Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
DELA Eindhoven zoekt een Tester (32–40 uur) die met testkennis bijdraagt aan betrouwbare digitale dienstverlening. Je combineert handmatig testen met testautomatisering en werkt nauw samen in een Agile team.
Je voert integratie-, systeem-, regressie- en handmatige tests uit, automatiseert meer testen en werkt 2–5 dagen per week op kantoor in Eindhoven. Een ISTQB- of TMAP-certificering en basis SQL-kennis zijn gewenst; Azure en UI-testautomatisering (Playwright/Cypress) zijn een pré.
Wil jij met jouw testkennis bijdragen aan betrouwbare digitale dienstverlening? Als Tester bij DELA onderzoek je of onze systemen en oplossingen doen wat ze moeten doen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen een Agile omgeving. Daarbij combineer je handmatig testen met testautomatisering. Zo help je ons om de kwaliteit van onze IT-oplossingen steeds verder te verbeteren.
Je test nieuwe en bestaande functionaliteiten en kijkt kritisch naar de kwaliteit ervan. Je werkt zelfstandig aan jouw werkzaamheden, maar testen is bij ons nadrukkelijk teamwork. Je stemt af met collega’s binnen en buiten het team en houdt ook bij tijdsdruk oog voor wat belangrijk is. We willen verder groeien in testautomatisering. Tegelijkertijd blijft handmatig testen een belangrijk onderdeel van jouw werk.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
Je draagt bij aan het verder automatiseren van onze testen;
Je werkt nauwkeurig, analyseert resultaten en onderscheidt hoofd- van bijzaken. Je neemt initiatief en bespreekt kritisch wat beter kan. Ook onder hoge druk blijf je zorgvuldig werken. Bij een migratie ben je incidenteel beschikbaar in de avond of het weekend.
De functie van Tester past bij jou als:
Kennis van Azure en het automatiseren van testen in pipelines is een pré. Dat geldt ook voor minimaal 2 jaar ervaring met UI-testautomatisering, bijvoorbeeld met Playwright, Cypress of een vergelijkbare oplossing.
Je krijgt ruimte om samen te werken, te leren en je vakkennis verder uit te bouwen. Daarbij horen arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw werk en ontwikkeling:
Bij DELA vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Verschillen in achtergrond, ervaring, cultuur en perspectief maken ons sterker. Daarom nodigen we iedereen die zich in deze functie herkent uit om te solliciteren.