verbindingsambtenaar - Internationaal Rechtshulp Centrum

Politie Nederland; Rotterdam; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Part time

Job summary

Politie Rotterdam, Internationaal Rechtshulp Centrum (IRC), zoekt een verbindingsambtenaar die Polen en OM bij internationale rechtshulpvragen adviseert en relaties met Europol, Interpol en buitenlandse collega’s onderhoudt.

Je werkt in een ontwikkelfase aan de verbetering van informatie-uitwisseling en de samenwerking tussen DRIO, DRR en OM. Werkelijk 36 uur per week, met inzetbaarheidsverplichting en afstemming met de Eenheid Rotterdam.

Qualifications

• HBO bachelor werk- en denkniveau vereist.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Klantvriendelijkheid en representatief voorkomen.
• Affiniteit met intelligence- en opsporingsvakgebied, bij voorkeur internationaal werken.

Responsibilities

• Onderhouden van contactnetwerk met buitenlandse partners en interne teams.
• Advies geven aan politiecollega's en OM bij internationale rechtshulpvragen.
• Toezicht houden op kwaliteit, voortgang en behandeling van rechtshulpverzoeken.

Skills

Engels taalvaardigheid

Presenteren

Netwerken

Diplomatie

Education

HBO bachelor werk- en denkniveau

Job description

verbindingsambtenaar - Internationaal Rechtshulp Centrum

Zoek jij een afwisselende functie met internationaal belang voor een juiste informatie-uitwisseling? Solliciteer dan nu op de functie van verbindingsambtenaar bij het Internationaal Rechtshulp Centrum (IRC).

Organisatieonderdeel:

Eenheid Rotterdam

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing.

Als verbindingsambtenaar adviseer je politiecollega's en het Openbaar Ministerie (OM) bij politiële en justitiële rechtshulpvragen aan en vanuit het buitenland. Vanuit de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) zoek je vooral de verbinding op het gebied van intelligence. Je bouwt een groot netwerk op dat je onderhoudt, ook met internationale partijen zoals Europol en Interpol, liaison officers en buitenlandse collega's. Je bent verantwoordelijk voor een juiste informatie-uitwisseling tussen een Nederlands politieteam en het buitenland. Wat kun je vragen, op welke wijze en bij welke instanties? Je bent je continu bewust van de status van de te verkrijgen/verkregen informatie, houdt rekening met de belangen van zowel het buitenland als Nederland en handelt daarnaar. Daarbij houd je toezicht op de kwaliteit, voortgang en behandeling van justitiële rechtshulpverzoeken.

Je hebt oog voor informatie die inbreuk pleegt op het veiligheidsbeeld van de eenheid, zoals criminele activiteiten, fenomenen, trends en ontwikkelingen en weet de juiste afdelingen hierover te informeren. Daarbij houd je rekening met het waarborgen van buitenlandinformatie. Verder ben je nauw betrokken bij de doorontwikkeling van het IRC en het verder vormgeven van dit proces. We willen het IRC een duidelijke positie geven in de aanpak van georganiseerde criminaliteit, het versterken van onze informatiepositie en onze bijdrage aan de werking van de DRIO optimaliseren.

Daarmee draag je bij aan veiligheidsbeelden en de doelstellingen van het intelligenceproces van de DRIO en van het IRC in het bijzonder. Je werkt in een combinatieteam, dat bestaat uit DRIO, Dienst Regionale Recherche (DRR) en het Openbaar Ministerie (OM). Je adviseert hierbij aan zowel intelligence-, opsporings-, als basisteams. Je versterkt het intelligenceproces van de DRIO door de internationale verbinding te verstevigen. Daarnaast geef je het IRC meer bekendheid binnen de eenheid. Dit doe je door andere teams actief te informeren over de mogelijkheden van het IRC. Het IRC zit in een ontwikkelfase en dat maakt dat we de balans moeten vinden tussen onze ambities en mogelijkheden.

Piketdiensten horen bij deze functie. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van jouw werktijden. Incidenteel kan het voorkomen dat je naar het buitenland gaat.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Internationaal Rechtshulp Centrum van de Eenheid Rotterdam. Het IRC fungeert als centrale autoriteit en het loket voor onder meer de internationale politiële- en justitiële rechtshulp binnen de Eenheid Rotterdam. Dit voor onze Nederlandse en buitenlandse partners. Het IRC zorgt voor de uitvoering en kwaliteit van het internationale rechtshulpproces, is het Intelligenceknooppunt in de eenheid als het gaat om internationale rechtshulp en zorgt voor duiding en context aan de buitenlandinformatie. Het IRC bemiddelt, begeleidt en biedt expertise en advies bij het uitwisselen van politiële en justitiële rechtshulp binnen en buiten de EU. Het team werkt op politiebureau Doelwater te Rotterdam.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. De veranderende maatschappij en de beweging in de DRIO vragen om een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen. Met jouw helikopterview leg je snel verbanden en zoek je altijd naar de link met de internationale context. Hierin moet je zowel kunnen schakelen tussen Nederlands en buitenlands recht en cultuur, als ook de verschillen daarin. Gezien de internationale context van de werkzaamheden ben je diplomatiek en je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt.

Binnen je vakgebied en specialisme weet je constructief samen te werken en ben je een volwaardige sparringpartner. Je legt gemakkelijk contact en bent in staat om niet alleen binnen de eenheid, maar ook landelijk een netwerk te onderhouden. Jouw coachende en communicatieve vaardigheden dragen bij aan het vergroten van awareness en kennis bij de medewerkers van onze organisatie en daarbuiten. Jij bent initiatiefrijk, gericht op vernieuwing en hebt snel in de gaten wat er nodig is. Met veel energie zet jij je dagelijks in om veiligheidsproblemen inzichtelijk te maken, om bij te dragen aan opsporingsonderzoeken en om de beste producten en resultaten na te streven met je collega's.

Verder vragen wij:

• hbo bachelor werk- en denkniveau;
• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• ervaring met presenteren, je bent klantvriendelijk en je komt representatief over;
• affiniteit met het intelligence- en opsporingsvakgebied, bij voorkeur in relatie tot internationaal werken;
• een HOVJ-certificaat of de bereidheid deze te halen.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

* Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.

* Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

* Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.