Werving & Selectie Support Medewerker

Plug-in Recruitment; Oss; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.200–4.600 bruto/maand

Individueel keuzebudget 17%

Detacheringsopdracht bij Gemeente Oss

Begeleiding en vast aanspreekpunt

Job summary

Plug-in Recruitment detacheert jou bij Gemeente Oss als Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie. Je ondersteunt adviseurs bij dagelijkse werkzaamheden en projecten binnen de gemeentelijke organisatie.

De functie draait om organiseren, plannen en administratieve regie, met focus op schriftelijke communicatie, vacatureteksten en procesondersteuning. Ervaring in gemeentelijke HR-omgevingen is een pré.

Qualifications

• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is belangrijk.
• Ervaring binnen HR, Werving & Selectie of arbeidsbemiddeling is een pré.
• Je werkt georganiseerd, schakelt makkelijk en zorgt dat zaken goed geregeld zijn.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands.

Responsibilities

• Beheren van de gezamenlijke mailbox en beoordelen waar vragen thuishoren.
• Beantwoorden van standaardvragen van kandidaten.
• Bewaken en opvolgen van acties uit projecten en overleg.
• Overzicht houden over werkvoorraden en openstaande werkzaamheden.
• Ondersteunen bij stages, werkervaringsplaatsen en open sollicitaties.
• Redigeren en verwerken van vacatureteksten op basis van aangeleverde informatie.
• Opstellen van conceptcorrespondentie.
• Ondersteunen bij planning, administratie en rapportages.
• Ondersteunen van Werving & Selectie-adviseurs bij lopende projecten.
• Signaleren wanneer acties blijven liggen en zorgen voor tijdige acties.

Skills

Ondersteunen

Organiseren

Overzicht houden

Communicatie

Proactief handelen

Job description

Plug-in Recruitment detacheert jou bij Gemeente Oss als Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie. Je ondersteunt adviseurs bij dagelijkse werkzaamheden en projecten binnen de gemeentelijke organisatie.

De functie draait om organiseren, plannen en administratieve regie, met focus op schriftelijke communicatie, vacatureteksten en procesondersteuning. Ervaring in gemeentelijke HR-omgevingen is een pré.