Wijkregisseur sociaal beheer

Woonkwartier; Zevenbergen; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao Woondiensten

Job summary

Woonkwartier zoekt een wijkregisseur sociaal beheer om buurten leefbaar en sociaal sterk te houden. Je bent een zichtbare verbinder die bewonersinitiatieven versterkt, talenten en ideeën bij elkaar brengt en zorgt voor een warme, inclusieve wijk.

Je werkt samen met bewoners en maatschappelijke partners aan een veilige, nette en eerlijke woonomgeving en ziet kansen om problemen te voorkomen met proactieve samenwerking en heldere communicatie.

Qualifications

• Minimaal drie jaar ervaring met sociaal beheer, leefbaarheid of wijkgericht werken.
• Vermogen om mensen samen te brengen en draagvlak te creëren.
• Goed gevoel voor wat er speelt in buurten en affiniteit met maatschappelijke vraagstukken.
• Vermogen signalen te herkennen en te vertalen naar kansen en preventieve acties.
• Sterke communicatieve vaardigheden; luisteren en grenzen stellen.
• Ondernemende en positieve houding; energie losmaken bij bewoners en partners.

Responsibilities

• Start in de wijk en praat met bewoners om te horen wat er speelt.
• Breng bij elkaar wat er nodig is met welzijnsorganisaties en de gemeente.
• Verbind bewoners met juiste mensen en netwerken voor haalbare plannen.
• Werk aan een warm welkom voor nieuwe huurders en doelgroepen.
• Zorg voor een schone, veilige en eerlijke woonomgeving en stimuleer goed huurderschap.
• Volg signalen op en houd lijnen met partners kort, zodat beweging ontstaat.

Skills

Sociaal wijkbeheer

Leefbaarheidsvraagstukken

Communicatieve vaardigheden

Netwerken bouwen

Initiatief nemen

Education

HBO-opleiding

Job description

Bij Woonkwartier zorgen we ervoor dat mensen met een bescheiden inkomen in een kwalitatief goed, duurzaam en betaalbaar huis kunnen wonen. Fijn wonen gaat verder dan alleen de woning. Daarom zetten wij ons, vanuit ons motto “altijd in de buurt", samen met partners elke dag in voor leefbaarheid, kansengelijkheid en sterke wijken.

Voor het team Wijken en Kernen zoeken wij een wijkregisseur sociaal beheer: een zichtbare en natuurlijke verbinder die aansluit bij wat er al leeft in de wijk, bewonersinitiatieven versterkt en mensen, talenten en ideeën bij elkaar brengt. Je helpt bouwen aan buurten waarin mensen niet alleen naast elkaar wonen, maar ook naar elkaar omkijken.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Je begint je dag in de wijk. Tijdens een rondje door de buurt raak je in gesprek met bewoners en hoor je wat er speelt. Je ziet waar mensen elkaar al weten te vinden, waar goede ideeën ontstaan en waar nét wat extra aandacht nodig is. Jij sluit aan bij de talenten, ideeën en energie die er al zijn en helpt bewoners om daar samen mee verder te komen.

Later die ochtend zit je met een welzijnsorganisatie en de gemeente om tafel. Je hebt vroeg gezien dat er iets speelt en wacht niet tot problemen groter worden. Je brengt de juiste mensen bij elkaar en kijkt samen wat er nodig is om erger te voorkomen. Met extra aandacht voor bewoners die daarbij een steuntje in de rug kunnen gebruiken.

Tussendoor komt een bewonersinitiatief voorbij dat bijdraagt aan ontmoeting, gezondheid en veiligheid in de buurt. Je brengt de bewoners in contact met de juiste mensen en netwerken, denkt mee over wat er nodig is en helpt om van een goed idee een haalbaar plan te maken. De bewoners blijven aan zet, jij helpt hen verder.

In de middag werk je samen met bewoners en maatschappelijke partners aan een warm welkom voor nieuwe huurders en bijzondere doelgroepen. Je helpt hen hun plek in de buurt te vinden en zorgt voor een zachte landing in de wijk.

Je bewaakt ook de basis voor (H)eerlijk wonen. Je zet je in voor een schone, hele en veilige woonomgeving, woningen die eerlijk worden verdeeld en bewoners die goed voor hun woning en buurt zorgen (goed huurderschap). Je stimuleert bewoners om daarin hun verantwoordelijkheid te nemen en gaat het gesprek aan als dat nodig is. Speelt er meer? Dan kijk je verder: je onderzoekt wat er aan de hand is, brengt de juiste mensen bij elkaar en werkt met collega’s en partners aan een passende oplossing. Zo houd je steeds oog voor de bewoner én voor het belang van de buurt.

Aan het einde van de dag kijk je vooruit. Welke signalen vragen opvolging? Welke samenwerking kan sterker? En waar ligt een kans om problemen te voorkomen? Jij houdt de lijnen kort, brengt beweging op gang en zorgt dat bewoners, partners en Woonkwartier samen verantwoordelijkheid nemen voor de buurt.

Dit verwachten we van jou

Met jouw sociale vaardigheden weet je mensen in beweging te brengen en ongewenst gedrag om te buigen naar een oplossingsgerichte houding van alle betrokkenen, waaronder onze huurders. Je voert op een positieve manier gesprekken en laat je niet van je stuk brengen.

• Ben je een zelfstandige professional met kennis van sociaal wijkbeheer en leefbaarheidsvraagstukken;
• Heb je een flexibele, proactieve werkhouding en ben je initiatiefrijk en oplossingsgericht;
• Beschik je over een afgeronde hbo-opleiding.

Wat heb jij in huis?

• Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal drie jaar ervaring met sociaal beheer, leefbaarheid of wijkgericht werken.
• Het vermogen om mensen samen te brengen, draagvlak te creëren en sterke relaties op te bouwen met bewoners, collega’s en netwerkpartners.
• Een goed gevoel voor wat er speelt in buurten en affiniteit met maatschappelijke, sociale en leefbaarheidsvraagstukken.
• Een vooruitkijkende blik: je herkent signalen en vertaalt die naar kansen, initiatieven en preventieve acties.
• Sterke communicatieve vaardigheden. Je luistert goed, neemt mensen mee en stelt duidelijke grenzen wanneer dat nodig is.
• Een ondernemende en positieve houding. Je ziet talenten en mogelijkheden en weet energie los te maken bij bewoners en partners.

Wat kun je van ons verwachten?

Als wijkregisseur sociaal beheer maak je echt maatschappelijke impact! Je staat midden in de wijken en kernen en krijgt de ruimte om samen met bewoners en partners te werken aan sterke buurten en prettig samenleven.

Daarnaast bieden we je:

• Salaris schaal H: € 3.788 tot € 5.042 bruto per maand (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een functie voor 32 - 36 uur per week.
• Een goede werk-privébalans: dankzij flexibele werktijden en een prettige werkomgeving kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen.
• Een vitaliteitsbudget voor alles wat jou energie geeft: van sport en leefstijl tot coaching of mentale veerkracht.
• Veel ruimte voor eigen initiatief. Je ziet wat nodig is en krijgt het vertrouwen om daarnaar te handelen.
• Een professioneel én warm team waarin samenwerken vanzelfsprekend gaat.
• Ruimte om te groeien in inhoud, vaardigheden én loopbaan. We stimuleren opleidingen, leren op de werkvloer en deelname aan organisatiebrede projecten.
• Uitstekende secundaire voorwaarden volgens de cao Woondiensten.

Heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op Emma Dekkers, HR adviseur, via 0168 35 00 00. Zij vertelt je graag meer.

De eerste gesprekken worden gepland op 12 november 2026 tussen 15:00 en 17:00 uur. De tweede gesprekken worden gepland op 18 november 2026 tussen 09:00 en 11:00 uur.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!