Junior Test Engineer

Idella; Amersfoort; Hybrid; EUR 37,274 - 59,148; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris tussen de €3.340,- en €5.300,-

29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

Concrete doorgroeimogelijkheden

Goede voorzieningen voor thuis en op kantoor

Job summary

Een innovatief technologiebedrijf is op zoek naar een Test Engineer om de kwaliteit van hun pensioensoftware te waarborgen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het testen van functionele wijzigingen en rekenregels binnen een zelfsturend team. Het bedrijf biedt de kans om door te groeien naar senior tester of testlead en biedt een hybride werkmodel met flexibele werktijden. Een HBO-opleiding en ervaring in een Agile omgeving zijn vereist.

Qualifications

• 3 tot 5 jaar ervaring als tester op medior niveau.
• Ervaring met backend testen binnen een Agile omgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Test functionele wijzigingen en rekenregels rondom pensioen.
• Stel testplannen en testadviesrapporten op en review functionele documentatie.
• Denk actief mee over verbeteringen in processen en werkwijzen.

Skills

Analytisch vermogen

Nauwkeurigheid

Leergierigheid

Zelfstandigheid

Proactiviteit

Assertiviteit

Resultaatgerichtheid

Kennis van pensioenen

Kennis van Agile

Kennis van Scrum

Education

HBO-opleiding

Tools

Excel

SQL

Job description

• Veel invloed op de functionele koers van ons pensioenplatform
• Bruto maandsalaris tussen de €3.340,- en €5.300,- afhankelijk van ervaring
• Hybride werken en flexibele tijden

Bouw mee aan innovatieve pensioensoftware

Pensioensoftware die niet klopt, heeft directe gevolgen voor de financiële zekerheid van mensen. Als Test Engineer in ons Pension Content team bij Idella ben jij degene die dat voorkomt. Jij bewaakt de kwaliteit van rekenregels en functionele wijzigingen in software die dagelijks door duizenden gebruikers wordt vertrouwd voor een van de belangrijkste financiële beslissingen in hun leven.

Wat je gaat doen

Je test functionele wijzigingen en rekenregels rondom pensioen en de WTP, controleert of uitkomsten kloppen en bewaakt de stabiliteit van wat het team oplevert. Je stelt testplannen en testadviesrapporten op, reviewt functionele documentatie en pakt testwerk op dat nu deels door developers wordt gedaan, zodat dit weer structureel bij testen ligt. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen in processen en werkwijzen om efficiënter en voorspelbaarder op te leveren. Je werkt in een zelfsturend team en stemt direct af met developers en andere collega's.

Je komt terecht in ons Pension Content team, een zelfsturend team van ongeveer acht collega's dat werkt aan de pensioensoftware die rekenregels rondom pensioen en de Wtp tot leven brengt. Als enige tester in dit team heb jij directe invloed op de kwaliteit en koers van wat er wordt opgeleverd. Dat is een rol met gewicht. Wie wil groeien, krijgt bij Idella de ruimte: er zijn concrete mogelijkheden om door te ontwikkelen naar senior tester of testlead.

Dit neem je mee

• Afgeronde HBO-opleiding met 3 tot 5 jaar ervaring als tester op medior niveau
• Sterk analytisch, nauwkeurig en leergierig in je manier van werken
• Ervaring met backend testen binnen een Agile omgeving
• Praktische kennis van Excel en SQL
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Pensioenkennis of ervaring binnen de pensioenwereld, met begrip van pensioenregelingen, sociale wetgeving en de WTP
• Kennis van Scrum en geautomatiseerd testen
• Zelfstandig, proactief en assertief met een resultaatgerichte aanpak
• Bruto maandsalaris tussen de €3.340,- en €5.300,- afhankelijk van ervaring
• 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Hybride werken met flexibele werktijden
• Concrete doorgroeimogelijkheden naar senior tester of testlead
• Een inhoudelijke, open werkomgeving met korte lijnen
• Goede voorzieningen voor thuis en op kantoor

Wil jij bijdragen aan de toekomst van pensioen in Nederland? Solliciteer nu via de button en voeg je CV en motivatie toe. Heb je vragen? Neem dan direct contact op met:

Wat er gebeurt er nadat je hebt gesolliciteerd

We zullen je sollicitatie binnen enkele werkdagen reviewen en je informeren of je bent uitgenodigd voor een eerste digitale kennismaking met onze Recruitment Business Partner. Na een positieve eerste kennismaking volgt een 2e interview met de manager en teamgenoot bij ons op kantoor. Zijn we beide nog steeds positief? Dan volgt een laatste interview met de directeur van de afdeling alvorens we je een offer doen.

Onze kernwaarden

Bij Idella staan wij voor ondernemerschap, verantwoordelijkheid, toewijding en inclusie. Wij verwelkomen diversiteit en geloven in de kracht van een inclusief team.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.