Vervuld - HR operations medewerker

DPO2; Zaltbommel; Presencial; EUR 41.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bruto maandsalaris cao Baksteen

24 vakantiedagen + 13 ADV

Pensioenregeling

Eindejaarsuitkering 3%

FiscFree producten

Bedrijfsaandelen programma

Descripción de la vacante

Wienerberger zoekt een HR Operations Medewerker voor 32-40 uur in Zaltbommel. Je bent verantwoordelijk voor de gehele personeelscyclus en draagt bij aan procesverbeteringen vanuit het HR Operations-team, met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Je werkt centraal vanuit het hoofdkantoor in Zaltbommel en organiseert HR-gegevens, borgt datavoorbeeldingen en ondersteunt bedrijfsbrede HR-projecten. Vereist zijn nauwkeurigheid, proactiviteit en sterke Excel-vaardigheden.

Formación

• HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring.
• Ervaring binnen een productie-omgeving is een pre.
• Kennis van HR-processen en arbeidsrecht.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Kennis van MS Excel en HR-systemen.

Responsabilidades

• Ontwikkelen en verbeteren van geüniformeerde arbeidsvoorwaarden en HR-processen.
• Optimaliseren van geautomatiseerde HR-processen in samenwerking met andere disciplines.
• Actueel houden van HR-beleid en regelgeving en CAO’s.
• Deelnemen aan (corporate) HR-projecten binnen de organisatie.
• Samenstellen en borgen van HR-statistieken en rapportages.

Conocimientos

Nauwkeurig

Proactief

Teamspeler

Communicatief

Engels

Educación

HBO werk- en denkniveau

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

HR Operations Medewerker – 32-40 uur - Zaltbommel
Ben jij nauwkeurig, proactief en krijg je energie van een goed lopende HR organisatie? Als HR Operations Medewerker binnen wienerberger, heb je een sleutelrol in de HR processen en denk je actief mee over verbeteringen. Je werkt centraal binnen een dynamisch team en hebt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Klinkt goed! Hoe ziet de functie van HR Operations Medewerker eruit?
Als HR Operations Medewerker bij wienerberger ben je samen met het je collega's van het HR operations team de drijvende kracht achter de gehele personeelscyclus en uniforme administratie processen en zie je toe op de correctheid van dataverwerking. Jij zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen, je denkt mee over procesoptimalisaties, regelingen, voorwaarden, actuele thema's en borgt het HR beleid. Je krijgt er energie van om orde en structuur aan te brengen. Daarnaast is er ruimte voor eigen initiatief en verdieping door deelname aan diverse HR-(verbeter) projecten. Dit alles doe je voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in Zaltbommel.
Wat ga je doen?

• Het mede ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van geüniformeerde arbeidsvoorwaarden en regelingen, HR-instrumenten, administratieve systemen en HR-processen voor de verschillende wienerberger bedrijven;
• Het optimaliseren en initiëren van geautomatiseerde HR processen in samenwerking met andere disciplines;
• Je verdiepen in en het actueel houden van HR beleid en HR procedures, de wet- en regelgeving en de CAO’s;
• Deelnemen aan (corporate) HR projecten en/of projecten binnen de organisatie;
• Het samenstellen, ontwikkelen en borgen van HR statistieken, het voorbereiden van rapportages en correcte verwerking van de data analyses.

Ik ben enthousiast! Wat voor persoon zoeken jullie?
Je bent een teamspeler met een pro actieve houding, communicatief vaardig en integer in je werk. Met jouw oog voor detail en nauwkeurigheid zorg je dat alles correct wordt verwerkt. Je houdt van aanpakken en bent leergierig; digitale systemen zijn voor jou niet onbekend en je bent handig met Microsoft Excel. Je neemt eigenaarschap en werkt graag samen met collega’s. Je bent resultaatgericht, maar weet ook rust en structuur te bewaren in je werk. Je bent organisatie sensitief en denkt in processen; hierdoor ben je in staat om initiatief te nemen in projecten en de samenwerking op te zoeken om zo tot het beste resultaat te komen.

Daarnaast breng je mee:

• Een positieve mind, gezonde nieuwsgierigheid en humor;
  HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring;
• Ervaring binnen een (internationale) productie-omgeving is geen must, maar wel een pre;
• Kennis van het HR vak, termen, processen, systemen en arbeidsrecht;
• Je spreekt en schrijft zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
• Passie voor het vak.

Ik voldoe hieraan! Maar wat heeft het bedrijf mij te bieden?
Een dynamische HR-rol bij een internationale, gerenommeerde organisatie, binnen een landelijk HR team met 15 professionals op verschillende HR gebieden. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

En natuurlijk:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.667 en €4.076 (cao baksteen), afhankelijk van kennis en ervaring;
• 24 vakantiedagen plus 13 ADV dagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, eindejaarsuitkering van 3% en vakantiegeld;
• Mogelijkheid om via FiscFree met belastingvoordeel producten of diensten aan te schaffen
• Deelname aan een bedrijfsaandelen programma en nog veel meer...

Over de organisatie
wienerberger is een van de toonaangevende aanbieders van innovatieve, ecologische oplossingen voor de gehele gebouwschil, op het gebied van nieuwbouw en renovatie, evenals infrastructuur voor water- en energiemanagement. Vanuit HR werken we centraal voor alle bedrijven binnen wienerberger Nederland: Wienerberger bv, Pipelife bv, Grainplastics bv, Soluforce bv, Aberson bv, Deko bv, Interact bv, en I Real bv.

Over dpo2
Dpo2 realiseert P&O oplossingen voor organisaties van één tot 5000+ medewerkers, zowel nationaal als internationaal, van strategie en beleid, tot uitvoering en administratie. Daarbij kijken we verder dan standaardoplossingen. Ooit begonnen als P&O generalisten en door de jaren heen daarnaast meer en meer gaan specialiseren in diverse vakgebieden. Zo zijn we ook specialist in recruitment van HR-professionals, voor tijdelijke en vaste functies.Als HR-experts, begrijpen we de processen, dynamiek en uitdagingen bij onze klanten en spreken we de taal van potentiële kandidaten. Hierdoor maken we succesvolle en duurzame matches.