Verzorgende IG (De HBS)

Woonzorgconcern IJsselheem; Kampen; On-site; EUR 31,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Fiscaal voordeel bij fiets/laptop

PfZW pensioenregeling

Job summary

IJsselheem zoekt een Verzorgende IG bij De HBS in Kampen om bewoners te ondersteunen bij dagelijkse activiteiten en zelfstandigheid terug te winnen. Je werkt nauw samen met bewoners, naasten en zorgprofessionals, met nadruk op preventie, reablement en zorgtechnologie.

Je wordt ingezet voor een parttime dienstverband (16 uur/week) met een uitgebreide inwerkperiode en training. Salaris is conform CAO VVT, inclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.

Qualifications

• MBO VIG-diploma, ervaring in ouderenzorg, openness to development en maatwerk.
• Werkt vanuit positieve gezondheid en kijkt naar wat bewoners belangrijk vinden.

Responsibilities

• Zorg verleent volgens het persoonlijk plan en de visie van De HBS.
• Bewoners en netwerk begeleiden en coachen in zelfredzaamheid.
• Meedenken over nieuwe ontwikkelingen en zorggerelateerde vraagstukken.
• Eindverantwoordelijke diensten draait.

Skills

Zorgervaring ouderen

Education

MBO VIG-diploma

Job description

Aan de rand van het oude centrum van Kampen ligt De HBS. De HBS is de ideale locatie voor senioren met een langdurige zorgvraag, om comfortabel en sfeervol te wonen. Daar kunnen mensen zich écht (samen) thuis voelen en kunnen zij het leven leiden zoals het hen past! Wil jij in De HBS bijdragen aan de invulling van de zorg van morgen?

Wat ga je doen?

Als Verzorgende IG bij De HBS ondersteun je bewoners in hun dagelijkse activiteiten en help je hen de zelfstandigheid terug te winnen en te behouden. Je werkt nauw samen met de bewoners, hun naasten en andere zorgprofessionals om zorg en ondersteuning te bieden die aansluit bij de individuele behoeften en voorkeuren van de bewoners. Hierbij ligt de focus op preventie, reablement, zorgtechnologie en het vergroten van de zelfredzaamheid van bewoners.

Je werkt “met je handen op de rug”. Wanneer een bewoner iets echt niet zelf kan - ook niet met hulp van naasten en zorgtechnologie of hulpmiddelen - staat het HBS-team klaar. Je begeleidt bewoners en/of hun netwerk bij het opnieuw aanleren van vaardigheden, zodat zij zoveel mogelijk zelf kunnen blijven doen (reablement).

Samen met je collega’s van het HBS-team waarborg en bevorder je de kwaliteit van zorg doordat je:

• zorg verleent volgens het persoonlijk plan en de visie van De HBS;
• bewoners en hun netwerk begeleidt en coacht in zelfredzaamheid;
• meedenkt over nieuwe ontwikkelingen en zorggerelateerde vraagstukken;
• eindverantwoordelijke diensten draait.

Uiteraard zorgt IJsselheem voor een goede inwerkperiode. Hierbij kun je denken aan meelopen, training zorgtechnologie en een training motiverende gespreksvoering.

Waar ga je werken?

IJsselheem verhuurt in De HBS 44 appartementen aan senioren uit de regio Kampen met een langdurige zorgvraag. Daarnaast zijn er in De HBS 15 appartementen voor cliënten van PGVZ. Hier kunnen (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking of psychische kwetsbaarheid zelfstandig, maar begeleid wonen.

Wat De HBS bijzonder maakt, zijn de bewoners. Senioren met een zorgvraag die zich thuis voelen in De HBS, zelfstandig wonen en hun leven voortzetten, zoals ze gewend zijn. De zorg en ondersteuning passen bij hun levensgeschiedenis, voorkeuren en behoeften, en spelen in op de talenten en mogelijkheden van de bewoners. Wij zijn hier te gast bij mensen die ondanks een (intensieve) zorgvraag zelfstandig wonen.

Samen staan we sterker. In De HBS wonen mensen niet alleen. Bewoners en buren ondersteunen elkaar met gezamenlijke activiteiten en praktische hulp. Naasten en de buurtgemeenschap spelen ook een belangrijke rol in hun leven. Bewoners doen wat zij zelf kunnen, samen met hun partner, familie, vrienden en anderen uit hun netwerk en omgeving. Zij maken hun eigen keuzes en zijn eigenaar van hun thuis en hun leven.

Wie ben jij?

Als jij enthousiast wordt van vernieuwingen en uitdagingen, wilt meedenken en werken aan de zorg van morgen, dan is deze vacature voor jou bedoeld! Jij:

• bent in het bezit van een MBO VIG-diploma, hebt ervaring in de (ouderen)zorg en staat open voor ontwikkeling en maatwerk;
• werkt vanuit positieve gezondheid. Je kijkt naar wat bewoners belangrijk vinden in hun leven, zodat zij zich veerkrachtig voelen en meer zingeving ervaren binnen De HBS.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij?

• een contract voor bepaalde tijd voor tot 1 oktober 2027 voor 16 uur per week. Hierna kijken we graag samen naar de mogelijkheden binnen IJsselheem;
• bruto maandsalaris tussen € 2.811,51 en € 3.864,43 op basis van 36 uur (functiegroep 40 CAO VVT);
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• reiskostenvergoeding;
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen;
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Over IJsselheem

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen Samen Zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Irene Blankvoort (regisseur) beantwoord met plezier jouw vragen via 06 57810659. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met werving & selectie via 088 339 44 10 of mail naar [e-mail].

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.