Vacature HR-Adviseur in Ter Apel | Daan

Daan BV; Ter Apel; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Trainingen en opleidingen

Sportkorting

Roetz-fiets of Phatfour

Vast contactpersoon

Leaseauto

Salaris €4000-€5800 per maand

Job summary

Daan BV in Ter Apel zoekt een ervaren HR-adviseur die schakelt tussen beleid, mens en organisatie. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers en werkt aan uitvoering en ontwikkeling van het personeelsbeleid.

Je werkt nauw samen met het HR-team en diverse afdelingen, ziet knelpunten, en levert tijdige rapportages. Een HBO HRM-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring zijn vereist; een proactieve en samenwerkingsgerichte houding is een must.

Qualifications

• HBO-opleiding in HRM afgerond.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur.
• Ervaring met personeelsbeleid, HR-advisering en personele vraagstukken.
• Analytisch vermogen en vertaling van ontwikkelingen naar praktisch advies.
• Sterk in plannen en organiseren.
• Organisatiebewust en samenwerking met diverse stakeholders.

Responsibilities

• Adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken en helpen bij uitvoering van personeelsbeleid.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken en gesprekken.
• Opstellen van plannen voor personeelsbezetting en analyseren personele ontwikkelingen.
• Bijdragen aan werving en selectie en introductie van nieuwe medewerkers.
• Leveren van personele kengetallen en rapportages.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en reorganisaties.
• Informeren en adviseren van medewerkers over beleid en regelgeving.

Skills

HR advisering

Analytisch denken

Plannen en organiseren

Teamspeler

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Wij zoeken jou!

• Adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Schakelen tussen mens, beleid en organisatie;
• Meewerken aan verandering en organisatieontwikkeling.

Waar ga je werken?

Je gaat via Daan aan de slag als HR Adviseur in Ter Apel. Je komt terecht in een HR-team dat bestaat uit twee HR-adviseurs en een HRO-/opleidingscoördinator. Vanuit jouw rol werk je nauw samen met leidinggevenden, het managementteam en verschillende ondersteunende afdelingen.
Je werkt fysiek op locatie in Ter Apel en hebt daarnaast contact met HR-collega's binnen het bredere netwerk. Zo ben je aangesloten bij het HR Noord-overleg, waarin HR-adviseurs samenwerken aan processen, projecten en thema's rondom wet- en regelgeving. De functie vraagt om iemand die makkelijk schakelt tussen dagelijkse HR-vraagstukken, advisering en organisatieontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben jij een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en helpt mee om het personeelsbeleid binnen de organisatie goed uit te voeren én verder te ontwikkelen.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren over personeelsbeleid en HR-vraagstukken, waaronder rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken en gesprekken;
• Opstellen van plannen voor personeelsbezetting en het analyseren van personele ontwikkelingen;
• Bijdragen aan werving en selectie, introductie van nieuwe medewerkers, opleidingen en loopbaanontwikkeling;
• Samenstellen van rapportages en leveren van personele kengetallen;
• Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en verbeteringen binnen het HR-beleid;
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en reorganisaties;
• Beoordelen van plannen op personele consequenties en deelnemen aan HR-gerelateerde projecten;
• Informeren en adviseren van medewerkers en leidinggevenden over beleid, regelgeving en richtlijnen.

Je krijgt binnen de gestelde kaders ruimte om zelfstandig invulling te geven aan je advies en voorstellen. Daarbij werk je nauw samen met HR-collega's, leidinggevenden en andere adviseurs.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur;
• Je hebt ervaring met personeelsbeleid, HR-advisering en personele vraagstukken;
• Je kunt goed analyseren en ontwikkelingen vertalen naar praktisch advies;
• Je bent sterk in plannen en organiseren;
• Je bent organisatiesensitief en begrijpt verschillende belangen binnen een organisatie;
• Je bent een teamspeler en werkt graag samen met collega's en leidinggevenden;
• Ervaring binnen de rijksoverheid is een pré.

Wat kun je van ons verwachten?

• Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen.
• Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour.
• Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon.
• Mogelijkheid tot een leaseauto.
• Je gaat tussen de € 4000 en € 5800 verdienen.
• Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.