Wijkbeheerder

Portaal; Nijmegen; On-site; EUR 37,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

36-urige werkweek

Salaris CAO Woondiensten schaal F

Eindejaarsuitkering 4%

Opleidingsbudget

Vitaliteitsbudget

Kilometervergoeding OV 100%

Pensioen via SPW

Job summary

Portaal zoekt een beheerder leefomgeving die dagelijks zichtbaar is in de wijk en de verbinding vormt tussen bewoners, maatschappelijke partners en het team.

Je combineert wijkwerk met administratieve taken, signaleert knelpunten en draagt bij aan buurtinitiatieven, motiveert bewoners en stimuleert gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een betere buurt.

Qualifications

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur welzijn of maatschappelijke dienstverlening.
• Ervaring in vergelijkbare functie en met diverse doelgroepen.
• Goede communicatievaardigheden en het voeren van lastige gesprekken.

Responsibilities

• Je bent de verbindende schakel tussen bewoners, collega's en partners en werkt aan een schone, veilige leefomgeving.
• Je voert wijkwerk en administratieve taken uit en signaleert knelpunten.
• Je werkt samen met het gebiedsteam West en andere stakeholders aan wijkinitiatieven en projecten.

Skills

Communicatie

Samenwerken

Lastige gesprekken

Education

MBO niveau welzijn

Job description

Wil jij elke dag zichtbaar zijn in de wijk en écht iets betekenen voor bewoners? Als beheerder leefomgeving werk je samen met bewoners, collega's en partners aan een schone, veilige en prettige woonomgeving.

Wat ga je doen?

Iedere wijk heeft haar eigen karakter, bewoners en uitdagingen. Juist die diversiteit maakt het werk van een beheerder leefomgeving (wijkbeheerder) zo interessant. Als beheerder leefomgeving ben jij de verbindende schakel tussen bewoners, maatschappelijke partners en Portaal. Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk, weet wat er speelt en bent hét aanspreekpunt voor bewoners en samenwerkingspartners.

In deze afwisselende functie vind je een mooie balans tussen het werk buiten in de wijk en de administratieve werkzaamheden die daarbij horen. Samen met je collega's in het gebiedsteam zet je je dagelijks in voor een schone, hele en veilige leefomgeving. Je signaleert kansen en knelpunten en draagt actief bij aan wijkgerichte initiatieven en projecten.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het stimuleren van bewoners om zelf bij te dragen aan een prettige woonomgeving.
Je gaat in gesprek met bewoners, spreekt hen aan op gedrag wanneer dat nodig is en motiveert hen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun woonomgeving en buurt. Daarbij zoek je altijd naar verbinding en samenwerking, zodat bewoners zich betrokken voelen bij hun leefomgeving.

Met jouw zichtbaarheid, daadkracht en sociale vaardigheden draag je namens Portaal bij aan buurten waar mensen prettig wonen, elkaar ontmoeten en samen werken aan een betere leefomgeving.

Je bent voornamelijk werkzaam binnen Gebiedsteam West, dat actief is in de wijken Neerbosch-Oost, Heseveld, Wolfskuil en Hees. Je werkt afwisselend vanuit ons wijkkantoor aan het Kapiteelpad in Heseveld en ons hoofdkantoor aan Kerkenbos. In deze wijken wonen mensen met uiteenlopende achtergronden en leefstijlen. Het woningaanbod is divers en bestaat onder andere uit wooncomplexen, eengezinswoningen en portieketageflats.

Dit is je team

Gebiedsteam West Nijmegen bestaat uit een gebiedsregisseur, verhuurconsulenten, sociaal beheerders en beheerders leefomgeving. Je werkt nauw samen met deze collega’s. Gebiedsteam West is een betrokken team, bestaande uit collega’s die voor elkaar klaarstaan. Samenwerken staat bij ons centraal: we ondersteunen elkaar, nemen taken van elkaar over wanneer nodig en zorgen voor een goede sfeer met een gezonde dosis humor.

Hier herken jij jezelf in

Je maakt makkelijk contact met bewoners, collega's en samenwerkingspartners. Je durft moeilijke onderwerpen aan te kaarten, neemt initiative en weet mensen in beweging te krijgen.

Daarnaast heb je

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in welzijn, zorg of maatschappelijke dienstverlening;
• Ervaring in een vergelijkbare functie en met verschillende doelgroepen;
• Goede communicatievaardigheden en ervaring met het voeren van lastige gesprekken;
• Gevoel voor verschillende belangen en het vermogen om hier goed tussen te schakelen;
• Ervaring met het aansturen van of samenwerken met externe partijen is een pre;
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van leefbaarheids- en bewonersprojecten is een pre;
• Een zelfstandige en praktische aanpak.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een salaris in schaal F van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 3.322,- en € 4.151,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 4% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
• Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
• Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%);
• Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).

Solliciteren of meer weten?

Ben je enthousiast geworden over deze functie?

Goed om te weten

Voorafgaand aan het eerste gesprek maak je een online assessment. We gebruiken de uitkomsten van dit assessment als gesprekstarter tijdens het eerste gesprek.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure

Bij Portaal vinden we gelijke kansen belangrijk. We streven naar een diverse en inclusieve organisatie en nodigen iedereen die zich in dit profiel herkent van harte uit om te solliciteren.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie. We werven voor deze functie zonder tussenkomst van bureaus