Test Engineer

Idella; Amersfoort; Hybrid; EUR 39.060 - 64.170; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

29 vakantiedagen

Hybride werken met thuiswerkvoorzieningen

Toegang tot interne opleidingen

Vers lunch en fruit op kantoor

Zusammenfassung

Idella is op zoek naar een Test Engineer in Amersfoort. De rol omvat het waarborgen van kwaliteit in systemen die duizenden gebruikers bedienen. Je ontwikkelt en beheert teststrategieën en werkt binnen een Agile team aan de doorontwikkeling van VIPS-portalen. Vereisten zijn onder andere HBO-niveau, minimaal 10 jaar testervaring en 5 jaar in een coördinerende rol. Het salaris ligt tussen €3.500 en €5.750 per maand, afhankelijk van ervaring. Er zijn 29 vakantiedagen en kansen voor interne opleidingen.

Qualifikationen

• Minimaal 10 jaar ervaring met software testen in complexe omgevingen.
• Minimaal 5 jaar in een coördinerende rol.
• Proactief, communicatief sterk en gericht op continue verbetering.

Aufgaben

• E2E-regressietests en interne gebruikersacceptatietests opzetten.
• Teststrategie bepalen in overleg met de testmanager.
• Testplannen en rapportages opstellen en test evidence vastleggen.

Kenntnisse

Ervaring met software testen

Coördinerende rol

TMAP Next/ISTQB

Testen van webapplicaties

Communicatieve vaardigheden

Talen: Nederlands (B2), Engels (B1)

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

• Bruto maandsalaris van €3.500,- tot €5.750,- afhankelijk van ervaring
• Hybride werken: deels thuis, deels op ons kantoor
• Ontwikkel jezelf via interne opleidingen en certificeringen

Zorg voor kwaliteit, overzicht en vertrouwen in systemen die dagelijks door duizenden mensen worden gebruikt

Een pensioenoverzicht dat niet klopt. Een portaal dat hapert op het verkeerde moment. Voor de gebruiker is dat meer dan een technisch probleem. Als Test Engineer bij Idella voorkom jij dat. Jij bent degene die kwaliteit borgt voordat iemand er last van heeft, in systemen die directe impact hebben op de financiële situatie van grote groepen mensen.

Wat je gaat doen

Je zet een E2E-regressietest en een interne gebruikersacceptatietest op en zorgt dat deze naadloos aansluiten op de E2E Keten Test. In overleg met de testmanager bepaal je de teststrategie en houd je de volledige testcyclus draaiend. Je stelt testplannen, rapportages en vrijgaveadviezen op en legt aantoonbare test evidence vast. Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen portalen, pensioenprocessen en eindgebruikers: je haalt kennis op bij inhoudelijke experts en vertaalt complexe processen naar heldere, praktische use cases.

Je komt terecht in ons SDLC-team, een Agile team dat continu werkt aan de doorontwikkeling van onze VIPS-portalen. Je werkt in korte sprints, schakelt snel en hebt directe invloed op wat er wordt opgeleverd. Idella investeert actief in de groei van haar mensen: je krijgt toegang tot interne opleidingen en de mogelijkheid om relevante certificeringen te behalen die jouw expertise verder versterken.

Dit neem je mee

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar ervaring met software testen in complexe omgevingen
• Minimaal 5 jaar in een coördinerende rol
• Ervaring met TMAP Next en/of ISTQB binnen agile omgevingen
• Ervaring met het testen van webapplicaties
• In staat om collega's en key users aan te sturen
• Goede beheersing van Nederlands (minimaal B2) en Engels (minimaal B1)
• Pensioenkennis
• Proactief, communicatief sterk en gericht op continue verbetering
• Bruto maandsalaris van €3.500,- tot €5.750,- (o.b.v. 40 uur)
• 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Hybride werken met passende thuiswerkvoorzieningen
• Toegang tot interne opleidingen en relevante certificeringen
• Een open werkomgeving met korte lijnen en ruimte voor initiatief
• Dagelijks verse lunch en fruit op kantoor

Klaar om kwaliteit te bewaken in systemen die er echt toe doen?

Wat gebeurt er nadat je hebt gesolliciteerd?

We beoordelen je sollicitatie binnen enkele werkdagen. Bij een positieve eerste indruk nodigen we je uit voor een digitale kennismaking met onze Recruitment Business Partner. Daarna volgt een gesprek op kantoor met de manager en een teamlid. Zijn we allebei enthousiast? Dan maak je kennis met twee mogelijke toekomstige collega's en doen we je graag een passend aanbod.

Onze kernwaarden

Bij Idella geloven we in ondernemerschap, verantwoordelijkheid, toewijding en inclusie. We verwelkomen diversiteit en bouwen samen aan een omgeving waarin iedereen zich welkom voelt én bijdraagt aan duurzame oplossingen.