Transformatiemanager Beschermd Wonen

Bright-Professionals; Amersfoort; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

ZZP mogelijk

Thuiswerken mogelijk (N.T.B.)

20 uur per week

Job summary

Bright-Professionals zoekt een Transformatiemanager Beschermd Wonen voor de regio Amersfoort om de transitie naar Beschermd Thuis en gerelateerde ondersteuning te sturen. Je bewaakt uitvoering, governance en afstemming met woningcorporaties, GGZ/FACT, Wmo-begeleiding en lokale teams.

Je start tijdens implementatie en richt je op capaciteit, beschikbaarheid en een goede regionale spreiding. Je organiseert leer- en verbetertrajecten en bewaakt afspraken met aanbieders en de regio.

Qualifications

• Ruime ervaring in het sociaal domein.
• Kennis van Wmo, Beschermd Wonen en Beschermd Thuis is een plus.
• Ervaring met veranderopgaven waarbij meerdere organisaties betrokken zijn.
• Bekend met gemeentelijk en regionaal opdrachtgeverschap.

Responsibilities

• Sturing geven aan de transformatie van Beschermd Wonen en Beschermd Thuis.
• Bevorderen van samenwerking tussen aanbieders en regio.
• Toezicht houden op beschikbaarheid en regionale spreiding van het aanbod.
• Signaleren van knelpunten en maatregelen afstemmen met opdrachtgevers.
• Regie voeren op implementatie en governance tussen partijen.

Skills

Sociaal domein ervaring

Veranderopgaven

Samenwerking met aanbieders

Bestuurlijk sensitief handelen

Job description

Voor Gemeente Amersfoort zoeken wij een Transformatiemanager Beschermd Wonen. De regio wil de komende jaren de beweging voortzetten van Beschermd Wonen naar meer ondersteuning in de eigen leefomgeving. Beschermd Thuis, Wmo-begeleiding, lokale teams en de sociale basis spelen daarin een belangrijke rol. Tegelijkertijd moet er voldoende passend aanbod van Beschermd Wonen beschikbaar blijven en moet dit aanbod goed over de regio zijn verspreid.

Jouw opdracht

Je stuurt op de gezamenlijke uitvoering van de transformatie van Beschermd Wonen. Je belangrijkste opgaven zijn:

• Je stimuleert de beweging naar meer Beschermd Thuis en ondersteuning in de eigen leefomgeving.
• Je draagt bij aan voldoende beschikbaarheid en een goede regionale spreiding van Beschermd Wonen en Beschermd Thuis.
• Je werkt aan aanbod dat specifiek is gericht op jongvolwassenen.
• Je helpt de instroom, doorstroom en uitstroom te verbeteren.
• Je bevordert de samenwerking tussen de gecontracteerde aanbieders en helpt de gezamenlijke governance verder te ontwikkelen.
• Je verbindt de transformatie met Centrale Toegang, lokale teams, woningcorporaties, GGZ/FACT, Wmo-begeleiding, specialistische jeugdhulp, zorgkantoren en de sociale basis.
• Je volgt de resultaten en stuurt waar nodig bij.
• Je organiseert mogelijkheden om samen te leren en verbeteren.

Je bewaakt de voortgang van de gezamenlijke transformatieagenda, spreekt partijen aan op gemaakte afspraken en begeleidt de besluitvorming tussen de regio en de gecontracteerde aanbieders. De verantwoordelijkheid van iedere aanbieder voor de eigen dienstverlening blijft bij die aanbieder.

Jouw werkzaamheden

• Je stelt samen met de regio en aanbieders een concrete transformatieagenda op en bewaakt de uitvoering ervan.
• Je stuurt op de afbouw van Beschermd Wonen en de ontwikkeling van Beschermd Thuis en andere passende ondersteuning.
• Je bewaakt de beschikbaarheid en regionale spreiding van het aanbod.
• Je brengt knelpunten rond capaciteit, wachtlijsten, instroom, doorstroom en uitstroom in beeld en zorgt dat deze worden besproken en opgepakt.
• Je organiseert de samenwerking tussen aanbieders en tussen aanbieders en de regio.
• Je maakt afspraken over gezamenlijke onderwerpen en bewaakt de voortgang.
• Je legt verbinding met partijen die nodig zijn voor de transformatie, waaronder woningcorporaties, Centrale Toegang, lokale teams en Wmo-begeleiding.
• Je gebruikt beschikbare data om de voortgang te volgen.
• Je signaleert risico’s en knelpunten en legt deze waar nodig voor aan de opdrachtgever.
• Je faciliteert leren en ontwikkelen aan de hand van casuïstiek, zonder rechtstreeks betrokken te zijn bij het oplossen van lopende casussen.
• Je organiseert regelmatig gesprekken over resultaten, knelpunten en verbeteringen.

Je volgt onder meer de spreiding en het bereik, de beschikbaarheid, kwaliteit, doorlooptijden, wachtlijsten en instroom en uitstroom.

Jouw rol tijdens de implementatie

Je start al tijdens de implementatiefase. De gecontracteerde aanbieders moeten in deze periode samen een dekkend zorglandschap realiseren. Je werkt met hen uit hoe het aanbod de regio goed kan bedienen. Daarbij ligt jouw focus op:

• Je maakt afspraken tussen aanbieders over het gezamenlijke aanbod.
• Je werkt aan voldoende capaciteit en een goede regionale spreiding.
• Je helpt de samenwerking tussen aanbieders vorm te geven.
• Je legt verbinding met Centrale Toegang, lokale teams en andere partners.
• Je bepaalt welke onderwerpen vanaf 2027 gezamenlijk worden gevolgd en besproken.
• Je bereidt de transformatieagenda voor de eerste contractjaren voor.

Jouw profiel

• Je hebt ruime ervaring in het sociaal domein.
• Je hebt kennis van de Wmo en bij voorkeur ook van Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en GGZ.
• Je hebt ervaring met veranderopgaven waarbij meerdere organisaties betrokken zijn.
• Je bent bekend met gemeentelijk en regionaal opdrachtgeverschap.
• Je werkt goed samen met aanbieders, gemeenten en andere partners.
• Je weet partijen te verbinden en spreekt hen waar nodig aan op gemaakte afspraken.
• Je houdt overzicht en onderscheidt hoofd- en bijzaken.
• Je vertaalt resultaten en knelpunten naar concrete acties.
• Je kunt werken met monitoring en data.
• Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, contractmanagement en uitvoering.
• Je bent bestuurlijk sensitief en communiceert duidelijk en praktisch.

Het resultaat van jouw werk

• Er voldoende passend aanbod van Beschermd Wonen en Beschermd Thuis beschikbaar is.
• Het aanbod goed over de regio is verspreid.
• Aanbieders gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de regionale opgave.
• Meer ondersteuning in de eigen leefomgeving wordt gerealiseerd.
• Instroom, doorstroom en uitstroom verbeteren.
• Knelpunten eerder zichtbaar worden en gezamenlijk worden opgelost.
• De samenwerking met Wmo-begeleiding, Centrale Toegang, lokale teams, woningcorporaties en andere partners goed is georganiseerd.
• De regio aan de hand van resultaten kan volgen of de gewenste verandering plaatsvindt.

Je voert de dagelijkse regie op de gezamenlijke transformatie van Beschermd Wonen.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het sociaal domein
• Je hebt kennis van de Wmo en bij voorkeur ook van Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en de ggz
• Je hebt ruime ervaring met veranderopgaven waarbij meerdere organisaties betrokken zijn
• Je bent bekend met gemeentelijk en regionaal opdrachtgeverschap
• Je werkt goed samen met aanbieders, gemeenten en andere partners
• Je kunt partijen verbinden en hen aanspreken op gemaakte afspraken
• Je houdt overzicht en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden
• Je vertaalt resultaten en knelpunten helder naar concrete acties
• Je kunt werken met monitoring en data
• Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, contractmanagement en uitvoering
• Je bent bestuurlijk sensitief en communiceert duidelijk en praktisch

Extra Informatie

• Aantal uur 20
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 16-11-2026