operationeel expert - Intelligenceknooppunt Noord

Politie Nederland; Rotterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt een operationeel expert intelligence voor DRIO Rotterdam, met focus op coördinatie en verbetering van intelligenceproducten voor de districten.

Je werkt nauw samen met de IK (intelligenceknooppunten) en OSB, biedt coaching en zorgt voor effectieve inzet en communicatie in een veranderende omgeving.

Qualifications

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Affiniteit met intelligence.
• Bereidheid functiegerichte opleidingen te volgen.
• Bij voorkeur ervaring met organisatorische coördinatie.
• Affiniteit met lokale veiligheidsvraagstukken.

Responsibilities

• Coördineren en sturing geven aan medewerkers binnen IK-knooppunten.
• Coachende rol en verzuimbegeleiding verzorgen.
• Signalen vertalen naar praktische aanpak en informatievoorziening.
• Samenwerken met OSB en partners om operationele doelen te bereiken.

Skills

Affiniteit met intelligence

Leiderschap/coaching

Coördinatie-ervaring

Onder druk presteren

Advies en communicatie

Education

MBO niveau 4

Job description

Wil jij de districten helpen bij het bestrijden van cybercriminaliteit, ondermijning en openbare ordeproblemen? Dan zoekt de DRIO van de Eenheid Rotterdam jou! We zoeken een operationeel expert die de intelligenceorganisatie op diverse vlakken wil ontwikkelen en versterken!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Organisatieonderdeel:

Eenheid Rotterdam

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel expert intelligence, gewaardeerd in schaal9 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een lokaal verankerd intelligenceknooppunt van de afdeling Intelligenceknooppunten (IK) van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) Rotterdam. Deintelligenceknooppunten voorzien de diensten of de districten binnen de Eenheid Rotterdam en ketenpartners van op hun taakstelling toegesneden intelligenceproducten om zo de veiligheid te vergroten en de operatie te richten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan informatie voor de dagelijkse operationele briefings, analyses voor een regionaal veiligheidsprobleem of opsporingsonderzoek, veiligheidsbeelden en signaaldocumenten. Jouw team is hét loket voor de districten naar de DRIO. Dit vraagt verbinding, openheid en nieuwsgierigheid.

Ingezoomd op het cluster kom je te werken in drie verschillende districten binnen de eenheid Rotterdam en omgeving. Elk gebied heeft zijn eigen kenmerken en dynamiek. BinnenCluster Noordkom je te werken in een breed werkgebied dat zich uitstrekt over de noordzijde van de Maas in van de Eenheid Rotterdam. Cluster Noord bestaat uit de intelligenceknooppunten (IK) IK Stad, IK Noord en IK Oost. Je standplaats wordt bureau Doelwater.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste en daadkrachtige teamspeler. Door je enthousiasme krijg je mensen mee, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft. Je zorgt voor zichtbaarheidbijde medewerkers. Je voelt je prettig in een coachende rol en stimuleert collega's om het beste uit zichzelf te halen, maar je durft ook te begrenzen. Je bent stressbestendig en onder druk blijf je goed presteren.

Je zorgt voor een efficiënte en effectieve bezetting en verdeling van taken en werkzaamheden. Daarnaast coach je medewerkers en draag je jouw kennis en vaardigheden over. Dit doe je onder andere door het voeren van voortgangs- en functioneringsgesprekken en door het bieden van verzuimbegeleiding.

Je hebt een brede kijk op opsporingsvragen en met je analytische vermogen kun je signalen en problemen vertalen en omzetten in een praktisch aanpak. Je werkt hierbij nauw samen met de operationeel specialist B (OSB) en zorgt voor een goede sturing. Verder sta je stevig in je schoenen en je bent besluitvaardig. Op een constructieve manier communiceer je met je medewerkers, maar ook met andere collega’s en partners, waarbij je de intelligence op de juiste wijzevertegenwoordigt. Daarnaast hoort de rol als (flex) OvD-I in de of COIN in het SGBO bij de functie.

Bovendien heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• affiniteit met intelligence;
• de bereidheid functiegerichte opleidingen te volgen;
• overtuigingskracht en bij voorkeur ervaring met organisatorische coördinatie;
• bij voorkeur kennis van het operationele proces;
• affiniteit met lokaleveiligheidsvraagstukken en thema’s.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel expert intelligence, gewaardeerd in schaal 9Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

*Je hebt een diploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.