Verzuimmanager

Maandag; Roden; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris

Eindejaarsuitkering

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Carrière

Descripción de la vacante

Maandag is voor de gemeente Noordenveld op zoek naar een Verzuimmanager die zich richt op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, en het ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken. Je implementeert het Plan van aanpak Duurzame Inzetbaarheid en fungeert als aanspreekpunt op dit gebied binnen de organisatie, met Roden als standplaats.

Daarnaast adviseer en coach je leidinggevenden, organiseer je coaching-on-the-job en intervisie, en ontwikkel je managementinformatie en rapportages over

Formación

• Ervaring met verzuimmanagement, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
• Kennis van verzuimbeleid, preventie en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met adviseren en coachen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken.
• Vermogen beleid en plannen te vertalen naar concrete acties.
• Ervaring met verbeteren van processen en werkwijzen rondom verzuim.
• Analytisch inzicht en gebruik van verzuimcijfers en rapportages.
• Goede communicatieve vaardigheden en verbindende werkwijze.

Responsabilidades

• Implementeren en uitvoeren van het Plan van aanpak Duurzame Inzetbaarheid.
• Adviseren en coachen van leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij versterking van hun rol.
• Organiseren en verzorgen van coaching-on-the-job en intervisie.
• Actualiseren en verbeteren van beleid, processen en protocollen.
• Ontwikkelen en verbeteren van managementinformatie en rapportages.
• Anlyseren van verzuimcijfers en signaleren van aandachtspunten en verbeterkansen.
• Adviseren over trainingen en interventies voor leidinggevenden en medewerkers.
• Vergroten van de aandacht voor vitaliteit en preventie.

Conocimientos

Verzuimmanagement

Verzuimbeleid

Coach leidinggevenden

Procesverbetering

Analytisch inzicht

Communicatie

Descripción del empleo

Over de functie

Voor de gemeente Noordenveld zijn wij op zoek naar een Verzuimmanager die zich richt op het verbeteren van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en het ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken. Als Verzuimmanager ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het Plan van aanpak Duurzame Inzetbaarheid. Met dit plan wil de gemeente Noordenveld verder werken aan het terugdringen van verzuim en het bevorderen van een gezonde werkomgeving. Je bent binnen de organisatie het aanspreekpunt voor duurzame inzetbaarheid en ondersteunt leidinggevenden bij verschillende vraagstukken rondom verzuim, vitaliteit en preventie. Daarbij kijk je niet alleen naar bestaande verzuimsituaties, maar juist ook naar hoe verzuim voorkomen kan worden. Je helpt leidinggevenden om meer grip te krijgen op verzuim en ondersteunt hen bij het voeren van gesprekken en het nemen van passende maatregelen.

Functie-eisen

Wat vragen wij van jou?

• Ervaring met verzuimmanagement, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid;
• kennis van verzuimbeleid, preventie en relevante wet- en regelgeving;
• ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken;
• het vermogen om beleid en plannen te vertalen naar concrete acties;
• ervaring met het verbeteren van processen en werkwijzen rondom verzuim;
• analytisch inzicht en het vermogen om verzuimcijfers en rapportages te gebruiken voor verbeteringen;
• goede communicatieve vaardigheden en een verbindende manier van werken.

Daarnaast is het een voordeel als je:

• Ervaring hebt binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• eerder hebt gewerkt aan projecten rondom vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
• ervaring hebt met coaching-on-the-job en intervisie;
• bekend bent met het ontwikkelen en implementeren van verzuimbeleid;
• gemakkelijk schakelt tussen HR, leidinggevenden en andere betrokkenen.

Wat je gaat doen

• implementeren en uitvoeren van het Plan van aanpak Duurzame Inzetbaarheid;
• adviseren en coachen van leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken;
• ondersteunen van leidinggevenden bij het versterken van hun rol in verzuimbegeleiding en preventie;
• organiseren en verzorgen van coaching-on-the-job en intervisie;
• actualiseren en verbeteren van beleid, processen en protocollen rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid;
• ontwikkelen en verbeteren van managementinformatie en rapportages over verzuim;
• analyseren van verzuimcijfers en signaleren van aandachtspunten en verbeterkansen;
• adviseren over passende trainingen en interventies voor leidinggevenden en medewerkers;
• vergroten van de aandacht voor vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.

De opdrachtgever

Je gaat aan de slag bij de gemeente Noordenveld, een gemeente in Noord-Drenthe met Roden als standplaats.

De gemeente heeft de afgelopen twee jaar geïnvesteerd in arbodienstverlening en preventieve maatregelen om medewerkers gezond en inzetbaar te houden.

Om hier verder op voort te bouwen, is het Plan van aanpak Duurzame Inzetbaarheid opgesteld. Hiermee wil de gemeente meer aandacht besteden aan het voorkomen van verzuim, het versterken van eigenaarschap en het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden.

Als Verzuimmanager krijg je de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan deze ontwikkeling en de aanpak van verzuim en duurzame inzetbaarheid verder te versterken.

Dit bieden we jou

• Salaris Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
• Eindejaarsuitkering In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
• Maandag Academy Groot aanbod van trainingen en cursussen.
• Pensioenregeling Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
• Reiskostenvergoeding Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
• Carrière Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Werken bij Maandag

Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Amber Zuidema

Talent Manager HR & MarCom