Twee docenten Interdisciplinaire Sociale Wetenschap

Sport Society; Utrecht; On-site; EUR 41,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Ontwikkelingstijd

Vakantiegeld

Eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

Flexibele arbeidsvoorwaarden

Job summary

Universiteit Utrecht zoekt twee docenten Interdisciplinaire Sociale Wetenschap voor een 4-jaar contract. De positie omvat 26–32 uur per week onderwijs in de Nederlandstalige bachelor en mogelijk in Engels-talige masterprogramma’s SCPI en YDSC.

Belangrijke taken zijn lesgeven, tentamens nakijken en begeleiding van bachelorscriptsies, met flexibiliteit na 17.00 uur voor onderwijs/examens. Cao-schalen bieden salaris en secundaire voorwaarden.

Qualifications

• Masteropleiding in één van de sociale wetenschappen.
• Ervaring met lesgeven en begeleiden van studenten op academisch niveau.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands; Engels op C1-niveau.
• Bereid tot leren en innovatieve onderwijsmethoden.
• Kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksvaardigheden; ervaring met Qualcoder/NVivo is een pré.
• Flexibel en teamgericht.
• Goede sociale en organisatorische vaardigheden.

Responsibilities

• Onderwijs verzorgen in de bacheloropleiding Interdisciplinaire Sociale Wetenschap.
• Begeleiden van bachelorsstudenten bij eindscripties.
• Nakijken van opdrachten en tentamens.
• Ondersteunen van Engelstalige masterprogramma’s waar mogelijk.

Skills

Onderwijs geven

Taalvaardigheid NL/EN

Teamwerk

Onderzoeksvaardigheden

Kwalitatief onderzoek

Qualcoder NVivo

Flexibiliteit

Organisatievaardigheden

Education

Master in sociale wetenschappen

Tools

Qualcoder

NVivo

Job description

Twee docenten Interdisciplinaire Sociale Wetenschap

Aan de Universiteit Utrecht speelt onderwijs een belangrijke rol. Goed onderwijs wordt gegeven door hooggekwalificeerde docenten, die in staat worden gesteld hun onderwijs te ontwikkelen en innoveren. Bij het departement Maatschappij Wetenschappen, afdeling Interdisciplinaire Sociale Wetenschap (ISW), van de faculteit Sociale Wetenschappen, is plaats voor twee breed-inzetbare docenten.

Wij zoeken docenten voor een periode van 4 jaar. Verlenging na deze periode is niet mogelijk.

De functie is voor 100% gevuld met onderwijsactiviteiten. De kerntaak zal zijn het verzorgen van onderwijs in de Nederlandstalige bacheloropleiding Interdisciplinaire Sociale Wetenschap en zo mogelijk in het onderwijs van de Engelstalige masterprogramma’s SCPI (Social Challenges, Policy and Interventions) en YDSC (Youth Development and Social Changes).

Het onderwijs dat de docenten verzorgen zal vooral bestaan uit het geven van werkgroepen in verschillende cursussen die vanuit de afdeling ISW worden verzorgd, het nakijken van opdrachten en tentamens, en het begeleiden van bachelorsstudenten bij het schrijven van hun eindscriptie.

Er zal enige flexibiliteit nodig zijn om na 17.00 uur beschikbaar te zijn voor onderwijs of examens.

Binnen deze aanstelling is ruimte voor 10% ontwikkelingstijd, bedoeld voor activiteiten die het perspectief vergroten op een vervolg van de loopbaan. Zo is er onder ander… ruimte voor het behalen van je BKO (basiskwalificatie onderwijs) en diverse andere interne opleidingen en trainingen.

Wat breng je mee?

• Eenafgeronde masteropleiding hebben in één van de sociale wetenschappen;
• Ervaring hebben met lesgeven en begeleiden van studenten op academisch niveau;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en de Engelse taal beheersen op C1 niveau;
• Gemotiveerd zijn om zich nieuwe kennis eigen te maken en mee te denken over innovatieve onderwijsmethoden;
• Competent zijn in kwaltitatieve (en kwanitatieve) onderzoeksvaardigheden. Ervaring met Qualcoder en NVivo is een pré;
• Flexibel en efficiënt zijn en in staat zijn om binnen een team te werken;
• Beschikken over goede sociale en organisatorische vaardigheden.

Wat bieden wij?

• een functie voor 4 jaar;
• een werkweek van 26 tot 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.706,- tot maximaal € 5.760,- (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten, functieprofiel Docent 4). Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden in onze cao bieden weaantrekkelijke extra’s, zoals ruimte voor persoonlijke en professionele groei en flexibele verlofregelingenen extra vakantiedagen. Via hetUU-keuzemodelkun je je pakket afstemmen op jouw behoeften. Zo moedigen we je aan om te groeien in wat je doet,zoveel in je werk als in je ontwikkeling.Lees meer overonze arbeidsvoorwaarden .

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's . Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow .

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op metJesper Oldenburger via [e-mail].

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.

De 1egesprekken vinden plaats op 16 november tussen 13.00 - 17.00 uur.
Onze voorkeursstartdatum is 15 januari 2027.