WerkKompas - Senior Mens & Ontwikkeling

Venray; Nederland; Hybrid; EUR 56,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris cao Gemeenten 11a

Arbeidscontract voor 1 jaar met kansOp

IKB-budget 17,05%

28 vakantiedagen bij 36 uur

Reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Job summary

WerkKompas Venray zoekt een Senior Mens & Ontwikkeling die koers durft te bepalen en directie adviseert. Je combineert strategisch HR-inzicht met hands-on uitvoering en stuurt een klein M&O-team aan.

Je werkt aan beleid op gebied van duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning, en fungeert als sparringpartner voor de algemeen manager en senior collega's. Start met een jaarcontract en kans op vast, 32 uur per week.

Qualifications

• Ervaring met strategische beleidsontwikkeling.
• Ervaring met regie op externe HR-dienstverlening.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden.
• Inzicht in arbeidsrechtelijke kaders en cao's.

Responsibilities

• Bepalen van strategische koers met de algemeen manager en senior team.
• Ontwikkelen van HR-visie en vertalen naar beleid en acties.
• Adviseren van management en directie over HR-vraagstukken.
• Leiding en afstemming van externe dienstverlening.
• Coördineren van duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling.

Skills

Strategisch HR-advies

Beleid ontwikkeling

Communicatievaardigheden

Extern HR-dienstverlening

Veranderingsmanagement

Education

HBO/WO in HRM of related

Job description

Wil jij als strategisch HR-professional bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is? Zoek je een rol waarin je niet alleen beleid maakt, maar ook zichtbaar impact hebt op mensen, teams en de organisatie als geheel? Dan is deze functie iets voor jou.

Bij WerkKompas Venray geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen. Daarom ondersteunen we inwoners bij het vinden, behouden en ontwikkelen van werk. Achter die maatschappelijke opdracht staat een organisatie die zelf ook continu in beweging is.

Voor onze groeiende organisatie zoeken wij een Senior Mens & Ontwikkeling. Een ervaren HR-professional die koers durft te bepalen, management en directie adviseert én energie krijgt van het realiseren van veranderingen. Iemand die strategie en uitvoering moeiteloos met elkaar verbindt.

Als Senior Mens & Ontwikkeling geef je vorm aan en voer je het P&O-beleid van WerkKompas Venray. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak. Je vervult een leidende en coördinerende rol binnen een klein M&O-team, waarbij je richting geeft aan de HR-agenda en zelf actief bijdraagt aan beleidsontwikkeling en advisering. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt richting de externe PSA-partner en zorg je voor een goede afstemming van processen, informatievoorziening en dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het mede bepalen van de strategische koers van WerkKompas Venray samen met de algemeen manager en senior Werk & Kwaliteit.
• Het ontwikkelen van een toekomstgerichte HR-visie en het vertalen van relevante ontwikkelingen naar beleid en concrete acties.
• Het adviseren van management en directie over strategische organisatie-, ontwikkel- en HR-vraagstukken.
• Het initiëren en implementeren van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, leiderschap en strategische personeelsplanning.
• Het bewaken van de toepassing van arbeidsrechtelijke kaders, cao's (cao Wsw, cao Aan de slag en cao Gemeenten) en pensioenregelingen en het vertalen van wijzigingen naar de organisatie.

Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor de algemeen manager en andere senior collega's.

Daarom wil je bij WerkKompas Venray werken

Je krijgt de kans om voor 32 uur per week daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van mensen én organisatie. Natuurlijk horen daar ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een mooi (indicatief) salaris van € 5.024 tot € 6.945 passend bij jouw kennis en ervaring (cao Gemeenten, schaal 11a salarispeil januari 2027). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Een goede start: Je ontvangt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid om door te groeien naar een vast contract.
• Keuzevrijheid met het IKB: Bovenop je salaris ontvang je een budget van 17,05% van je jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor het kopen van extra vakantiedagen, uitbetaling in geld, aflossen van je studieschuld en vele andere opties die bij jouw situatie passen
• Ruimte voor vrije tijd: Bij een werkweek van 36 uur krijg je 28 vakantiedagen. Daarnaast kun je compensatie-uren opbouwen en via het IKB tot 187 uur extra verlof opnemen.
• Vergoeding van reis- en thuiswerkkosten: Reiskosten en een vergoeding van € 2,40 en een internetvergoeding van € 0,85 voor iedere thuiswerkdag.

Dit zien we graag terug in jou

Jij bent een ervaren HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk. Je denkt vooruit, ziet ontwikkelingen aankomen en vertaalt deze naar beleid en oplossingen die de organisatie verder brengen. Daarbij ben je niet alleen een sparringpartner op strategisch niveau, maar ook iemand die ervoor zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd en resultaten opleveren.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo of wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Arbeids- en Organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren ervaring binnen een brede en complexe HR-adviesfunctie.
• Ervaring met strategische beleidsontwikkeling.
• Ervaring met regievoering op externe HR-dienstverlening.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden.

Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie en weet mensen met elkaar te verbinden. Met jouw overtuigingskracht en heldere communicatie geef je advies dat aansluit bij de behoeften van de organisatie en neem je anderen mee in veranderingen en ontwikkelingen.

Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten en houdt daarbij oog voor kwaliteit en samenwerking. Dankzij jouw praktische instelling weet je strategische doelen te vertalen naar concrete acties en haalbare oplossingen. Je ziet kansen, brengt partijen samen en houdt de koers vast, ook in een complexe en dynamische omgeving.

Met jouw visie, verbindende kracht en resultaatgerichte aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie én een toekomstbestendig HR-beleid.

Wij stimuleren interne doorgroei. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de selectieprocedure.

WerkKompas is een nieuw sociaal werkontwikkelbedrijf, gevestigd aan de Smakterweg in Venray. Het bedrijf, dat onderdeel is van gemeente Venray, start in januari 2027 als het huidig sociaal werkbedrijf NLW stopt.

Bij WerkKompas geloven we dat werk de sleutel is tot ontwikkeling. Onze missie is om medewerkers ontwikkelingsmogelijkheden te bieden door passend werk. We creëren een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, veilig en betrokken voelt, en waarin talenten optimaal worden benut.

Onze kernwaarden zijn gelijkwaardigheid, samenwerking, betrokkenheid, veiligheid en ontwikkeling. Samen zorgen we voor passend werk, werkplezier en groei. Niet alleen voor onze doelgroepmedewerkers, maar voor alle collega's binnen onze organisatie.

Bij WerkKompas krijg je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en draag je bij aan een organisatie waar werk, ontwikkeling en werkgeluk hand in hand gaan.