere verantwoordelijkheden, mandaten en interne en externe verantwoording.

Leiderschap en organisatieontwikkeling. Je stimuleert samenwerking en bouwt vanuit oprecht enthousiasme mee aan gezamenlijk leiderschap.

Partners en financiering. Je ontwikkelt en onderhoudt strategische relaties met uiteenlopende partners in het maatschappelijke veld en het bedrijfsleven. Van gemeenten en stadsdelen tot leveranciers en financiers.

Wat breng je mee

Je hebt ruime management- of directie-ervaring in een non-profitorganisatie met een complexe stakeholderomgeving.

Je financiële expertise is solide: van finance & control en investeringsvraagstukken tot verschillende financieringsstromen. Governance, compliance en risicomanagement zijn vertrouwd terrein.

Je hebt een trackrecord in vastgoedontwikkeling. Je kan huisvestingskeuzes beoordelen op maatschappelijke waarde, financiële haalbaarheid en duurzaamheid.

Je bent zeer ervaren in het aansturen van ICT-infrastructuur en informatievoorziening. Je brengt gebruikersbehoeften in balans met techniek, veiligheid en continuïteit.

Je hebt gevoel voor en ervaring met development. Je ziet én pakt kansen voor nieuwe partnerships en financiering.

Je combineert structuur en overzicht met realisatiekracht. Je houdt het hoofd koel en de vaart erin. Met je analytische blik en enthousiasme verbeter je processen en krijg je mensen mee in verandering.

Als echte verbinder geef je richting en ruimte. Je luistert goed en stimuleert eigenaarschap en samenwerking. Je reflecteert op jezelf en draagt bij aan een inclusieve, sociaal veilige werkomgeving.

Je hebt een groot hart voor de OBA én Amsterdam. Je bent maatschappelijk gedreven en gelooft in de betekenis van lezen, leren, cultuur en ontmoeting.

Wat bieden wij?

Een nieuwe directiefunctie met ruimte om echt iets neer te zetten. Met betrokken collega’s werk je aan een stad waarin iedereen kan meedoen.

Goede ontwikkelingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget.

Een jaarcontract met zicht op verlenging.

Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling. Je betaalt slechts 25% van de pensioenbijdrage en houdt daardoor een relatief hoog nettosalaris over.

Onbeperkt sporten bij Trainmore voor €17,50 per maand.

Een gratis bibliotheekpas met toegang tot boeken, films en activiteiten.

Rond de sluitingsdatum kun je worden uitgenodigd voor een voorselectiegesprek.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 3 december in Amsterdam.

De tweede ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 8 december in Amsterdam.

Er vindt een referentiecheck plaats. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Iedereen is welkom bij de OBA en krijgt een gelijke kans. In een stad met meer dan 900.000 unieke Amsterdammers, zien we deze kleurrijke variatie graag terug onder onze medewerkers, vrijwilligers en stagiairs. Herken je jezelf in deze vacature? Voel je vrij om te reageren.

Meer weten?

Meer informatie over de OBA vind je op oba.nl. Vragen over de vacature? Neem contact op met Maartje Broekhans via 06 1825 4470 of [e-mail] . Je reactie is zeer welkom!

De OBA streeft naar meer bezoekers, activiteitenen digitale mogelijkheden voor ons publiek. Om dit te verwezenlijken werken wij met deskundige, gedreven en enthousiaste collega’s.

Iedereen is welkom bij de OBA en krijgt een gelijke kans. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers net zo divers zijn als alle mensen in Amsterdam.