Verpleegkundige

Woonzorgconcern IJsselheem; Hasselt; On-site; EUR 31,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Pensioen PFZW

Korting bij winkels/reizen/uitjes

Elektrische fiets opties

Job summary

De Hazelaar in Hasselt zoekt een enthousiaste verpleegkundige die met leiderschap bijdraagt aan kwaliteit van zorg. Je maakt deel uit van een betrokken team en voert verpleegtechnische handelingen uit op somatiek en PG, gebaseerd op het zorgplan.

Je bent in het bezit van een mbo-niveau 4 diploma verpleegkundige, hebt een geldige BIG-registratie en relevante zorgervaring, bij voorkeur in ouderenzorg. Het betreft een 16–28 uur per week contract met salaris tussen €2.811,51 en €3.864,43 bruto per

Qualifications

• Een mbo-niveau 4 diploma verpleegkundige of hoger.
• Een geldige BIG-registratie.
• Ervaring in de zorg, bij voorkeur in ouderenzorg.

Responsibilities

• Verlenen van zorg volgens het individuele zorgplan en geldende richtlijnen.
• Mee-denken over ontwikkelingen en zorggerelateerde vraagstukken.
• Als eindverantwoordelijke in de dienst collega’s begeleiden/coachen.

Skills

BIG-registratie

Zorgervaring

MBO-niveau 4 verpleegkundige

Education

MBO-4 diploma verpleegkundige

Job description

Wil jij als verpleegkundige écht van betekenis zijn én je verpleegkundig leiderschap inzetten? Bij de Hazelaar in Hasselt werk je in een betrokken team waar aandacht is voor bewoners, elkaar én de kwaliteit van zorg. Jij maakt elke dienst het verschil.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige verricht je verpleegtechnische handelingen en word je ingezet in de verpleegtechnische dienst op somatiek en/of PG. Je zet verpleegkundig leiderschap in om de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening te bewaken en zo nodig te verbeteren. Dit doe je door:

• zorg te verlenen aan bewoners zoals afgesproken in het individuele zorgplan, waarbij gewerkt wordt volgens de geldende visie, methodieken en richtlijnen;
• mee te denken over nieuwe ontwikkelingen en zorg gerelateerde vraagstukken;
• als eindverantwoordelijke in de dienst collega’s te begeleiden/coachen bij het werk.

Waar ga je werken?

De Hazelaar is een verzorgings- en verpleeghuis en vormt het centrum van de ouderenzorg in Hasselt. Wij zijn een thuis voor onze bewoners en een ontmoetingsplek voor omwonenden.We zoeken zowel collega's voor ons team wat somatische zorg aan bewoners biedt die in hun eigen appartementen wonen als in het verpleeghuis voor ouderen met dementie waar ongeveer 6 bewoners per afdelingen wonen. Heb je een voorkeur? Laat het ons weten!

Jouw nieuwe collega’s omschrijven het werken bij De Hazelaar als volgt: "Je komt te werken in een plezierig team met leuke collega’s dieook nog eens humor hebben! We hebben aandacht voor onze bewoners en elkaar."

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste, leergierige en flexibele collega, met een groot hart voor de ouderenzorg en teamwork. Verder vragen wij het volgende:

• een mbo-niveau 4 diploma verpleegkundige of hoger;
• een geldige BIG-registratie;
• ervaring in de zorg, bij voorkeur in de ouderenzorg.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij?

• bruto maandsalaris tussen € 2.811,51 en € 3.864,43 (conform FWG 40 CAO VVT) op basis van 36 uur;
• onbepaalde tijd contract voor 16 tot 28 uur per week;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• reiskostenvergoeding;
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen;
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Over IJsselheem

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurend wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Jacolien Westrik (regieverpleegkundige) beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-83704309. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met Werving en Selectie via 088-3394410 of mail via [e-mail].

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.