Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Stichting Humanitas in Rotterdam zoekt een accountmanager Zorgverkoop die de verbindende schakel is tussen de organisatie en externe partners zoals gemeenten, zorgkantoren en financiers. Je vertaalt ontwikkelingen binnen zorg en het sociaal domein naar kansen en contracten, met focus op WLZ en WMO.
Je werkt aan contracten, signaleert beleid en adviseert bestuur en management. Je hebt strategisch denkvermogen, sterke netwerkvaardigheden en doorzettingsvermogen en leert internationale netwerken
Bij StichtingHumanitaswerk je aan zorg en ondersteuning die aansluiten bij wat Rotterdammers nodig hebben. AlsAccountmanager Zorgverkoopverbind je de wereld van zorg, beleid en samenwerking-altijd met oog voor de kwaliteit van leven van onze cliënten en de kracht van de stad Rotterdam.Je weet hoe de zorg werkt, hoe het sociaal domein zich ontwikkelt en hoe je gesprekken voert met gemeenten, zorgkantoren en andere partners. Daarbij werk je vanuit de behoeften van cliënten en de doelen van de stad. Je houdt ontwikkelingen zoals langer thuis wonen en veranderende hulpvragen scherp in de gaten en vertaalt deze naar kansen voor StichtingHumanitas.
AlsAccountmanagerZorgverkoopben jij de verbindende schakel tussen StichtingHumanitas en externe partners zoals gemeenten, samenwerkingspartners en zorgkantoren. Je beweegt tussen strategie, inhoud en relatiebeheer en vertaalt ontwikkelingen binnen de zorg en het sociaal domein naar kansen voor de organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de portefeuillevanalle producten van de WMO en WLZ. Je kent ook de andere financieringsstromen, waardoor je integraal werkt en het volledige speelveld overziet.
Je werkt vanuit de behoeften van de Rotterdammen en de doelen van de stad Rotterdam. Daarbij signaleer je veranderingen in beleid, zorgvraag en maatschappelijke ontwikkelingen en kijk je wat dit betekent voor StichtingHumanitas. Je ziet kansen voor nieuwedienstverleningen denkt mee over oplossingen voor bijvoorbeeld leegstaande bedden of veranderende hulpvragen.
Ook intern speel je een belangrijke rol. Jij coördineert het afsluiten van contracten (zoals aanbestedingen, WLZ contracten en subsidies) en zorgt dat signalen uit de buitenwereld op de juiste plek binnen de organisatie terechtkomen. Je helpt collega’s om ontwikkelingen goed te begrijpen en daarop in te spelen.
Jouw werk omvat onder andere:
Je bent een stevige gesprekspartner die de taal van de zorg en het sociaal domein spreekt. Je weet strategie te vertalen naar uitvoering en kunt complexe ontwikkelingen helder uitleggen aan verschillende stakeholders.
Je ziet snel verbanden en merkt veranderingen in beleid of zorgvraag vroeg op. Je begrijpt wat dit betekent voor Humanitas en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Wanneer gesprekken lastig worden, heb je het geduld en de overtuigingskracht om door te zetten. Tegelijk weet je wanneer het beter is om iets los te laten om frustratie te voorkomen.
Als vertegenwoordiger van Humanitas ben jij de link tussen binnen en buiten. Dat betekent dat je soms stevige gesprekken voert en belangen moet verdedigen. Jij blijft daarin rustig, duidelijk en inhoudelijk sterk.
Jij herkent jezelf in:
Met jouw kennis van de zorg- en welzijn markt weet je waar kansen liggen en hoe je deze vertaalt naar duurzame samenwerkingen. Je kent de dynamiek van het sociaal domein en begrijpt hoe beleid van de verschillende financièrs en andere partners doorwerkt in de praktijk.
Je bent goed in plannen en organiseren en weet meerdere trajecten tegelijk te overzien. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en blijft op de hoogte van veranderingen in zorg- en welzijn, zoals de beweging naar langer zelfstandig thuis wonen.
Ervaring binnen verschillende organisaties in of gelieerd aan zorg-en welzijn helpt je om vraagstukken breder te bekijken en kansen te signaleren.
Wij vragen:
De afdeling Zorgverkoop is onderdeel van Klant & Markt. Samen met twee andere collega’s en een administratief medewerker vorm je een betrokken en hecht team. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden, maar jullie staan altijd klaar voor elkaar wanneer dat nodig is.
Het team is jong en in ontwikkeling. Dat betekent dat je samen verder bouwt aan structuur, samenwerking en positionering. Het is dus geen gespreid bedje, maar juist een plek waar je samen iets neerzet.
Je krijgt bij Humanitas de ruimte om jezelf te ontwikkelen én van waarde te zijn voor de stad Rotterdam.
Let op!Je kunt reageren tot 5 mei a.s.Op6 mei is decv selectie. Daarnazullen we je op de hoogte brengen of je geselecteerd bent voor een kennismakingsgesprek op woensdag 13 mei tussen 13.00uur en 17.00uur
Voor vragen over de recruitmentprocedure neem je contact op met Leanne Roos, Recruiter, via 06-57092541.
Wij vragen iedere nieuwe medewerker om bij indiensttreding een Verklaring?Omtrent?Gedrag op naam van?Humanitas?te overleggen. Deze vergoeden wij met je eerste salarisbetaling.
Humanitas is een betrokken zorgorganisatie met een uitgesproken visie: mensen de regie over hun leven laten behouden – hoe kwetsbaar ze ook zijn. Autonomie, verbondenheid en oprechte aandacht staan centraal in alles wat we doen. We geloven in gelijkwaardigheid, in de kracht van samenwerken én in het lef om het anders te doen.
Ga voor meer informatie naar:www.stichtinghumanitas.nl
#Jij, maakt Wij!
Merkvideo Stichting Humanitas: Jij, maakt wij.