Productowner

Athora Netherlands; Amsterdam; Hybrid; EUR 67,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkbudget

Kantoor in Amsterdam

28 vakantiedagen (36 uur)

Opleidingsbudget

Reiskostenvergoeding/OV-kaart

Job summary

Athora Netherlands zoekt een Product Owner die visie omzet in acties en een Agile Business Team aanstuurt. Je werkt op het snijvlak van Business en IT en bouwt sterke relaties met stakeholders.

Je bewaakt de klantwaarde en KPI's, prioriteert de backlog en definieert features en user stories. Je neemt eigenaarschap, stuurt op resultaten en draagt bij aan de pensioen- en verzekeringsstrategie.

Qualifications

• Hbo+/wo werk- en denkniveau met analytisch vermogen om complexe processen snel te doorgronden.
• Affiniteit met pensioenbusiness en domeinkennis (WTP en keuzebegeleiding is een pré).
• Ervaring met Agile/SAFe-principes en multidisciplinaire teams.
• Sterke focus op klanttevredenheid en vertalen van klantbehoeften naar waardevolle oplossingen.
• Organisatorisch talent: plannen, structureren en prioriteren.
• Communicatieve kracht: stakeholderrelaties en overtuigingskracht.
• Business-IT snijvlak verbinden, besluitvaardigheid en verantwoordelijkheid.
• Talenkennis: Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• WFT-certificaten (Basis, Vermogen, Pensioen) pré.

Responsibilities

• Vertaal visie naar concrete acties en stuur een Agile Business Team aan.
• Beheer en prioriteer de backlog, definieer features en stories.
• Zorg voor hoge kwaliteit volgens Definition of Done en KPI's.
• Onderhoud sterke relaties met interne en externe stakeholders.
• Zorg voor tijdige doorvoering van vereisten in systemen en klantcommunicatie.

Skills

Analytisch denken

Agile werken

Stakeholder management

Communicatieve vaardigheden

Prioriteren

Leiderschap

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Als Product Owner vertaal je visie naar concrete acties en zorg je dat multidisciplinaire (Business en IT) teams maximale waarde leveren voor klant en organisatie. Je ontwikkelt een krachtige productvisie die naadloos aansluit bij onze strategie en zorgt dat deze daadwerkelijkheid gerealiseerd wordt.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Je bent het gezicht van de business, bouwt sterke relaties met interne en externe stakeholders en neemt beslissingen met mandaat. Je opereert op het snijvlak van Business en IT en stuurt een Agile Business Team aan dat vraagstukken vertaalt naar waardevolle Epics en Features.

Onze strategie is gericht op continue verbetering van Operational Excellence, altijd vanuit klantwaarde, waarbij we processen expliciet koppelen aan de bovenliggende klantreis. Met jouw scherpe prioritering houd je de backlog overzichtelijk, definieer je features en stories en bewaak je de kwaliteit volgens de hoogste standaarden en de Definition of Done.

Met jouw scherpe prioriteitenbeheer houd je de backlog overzichtelijk, definieer je features en stories en bewaak je de kwaliteit van opgeleverde producten, altijd volgens de hoogste standaarden en de Definition of Done. Binnen het team breng je focus, stimuleer je samenwerking en zorg je voor energie tijdens demo's en retrospectives.

Je brengt focus in het team, stimuleert samenwerking en zorgt voor energie tijdens demo's en retrospectives. Tegelijk bewaak je de functionele (klantwaarde, wetgeving, processen) én technische integriteit van oplossingen. Je stuurt actief op KPI's en bent een aanjager van innovatie en optimalisatie.

Daarnaast zorg je ervoor dat nieuwe vereisten en proposities tijdig en correct worden doorgevoerd in alle relevante systemen, van administratie tot klantcommunicatie, zodat de klantreis over alle kanalen consistent en effectief is ingericht. We werken in een professionele, resultaatgerichte omgeving met veel aandacht voor samenwerking, eigenaarschap en kwaliteit, en schakelen continu tussen business, IT en compliance.

#LI-DNI

Wat vragen we van jou?

• Hbo+/wo werk- en denkniveau met analytisch vermogen om complexe processen snel te doorgronden

• Passie voor de Pensioen Business en affiniteit met domeinkennis (o.a. WTP en keuzebegeleiding is een pré)

• Ervaring met Agile/SAFe-principes en het werken in multidisciplinaire teams

• Sterke focus op klanttevredenheid en het vermogen om klantbehoeften te vertalen naar waardevolle oplossingen

• Organisatorisch talent: je bent aantoonbaar sterk in plannen, structureren en het aanbrengen van prioriteiten

• Communicatieve kracht: je onderhoudt relaties met stakeholders en weet te overtuigen op basis van argumenten en persoonlijkheid

• Je beweegt comfortabel op het snijvlak van business en IT en weet verschillende disciplines effectief te verbinden

• Probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid: je durft keuzes te maken en neemt verantwoordelijkheid

• Talenkennis: uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift

• Het is een pré als je werkervaring hebt als Product Owner en in het bezit bent van WFT-certificaten (Basis, Vermogen, Pensioen)

We zoeken iemand die niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook persoonlijk leiderschap toont en écht verschil maakt. Jij hebt een duidelijke visie op producten, diensten en onze marktpositie en weet deze overtuigend over te brengen op stakeholders. Je neemt eigenaarschap, voelt je verantwoordelijk en stuurt actief op het behalen van doelen.

Besluitvaardigheid is jouw tweede natuur: je durft keuzes te maken en staat achter de gevolgen. Je begrijpt hoe jouw beslissingen de organisatie raken en handelt met organisatiesensitiviteit. En bovenal: je bent een inspirerend voorbeeld voor collega's, toont initiatief en overtuigt met krachtig persoonlijk leiderschap.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 17 HAY is de range € 5.991,23 tot € 7.988,31 op basis van 36 uur.