Wijkteammedewerker

Bright Professionals; Bunschoten; On-site; EUR 36,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

32–36 uur per week

Job summary

Eemkracht zoekt een wijkteammedewerker die complexe problematiek kan signaleren en snel kan schakelen in een dynamische omgeving. Je werkt samen met diverse professionals en betrekt maatschappelijke partners bij de hulpverlening.

Je voert drie rollen uit: aannemer, coach en regisseur, met focus op doelgerichte ondersteuning, eigen kracht en netwerken. Startdatum 01-12-2026, 32–36 uur per week en HBO-niveau vereist.

Qualifications

• Een aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding in Social Work, MWD of Pedagogiek.
• Minimaal 1 jaar werkervaring met de uitvoering van de Jeugdwet bij een gemeente of wijkteam.
• Aantoonbare werkervaring met ambulante begeleiding aan de Jeugd/Gezin.

Responsibilities

• Je werkt als wijkteammedewerker met hulpverleners uit diverse disciplines.
• Je inventariseert vragen, brengt zorgen en krachten in beeld, en bespreekt eventuele lastige onderwerpen zoals gezinssituaties.
• Je betrekt passende hulpverlening en beoordeelt samen met betrokkenen of de gewenste resultaten zijn behaald.
• Je signaleert ontwikkelingen, draagt bij aan beleidsontwikkeling en werkt nauw samen met onderwijs, maatschappelijke partners en ggz.

Skills

Cliëntgericht

Samenwerken

Feedback geven

Integraal werken

Analytisch vermogen

Krisisherkenning

Prioriteiten stellen

Education

HBO Social Work/MWD/Pedagogiek

Job description

Voor Eemkracht zoeken wij een Wijkteammedewerker. Kan jij inspelen op complexe problematiek en snel schakelen in een dynamische omgeving? Met jouw analytische vermogen, kennis van de Jeugdwet en de Wmo en ruime ervaring met jeugd en gezinnen kun je in deze rol veel betekenen.

Binnen het sociaal team werk je samen met hulpverleners met uiteenlopende expertises op het gebied van jeugd- en volwassenenzorg. Je zet jouw specialisme in en bent daarnaast breed inzetbaar. Afhankelijk van de situatie werk je samen met collega’s en andere betrokkenen.

Het sociaal domein is volop in beweging. De organisatie werkt intensief samen om beleid en praktijk goed op elkaar aan te laten sluiten. Je signaleert ontwikkelingen vanuit je werk en draagt bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van het beleid.

Als wijkteammedewerker vervul je drie rollen: aannemer, coach en regisseur. Welke rol je op je neemt, hangt af van de situatie. Bij een nieuwe aanmelding ga je met de inwoner in gesprek om de hulpvraag te verkennen. Je brengt zorgen en krachten in beeld en maakt zo nodig ook lastige onderwerpen, zoals de veiligheid binnen een gezin, bespreekbaar.

Je biedt begeleiding en werkt samen met de inwoner aan doelen waar iedereen achter staat. Daarbij stimuleer je de eigen kracht van de inwoner en diens netwerk. Is specifieke expertise nodig, dan betrek je passende gespecialiseerde hulpverlening. Je kent het regionale hulpaanbod, adviseert over passende ondersteuning en verzorgt de toegang daartoe. Zodra de hulpverlening is gestart, evalueer je systematisch met de betrokkenen of de gewenste resultaten worden behaald. Je werkt nauw samen met onder meer onderwijs, maatschappelijk werk, SAVE/VT, de ggz en andere netwerkpartners.

Competenties

• Je werkt cliëntgericht en zoekt waar nodig oplossingen buiten de bestaande kaders.
• Je werkt graag samen en deelt je kennis en ervaring met collega’s en andere betrokkenen.
• Je reflecteert op je eigen handelen en geeft en ontvangt gemakkelijk feedback.
• Je werkt integraal en betrekt waar nodig maatschappelijke partners.
• Je hebt het analytisch vermogen om tot de kern van een situatie te komen.
• Je stelt prioriteiten en herkent crisissituaties.
• Je houdt overzicht in crisissituaties en handelt daarin adequaat.

Organisatie

Eemkracht ondersteunt inwoners met een breed aanbod aan diensten, waaronder werk en inkomen, Wmo-voorzieningen, begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. Zij werken nauw samen met gemeenten en lokale welzijnspartijen. De hulpvraag van inwoners staat daarbij centraal, zodat zij passende ondersteuning kunnen bieden. Hun kernwaarden zijn betrokken, samen en professioneel.

Als uitvoeringsorganisatie werkt Eemkracht voor een diverse samenleving. Daarom vinden zij het belangrijk dat hun organisatie net zo divers is.

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, MWD of Pedagogiek.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Jeugdwet bij een gemeente of wijkteam.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het geven van ambulante begeleiding aan de doelgroep binnen de Jeugdwet.

Functie-wensen

• Je hebt een geldige SKJ-registratie
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als hulpverlener binnen de doelgroep Jeugd/Gezin
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een wijkteam

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-12-2026
• Opleidingsniveau HBO