Vacature – Recruiter / Searcher

Sovitas B.V.; Utrecht; Hybrid; EUR 38,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto en tankpas (bedrijfswagen)

Laptop en telefoon

Aandelenopties

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Ouderschapsverlof

Persoonlijke begeleiding en trainingen

Betrokken werkgever

Job summary

Sovitas is dé specialist in detacheren van IT-infrastructuur professionals en zoekt focusrijke recruiters die proactief IT-talenten benaderen. Je bouwt aan een kandidatenbestand en zorgt voor de juiste sourcingkanalen om IT-kandidaten te vinden en te boeien.

Je beheert de hele recruitmentcyclus, van sourcing tot aannaaf de selectie. Je toont enthousiasme en commerciële instelling en denkt mee aan campagnes en een kwalitatief netwerk.

Qualifications

• Kennis van en ervaring met IT-kandidaten
• Kennis van en ervaring met online wervingsinstrumenten zoals jobboards en LinkedIn
• Goede interviewvaardigheden en ervaring met recruitmentsoftware (Odoo is een Plus)
• Minimaal HBO-werk- en denkniveau

Responsibilities

• Snelle sourcing en kwalificatie van kandidaten en deze contacteren
• Meebouwen aan een actuele recruitmentprocessen en campagnes
• Actief meedenken en opzetten van recruitmentcampagnes
• Volledige werving- en selectiecyclus van begin tot eind
• Het vinden van IT-toppers in de Randstad

Skills

Sourcing

Kandidaten outreach

Netwerken

Social media recruitment

Interview skills

Recruitment software

Odoo

Education

HBO-niveau

Tools

LinkedIn

Job boards

Odoo

Job description

Weet jij altijd dé talenten te vinden? Die IT-specialisten waar wij naar op zoek zijn? Als jij iemand bent die het leuk vind om actief mensen te benaderen, dan zijn we op zoek naar jou!

Sovitas is de specialist in het detacheren van IT-infrastructuur professionals. We zijn een jonge organisatie, opgericht in 2018. We groeien gestaag en zoeken daarom op korte termijn uitbreiding van onze recruitment-capaciteit. We zijn vooral actief binnen de Randstad en bedienen voornamelijk klanten in het mkb-segment.

Functieomschrijving

Weet jij altijd dé talenten te vinden? Die IT-specialisten waar wij naar op zoek zijn? Als jij iemand bent die het leuk vind om actief mensen te benaderen, dan zijn we op zoek naar jou!

Als IT Recruiter / Searcher ga je actief en resultaatgericht op zoek naar IT-specialisten die passen bij onze organisatie. Door te searchen en te netwerken bouw je aan een kandidatenbestand voor onze vacatures. Met jouw ervaring weet je de juiste bronnen aan te boren om onze doelgroep te vinden. Je weet hoe IT-specialisten moet benaderen en bent in staat om hen te volgen in hun carrière, zodat ze de weg naar ons weten te vinden in de toekomst.

Je vindt het leuk om een goed kwalitatief netwerk op te bouwen en weet hiermee in contact te blijven. Het actief zoeken en benaderen van kandidaten verloopt via diverse (social media) kanalen. Deze hebben geen geheimen voor je. Je beschikt over de kwaliteit om de juiste ’tone-of-voice’ te hanteren, kandidaten te enthousiasmeren en te boeien. Ook ben je in staat een cv snel te screenen, afspraken in te plannen en goed telefonisch gesprek te voeren. Gedurende dit hele proces is een nauwkeurige administratie en verslaglegging belangrijk.

Maar we kijken verder dan alleen je cv. We vinden het belangrijk dat je met je persoonlijkheid en commerciële instelling de juiste nieuwe medewerkers weet binnen te halen. Woorden die jou omschrijven zijn: proactief, resultaatgericht, communicatief, empathisch, enthousiast en klantgericht.

Verantwoordelijkheden

• Sourcen en kwalificeren van kandidaten en deze contacteren.
• Het meebouwen aan een bijtijds recruitment proces, daarbij gebruikmakend van de tooling binnen de social media.
• Actief meedenken en opzetten van de recruitment campagnes.
• Volledige werving en selectiecyclus.
• Het vinden van de IT toppers van binnen de Randstad.

De eisen voor deze functie

Afgeronde opleiding

Minimaal hbo-werk- en denkniveau.

Jij kent IT-mensen

Affiniteit en bij voorkeur ervaring met IT-kandidaten.

Recruitment ervaring

Kennis van en ervaring met het gebruik van (online) wervingsinstrumenten, zoals jobboards en LinkedIn.

Je hebt goede interview skills en je bent handig met recruitmentsoftware; kennis van Odoo is een pré.

We hebben veel te bieden! Dit krijg je...

Je krijgt de ruimte om eigen invulling te geven aan de werkzaamheden. Deelnemen aan een startende organisatie betekent dat er groeimogelijkheden zijn. Het succes van de organisatie betekent voor jou nieuwe kansen en nieuwe carrièremogelijkheden.

• Auto en eigen tooling - Auto van de zaak inclusief tankpas, laptop en een telefoon.
• Baanzekerheid - Kans op contract voor onbepaalde tijd al na je 1ste contractstermijn.
• Uitstekende pensioenregeling - goede pensioenregeling via StiPP-pensioen.
• Vakantie - 25 vakantiedagen per jaar en mogelijkheid van ouderschapsverlof.
• Persoonlijke begeleiding - Doorgroeimogelijkheden, trainingen en begeleiding.
• Extra's - Mogelijkheid om mee te participeren in de aandelen van Sovitas.
• Betrokken werkgever - Leuke werkgever die je veel persoonlijke aandacht en begeleiding geeft.