Verpleegkundige (contactverzorgende)

Woonzorgconcern IJsselheem; Kampen; On-site; EUR 33,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Belastingvoordeel bij aankoop van o.a.

Elektrische fiets accessoires

Korting op winkels en reizen

PFZW pensioen

Job summary

Woonzorgconcern IJsselheem zoekt een enthousiaste verpleegkundige (contactverzorgende) om bewoners de best passende zorg te geven, elke dag opnieuw uitgedaagd door zorgexpertise en inzet. Je werkt op locatie Myosotis en kunt ook voor verpleegtechnische handelingen binnen andere woningen worden ingezet.

Er is ruimte voor nachtdiensten en een 28–32 uur rooster. Het salaris loopt bruto tussen €2.981,98 en €4.245,84 per maand op basis van 36 uur, met 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering,

Qualifications

• Een mbo-niveau 4 diploma verpleegkundige of hoger.
• Een geldige BIG-registratie.
• Ervaring in de zorg, bij voorkeur in ouderenzorg.

Responsibilities

• Zorg verlenen aan bewoners volgens het individuele zorgplan en geldende richtlijnen.
• Meedenken over ontwikkelingen en zorggerelateerde vraagstukken.
• Zelfstandig regie voeren over eigen werkzaamheden en collega’s coachen/begeleiden.
• Samen met collega’s en behandelaren zoeken naar de best passende zorg.

Skills

MBO-niveau 4 verpleegkundige

BIG-registratie

Zorgervaring ouderenzorg

Education

MBO-4 Verpleegkunde diploma

Job description

Ben jij op zoek naar een afwisselende en verantwoordelijke baan als verpleegkundige (contactverzorgende), waarin je elke dag opnieuw uitgedaagd wordt om met jouw zorgexpertise en actieve inzet onze bewoners de best passende zorg te geven? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige (contactverzorgende) ga je werken op afdeling de Koornmarkt op Myosotis. Daarnaast kun je ook gevraagd worden voor verpleegtechnische handelingen bij de andere woningen binnen Myosotis. Je zet verpleegkundig leiderschap in om de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening te bewaken en zo nodig te verbeteren. Dit doe je door:

• zorg te verlenen aan bewoners zoals afgesproken in het individuele zorgplan, waarbij gewerkt wordt volgens de geldende visie, methodieken en richtlijnen;
• mee te denken over nieuwe ontwikkelingen en zorg gerelateerde vraagstukken;
• zelfstandig de regie te voeren over je eigen werkzaamheden en je zorgcollega’s coachen/begeleiden waar nodig;
• sparren met je collega’s en de behandelaren waarbij gezamenlijk gezocht wordt naar de best passende zorg.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op locatie Myosotis. Je bent inzetbaar op alle diensten, waar ook nachtdiensten voorkomen in je rooster. We zoeken collega's voor de afdeling de Koornmarkt. Hier bieden we somatische zorg in geschakelde woningen aan bewoners met niet aangeboren hersenletsel (NAH) en gerontopsychiatrische achtergrond. Jouw nieuwe team bestaat uit ongeveer 15 á 16 collega’s (verpleegkundigen, verzorgenden, helpenden en assistenten). Als team hebben we de kwaliteit van de zorg hoog in het vaandel staan.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste, leergierige en flexibele collega, met een groot hart voor de ouderenzorg en teamwork. Verder vragen wij het volgende:

• een mbo-niveau 4 diploma verpleegkundige of hoger;
• een geldige BIG-registratie;
• ervaring in de zorg, bij voorkeur in de ouderenzor

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij?

• bruto maandsalaris tussen € 2.981,98 tot € 4.245,84 op basis van 36 uur (functiegroep WG 45 CAO VVT);
• onbepaalde tijd contract voor 28 tot 32 uur per week;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• reiskostenvergoeding;
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen;
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Over IJsselheem

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Judith Henssen - Hansink (regieverpleegkundige) beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-51949319. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel of app dan met Werving en Selectie via 088 339 44 10.

Interne (re-integratie) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.