Testmanager

Athora; Amsterdam; Hybrid; EUR 61,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Opleidingsbudget

27 vakantiedagen

Thuiswerkbudget

Job summary

Athora Netherlands zoekt een testmanager die testactiviteiten organiseert en coördineert binnen één of meerdere IT-trajecten. Je bent verantwoordelijk voor gestructureerde testen, afstemming met IT en business en voor duidelijke rapportage van resultaten.

De rol vraagt minimaal vijf jaar ervaring, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen. Je werkt in een dynamische, veranderende omgeving en draagt bij aan kwaliteit en betrouwbaarheid van systemen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als testmanager in een complexe omgeving.
• Ervaring met het organiseren en uitvoeren van testen binnen IT-projecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen.
• Schakelt tussen verschillende niveaus van team tot management.
• Gestructureerd werken en overzicht houden bij meerdere trajecten.

Responsibilities

• Opstellen en uitvoeren van testplannen binnen projecten en changes.
• Afstemmen met IT, business en externe partijen over testaanpak en voortgang.
• Signaleren van risico’s en knelpunten en zorgen voor passende oplossingen.
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en planning van testtrajecten.
• Rapporteren over testresultaten en adviseren over vrijgave.

Skills

Testmanagement ervaring

IT-testen organiseren

Stakeholder communicatie

Team- en managementswitch

Gestructureerde werkwijze

Job description

De pensioenwereld verandert razendsnel. Systemen worden complexer, verwachtingen hoger en de druk op kwaliteit groeit. Juist in die dynamiek maak jij het verschil! Krijg jij energie van het organiseren, verbeteren en uitvoeren van testprocessen? En werk je graag op het snijvlak van IT en business, waar je direct bijdraagt aan kwaliteit en betrouwbaarheid van systemen? Dan is deze rol iets voor jou.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Als testmanager ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van testactiviteiten binnen één of meerdere IT-trajecten. Je zorgt dat testen gestructureerd en efficiënt verlopen en dat de kwaliteit van opleveringen geborgd is. Je werkt in meerdere Agile Release Trains tegelijk en beweegt je soepel tussen teams, product owners, IT en business stakeholders.

De nadruk in deze rol ligt op tactisch en operationeel niveau: je zorgt dat plannen worden uitgevoerd, teams samenwerken en resultaten worden behaald.

Je zorgt ervoor dat kwaliteit niet iets is wat “erbij” komt, maar een integraal onderdeel is van onze manier van werken. Dat doe je door testactiviteiten te coördineren over teams heen, risico’s inzichtelijk te maken en prioriteiten scherp te stellen.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Opstellen en uitvoeren van testplannen binnen projecten en changes

• Afstemmen met IT, business en externe partijen over testaanpak en voortgang

• Signaleren van risico’s en knelpunten en zorgen voor passende oplossingen

• Bewaken van kwaliteit, voortgang en planning van testtrajecten

• Rapporteren over testresultaten en adviseren over vrijgave

Wat vragen we van jou?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als testmanager (bij voorkeur in een complexe omgeving)

• Ervaring met het organiseren en uitvoeren van testen binnen IT-projecten

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen

• Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus (van team tot management)

• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook als er meerdere trajecten lopen

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 16 HAY is de range € 5.082,02 tot € 6.776,03 op basis van 36 uur.