Wijkteammedewerker de Lingt - Eemkracht

Incipias; Soest; Hybrid; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05%

Job summary

Eemkracht zoekt een wijkteammedewerker voor het integraal team Bunschoten 'de Lingt'. Je werkt in een dynamisch sociaal team dat inwoners ondersteunt binnen Baarn, Bunschoten en Soest, met focus op de Jeugdwet en de Wmo. Hybride werken is mogelijk in overleg.

De kandidaat heeft een HBO-opleiding in Social Work of Pedagogiek, minimaal 1 jaar Jeugdwet-ervaring en mogelijk SKJ-registratie. VOG is vereist en 32 uur per week beschikbaarheid per 1 december 2026.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in Social Work, MW&D of Pedagogiek (of vergelijkbaar).
• Minimaal 1 jaar ervaring met uitvoering Jeugdwet bij gemeente of wijkteam.
• Bij voorkeur 3 jaar ervaring als hulpverlener binnen Jeugd/Gezin.
• Bij voorkeur SKJ-registratie.
• VOG-verklaring is vereist.

Responsibilities

• Intakegesprekken voeren met inwoners om hulpvraag en zorgen in kaart te brengen.
• Ambulante begeleiding bieden gericht op gezamenlijke doelen en eigen kracht stimuleren.
• Adviseren over passende hulpverlening en toegang tot het regionale aanbod verzorgen.
• Systematisch evalueren van ingezette hulpverlening en bijsturen waar nodig.
• Samenwerken met netwerkpartners zoals onderwijs, maatschappelijk werk en GGZ.

Skills

Ambulante begeleiding

Wijkteamervaring

Analytisch vermogen

Samenwerkingsgericht

Prioriteiten stellen

Education

HBO-opleiding Social Work / MW&D of Pedagogiek

Job description

• Uren per week: 32 tot 36
• Looptijd: 6 maanden
• Start: 1 december 2026
• Salarisschaal: schaal 9 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
• Reageren kan tot: 18 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, Eemkracht, zijn wij op zoek naar een Wijkteammedewerker voor het integraal team Bunschoten 'de Lingt'. In deze rol werk je binnen een dynamisch sociaal team dat ondersteuning biedt aan inwoners van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht is een gemeenschappelijke regeling die een breed palet aan taken uitvoert, van Wmo-voorzieningen tot jeugdhulp en begeleiding. Jij bent een ervaren professional die kan inspelen op complexe problematiek, snel kan schakelen en beschikt over diepgaande kennis van de Jeugdwet en de Wmo.

Wat ga je doen?

• Intakegesprekken voeren met nieuwe inwoners om de hulpvraag in kaart te brengen en zicht te krijgen op zorgen, krachten en eventuele veiligheidsvraagstukken binnen het gezin.
• Zelf ambulante begeleiding bieden, gericht op doelen waar alle betrokkenen achter staan, en de eigen kracht van de inwoner en zijn netwerk stimuleren.
• Adviseren over passende (gespecialiseerde) hulpverlening en de toegang hiertoe verzorgen, op basis van je kennis van het regionale aanbod.
• Systematisch evalueren of de ingezette hulpverlening de gewenste resultaten oplevert en bijsturen waar nodig.
• Samenwerken met netwerkpartners zoals onderwijs, maatschappelijk werk, SAVE/VT en de GGZ.
• Signaleren vanuit de praktijk en bijdragen aan de inhoudelijke ontwikkeling van beleid binnen het sociaal domein.
• Deelnemen aan interne overleggen en nauw samenwerken binnen het team, waarbij aanwezigheid op kantoor centraal staat (hybride werken is in overleg mogelijk).

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of Pedagogiek.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Jeugdwet bij een gemeente of wijkteam.
• Aantoonbare werkervaring met het geven van ambulante begeleiding aan de doelgroep binnen de Jeugdwet.
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring als hulpverlener binnen de doelgroep Jeugd/Gezin.
• Aantoonbare werkervaring in een wijkteam.
• Je beschikt bij voorkeur over een geldige SKJ-registratie.
• Je werkt cliëntgericht en zoekt waar nodig oplossingen buiten bestaande kaders.
• Je bent samenwerkingsgericht en deelt kennis en ervaring met collega's en andere afdelingen.
• Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor het geven en ontvangen van feedback.
• Je beschikt over analytisch vermogen om tot de kern van een situatie te komen en kunt goed prioriteiten stellen.
• Je herkent crisissituaties, behoudt daarin het overzicht en handelt adequaat.
• Je bent beschikbaar per 1 december 2026 voor minimaal 32 uur per week.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht bij Eemkracht, een maatschappelijk betrokken uitvoeringsorganisatie in de regio Utrecht.
• Een functie binnen een divers en professioneel sociaal team, met ruimte voor je specialisme en brede inzetbaarheid.
• Een opdracht voor 6 maanden, 32 tot 36 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging.
• Startdatum: 1 december 2026.
• Hybride werken is mogelijk in overleg.
• Inschaling in functieschaal 9, met een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 bij fulltime dienstverband. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (conform CAO Gemeenten).