Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Sovitas B.V. is op zoek naar een Netwerkbeheerder die operationeel netwerken beheert, monitort en optimaliseert. Je werkt met de nieuwste marktontwikkelingen en zet efficiënte netwerksystemen op met beschikbare middelen.
Het bedrijf biedt een uitdagende detacheringsomgeving waarin je wordt voorbereid op senioriteit en mogelijkheden krijgt voor groei, inclusief een persoonlijk ontwikkelpad en flexible inzetbaarheid.
In je rol van Netwerkbeheerder zorg je voor het operationeel houden, monitoren en beheren van uiteenlopende en vaak complexe netwerkomgevingen. Dankzij jouw up to date kennis van de nieuwste marktontwikkelingen en technologieën ben jij de juiste persoon voor het opzetten van efficiënte netwerksystemen met beschikbare middelen. Lees snel verder!
Mensen in deze functie zitten bij Sovitas meestal op niveau Senior. We zijn vanaf het vorige niveau al bezig ze langzaamaan voor te bereiden op het werk als Netwerkbeheerder. Dit traject vraagt uiterste flexibiliteit van de professional. In het begin zul je deze werkzaamheden veelal moeten combineren met de functie van professioneel Werkplekbeheerder of Systeembeheerder. Zo leer je onze klanten en de ‘bijzondere’ dynamische wereld waarin zij opereren eerst door en door kennen.
Sovitas is een detacheringsorganisatie die voor een door IT’ers is opgericht. Wij geloven rotsvast in een win/win/win-situatie. Als wij een match hebben gerealiseerd dan zijn de klant, de professional en uiteindelijk wij zelf tevreden. Wij spotten talenten en maken daar experts van. Ons ontwikkelpad is de afgelopen jaren de basis geweest voor honderden professionals die nu belangrijk werk voor ons land aan het verrichten zijn. Je zult ons niet alleen in Amsterdam treffen, maar over de hele Randstad.
In je rol van Netwerkbeheerder zorg je voor het operationeel houden, monitoren en beheren van uiteenlopende en vaak complexe netwerkomgevingen. Dankzij jouw up to date kennis van de nieuwste marktontwikkelingen en technologieën ben jij de juiste persoon voor het opzetten van efficiënte netwerksystemen met beschikbare middelen.
Het feit dat je het zover hebt weten te schoppen binnen onze sector, betekent dat ICT voor jou geen gewone baan is maar eerder een passie. Structuur in het werk, oplossingsgerichtheid, doortastendheid en zelfstandig werken zijn voor jou normaal. Wij vinden het supergaaf als je al hbo-werk- en denkniveau hebt of zelfs een hbo-opleiding op onze kosten wilt gaan volgen. Maar affiniteit met IT en praktijkervaring vinden wij minstens zo belangrijk!
Herken jij jezelf hierin?
Je bent gestructureerd, georganiseerd en kunt doelmatig werken, zowel zelfstandig als in teamverband.
Je bent MCSE en hebt kennis van Microsoft-software inclusief netwerkoplossingen van Cisco. Dat is een must. Je hebt affiniteit met security en bent eventueel in staat architectuurspecificaties aan te leveren.
Tenzij je het niet erg vindt om met het OV te reizen.
Je hebt aantoonbare werkervaring als Senior Support Engineer of Junior Systeem/ Netwerkbeheerder.
Je bent flexibel inzetbaar en bijvoorbeeld als gevraagd bereid zijn om stand-by diensten te draaien.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Je hebt een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4, of aantoonbare vergelijkbare kennis opgedaan door ervaring of Cisco CCNA- of CCNP-certificering.
Je bent stressbestendig, leergierig, je hebt een klant- en servicegerichte instelling en goede communicatieve vaardigheden.
…nieuwsgierig geworden naar de vacature?
Je hebt een persoonlijk coach als sparringpartner die jou een kijkje kan geven van zijn eigen ervaring als Netwerkbeheerder zodat je gericht de juiste stappen maakt in je carrière. Naast een blij gevoel en een community waar je met trots graag bij wilt horen, kijken we natuurlijk ook naar de andere motivaties zoals:
Marktconform salaris - Gebaseerd op je opleiding, ervaring en certificering.
Auto van de zaak - Vanaf de eerste werkdag inclusief een tankpas.
Ontwikkelingsplan - Een uniek groeiplan op maat voor jou gemaakt.
Uitstekende pensioenregeling - goede pensioenregeling via StiPP-pensioen.
Vakantie - 25 vakantiedagen per jaar en mogelijkheid van ouderschapsverlof.
Persoonlijke begeleiding - Via fieldmanagement-gesprekken elke zes weken.
Extra's - Beloning naar prestatie, afhankelijk van jouw niveau binnen ons ontwikkelpad.
Betrokken werkgever - Leuke werkgever die je veel persoonlijke aandacht en begeleiding geeft.
…Ben je al overtuigd?