Transitie Directeur – Stichting Humanitas – Rotterdam

Stichtinghumanitas; Rotterdam; Hybrid; EUR 84,000 - 132,000; Part time

Benefits offered by this job

Smartphone

Laptop

Eindejaarsuitkering

Fietsplan

Pensioenregeling

Job summary

Stichting Humanitas in Rotterdam zoekt een Transitie Directeur die de koers bepaalt voor zorg thuis en ondersteuning. Je maakt deel uit van de directieraad en geeft leiding aan het domein Langer Thuis en hulpverlening.

Je combineert visie met uitvoering, bewaakt kwaliteit en financiën, en ontwikkelt samenwerkingsverbanden met partners, vrijwilligers en externe instanties. Het betreft een contract van 32-36 uur per week, met CAO VVT schaal 80.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau, met stevige basis in Zorg & Bedrijfsvoering.
• Ruime leidinggevende ervaring in het aansturen van een groot organisatieonderdeel.
• Ervaring in en visie op extramurale zorg (Langer Thuis).
• Een heldere visie op ontwikkelingen binnen Humanitas en de impact op cliënten, medewerkers en teams.
• Ervaring met implementatie en inzet van ondersteunende systemen zodat zorg en bedrijfsvoering elkaar versterken.
• Kennis van innovatie, ondernemerschap en projectmanagement, bij voorkeur met financieringsstromen in zorg en sociaal-publieke domein.

Responsibilities

• Leidt kwalitatieve zorg en ondersteuning voor thuiswonende cliënten binnen de transitieopdracht.
• Verbetert de gebiedsaanpak, ketenintegratie en GGZ-problematiek binnen de keten.
• Verankert samenwerking en doorstroom tussen huishoudelijke ondersteuning, wijkverpleging, GGZ en vrijwilligersprojecten.
• Zorgt voor governance, rollen en verantwoordelijkheden en draagvlak voor uitvoering.
• Draagt bij aan kwalitatieve prestatie en financiële gezondheid van de directiedomeinen.
• Beheert de bedrijfsvoering incl. financiën en extern netwerken.

Skills

Academisch werk- en denkniveau

Leidinggevende ervaring

Domein Langer Thuis

Visie op zorgontwikkeling

Implementatie van systemen

Education

Zorg & Bedrijfsvoering

Tools

Financieringskennis zorg

Job description

Transitie Directeur – Stichting Humanitas – Rotterdam

Meer weten over onze CAO? Klik hier .
Ben je al medewerker van Stichting Humanitas? Log dan in met je e-mailadres en je wachtwoord.

Voor een periode van minimaal twee jaar zoekt Stichting Humanitas een transitie directeur die leiding gaat geven aan een belangrijke transitie opdracht binnen het zorgdomein. Als transitie directeur maak je deel uit van het directieteam en ontvang je leiding van de Raad van Bestuur. Daarnaast geef je leiding aan het zorgdomein langer thuis en hulpverlening. Binnen dit domein vallen huishoudelijke ondersteuning, wijkverpleging, GGZ, dagbesteding, Thuisplusflats en de vrijwilligersprojecten. Je neemt verantwoording voor kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van onze zorg en ondersteuning aan thuiswonende cliënten. Waarbij je de clientreis altijd centraal zet. Dit doe je met visie, strategisch inzicht, verbindend leiderschap en een gezonde dosis lef. Daarnaast heb je als transitiedirecteur de opdracht om, vanuit de grondhouding, visie en missie van Stichting Humanitas, te werken aan een toekomstbestendige inrichting van de zorg thuis. Waarbij we werken vanuit centrale kernen in de wijken (gebiedsaanpak) en we mensen zo lang mogelijk zelf regie laten houden over hun leven, we ondersteuning logisch op elkaar aan laten sluiten en professionele zorg, informele zorg en vrijwilligerswerk elkaar versterken. Het ontwikkelen en realiseren van een samenhangend zorg- en ondersteuningsmodel binnen zorg thuis, waarin doorstroom, samenwerking en continuïteit centraal staan. Hierbij zorg jij ervoor dat cliënten niet “tussen voorzieningen vallen”, maar dat ondersteuning meebeweegt met wat iemand nodig heeft – op het juiste moment, in de juiste vorm.Naast deze meer inhoudelijke transitie, ligt er voor een aantal bedrijfsonderdelen ook de opdracht om deze weer duurzaam financieel gezond te maken en te houden. Samen met het leidinggevend kader en de teams zorgt de transitie directeur voor een goede balans tussen kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering, waarbij de oplossing ligt in de combinatie van bedrijfsmatiger leren denken en doen, het inzetten van technologische oplossingen en de hiervoor beschreven gebieds- en ketenaanpak.

Waar ga je werken?

De directieraad zien wij als motor achter de ontwikkeling en implementatie van zorgoptimalisatie/vernieuwing en financieel gezonde dienstverlening binnen Humanitas, altijd in verbinding en in samenwerking met medewerkers en teams in het primaire proces. Binnen de directie Langer Thuis en hulpverlening bundelen en verbinden we de krachten, kennis en professionaliteit op het gebied van kwaliteit van zorg, medische en paramedische deskundigheid, regelgeving, financiën, markt- en clientkennis, ontwikkelingen in de zorg, maatschappelijke en demografische ontwikkeling en verander- en realisatiekracht. Deze directie werkt nauw samen met andere directies waarbij kennis en kunde wordt gedeeld.

Wat ga je doen?

Als Transitie Directeur ben jij de drijvende kracht achter kwalitatieve zorg en ondersteuning voor thuiswonende cliënten, passend binnen de uitdagingen die voor ons liggen. Je hebt een sleutelrol in de integrale strategiedoorontwikkeling en executie van de organisatie, met name op het gebied van de combinatie van de gebiedsaanpak, de keten en de integratie van GGZ-gerelateerde problematiek in die keten en de opgave om de bedrijfsvoering duurzaam gezond te maken. Met jouw visie geef je richting aan veranderingen en vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen naar toekomstbestendig beleid waarbij de clientreis centraal komt te staan en er duidelijke verbanden worden gelegd binnen de te ontwikkelen keten binnen Humanitas. Deze weet jij goed en krachtig door te voeren binnen alle lagen van onze organisatie. Maar dat is niet alles, in deze rol:

• Versterk en structureer je de samenwerking en doorstroom in de keten tussen huishoudelijke ondersteuning, wijkverpleging, geestelijke gezondheidszorg, dagbesteding en andere relevante partners in het socialeen zorgdomein;
• Bevorder je een werkwijze waarin ondersteuning vroegtijdig, preventief en in samenhang wordt georganiseerd, met oog voor zowel zorginhoud als leefwereld van cliënten;
• Positioneer en verbindt je vrijwilligersprojecten als een volwaardig onderdeel van de ondersteuning, in aanvulling op professionele zorg en met behoud van eigenheid en betekenisvol contact;
• Werk je nauw samen met interne teams, management en externe partners om de transitie daadwerkelijk te realiseren, inclusief heldere governance, rollen en verantwoordelijkheden;
• Zorg je voor draagvlak, richting en voortgang, en weet je visie te vertalen naar concrete keuzes, pilots en implementatiestappen;
• Geef je leiding aan een zorgdirectiedomein met ca. 5 managers waaronder een Transitiemanager GGZ en geef je overkoepelend leiding aan een transitieopdracht;
• Ben je verantwoordelijk voor de gehele (incl. financiële) bedrijfsvoering van het toegewezen directiedomein en de bedrijfsvoering die nodig is voor de transitieopdracht;
• Behartig je de belangen van het domein en de organisatie in diverse externe netwerken zoals bv andere (zorg)organisaties, gemeente en in landelijke en regionale overlegvormen;
• Ontwikkel en initiëren je nieuwe samenwerkingsvormen waarbij afspraken over samenwerking, samenwerkingsovereenkomsten en zorg vernieuwingsprojecten met externe instanties worden vastgelegd;
• Initieer en adviseer je over en onderbouw je verbeteringen van (werk)processen en neem je deze op in beleidsplannen en organisatiebeleid;
• Draag je zorg voor optimale voorwaarden voor de ontwikkeling en uitvoering van cliëntgerichte zorg en ondersteuning;
• Bewaak je de kwaliteit en veiligheid voor het behalen van de kwaliteitscertificering dan wel het behoud hiervan;
• Stuur je aan op collectieve vormen van preventie op gebiedsgerichte aanpak en problematiek en lever je een actieve bijdragen aan de ontwikkeling van de te realiseren wijkpreventieketen;
• Stuur je aan op het vergroten van de sociale veerkracht tussen draagkracht en draaglast van kwetsbare cliënten.

Dit ben jij:

Je combineert strategisch inzicht met hart voor de zorg. Je beweegt je moeiteloos tussen visie, uitvoering en samenwerking, en weet in een complexe omgeving koers te houden.

Je beschikt over:

• Academisch werk- en denkniveau, met een stevige basis in het vakgebied Zorg & Bedrijfsvoering;
• Ruime leidinggevende ervaring in het aansturen van een groot organisatieonderdeel, waarbij je primaire processen effectief hebt georganiseerd en complexe verandertrajecten succesvol hebt geleid;
• Ervaring in en visie op het domein van extramurale zorg (Langer Thuis);
• Een heldere visie op ontwikkelingen binnen de zorg, specifiek in het domein van Humanitas, en oog voor de impact hiervan op cliënten, medewerkers en teams;
• Ervaring met de implementatie en optimale inzet van ondersteunende systemen, zodat zorg en bedrijfsvoering soepel op elkaar aansluiten;
• Aantoonbare kennis van innovatie, ondernemerschap en projectmanagement, en bij voorkeur ervaring met financieringsstromen in de zorg en het sociaal-publieke domein.

Jouw stijl & vaardigheden:

• Je schakelt gemakkelijk tussen zorgprocessen, productie en bedrijfsvoering en weet belangen op alle niveaus te verbinden en om te zetten;
• Je hebt brede ervaring met kwaliteit en veiligheid, en bent in staat om hierin richting en rust te bieden;
• Je bent sterk in het verbinden van multidisciplinaire teams, creëert draagvlak en bouwt aan een gedeelde visie;
• Je hebt een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, kunt omgaan met tegengestelde belangen en weet hierin tactisch te opereren;
• Communicatief ben je uitstekend onderlegd en onderhoud je met gemak constructieve relaties met externe partners.

Verder krijg je:

• Een contract voor 32 - 36 uur per week voor de duur van minimaal 2 jaar;
• Een salaris dat past bij de functie, volgens de CAO VVT schaal 80 (€ 7.497, - en maximaal € 11.825, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een smartphone, laptop, eindejaarsuitkering en een fietsplan;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Let op!! Solliciteren kan tot 30 januari a.s. Daarna zal er een selectie worden gemaakt en zullen de eerste gesprekken plaatsvinden in de ochtend van vrijdag 6 Februari.

Wil je meer weten over deze functie? Stuur dan je gegevens en telefoonnummer naar Ellis Kastelein, lid van de Raad van Bestuur, via [e-mail]. Zij neemt vervolgens contact met je op om je vragen te beantwoorden.

Heb je vragen over het recruitmentproces, dan kun je contact opnemen met Leanne Roos, recruiter, via 06-57092541.

Over Stichting Humanitas

De ondersteuning van Stichting Humanitas is even divers als Rotterdam en haar inwoners. We omarmen elk mens uit Groot-Rotterdam die een helpende hand of luisterend oor nodig heeft. Samen met onze collega's, de cliënten, hun naasten en de wijk. Bij ons maak jij écht impact. Ga voor meer informatie naar:www.stichtinghumanitas.nl .

#Jij, Maakt Wij!

Merkvideo Stichting Humanitas: Jij, maakt wij.