Technisch specialist Migratiestraat 36u/w

DC Engineers B.V.; Den Haag; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DC Engineers zoekt een technisch specialist migratiestraten voor het Informatietransitieprogramma. U bouwt en beheert migratieprocessen om grote hoeveelheden documenten te migreren naar M365/SharePoint, met aandacht voor metadata en archiefregels.

U werkt nauw samen met leveranciers, beheert backlogs en levert standaardisatie op bij overheidsgerelateerde migraties, met focus op efficiëntie en compliance.

Qualifikationen

• Minimaal vijf jaar ervaring met technisch uitvoeren van documentmigraties naar M365/SharePoint.
• Ervaring met het opzetten van een migratiestraat die dossiervorming en metadata waarborgt.
• Samenwerking met leveranciers bij migratieprojecten.
• Aantoonbare ervaring met backlog- en versiebeheer (Azure DevOps, Git).
• Minimaal één opdracht binnen een (semi-)overheidsorganisatie in de afgelopen vijf jaar.

Aufgaben

• Ontwerpen en inzetten van migratiestraat voor documentenmigraties naar M365/SharePoint.
• Coördineren migratiewerkzaamheden tussen verschillende teams en leveranciers.
• Beheren van workloads, backlogs en migratieplanning.
• Zorgen voor naleving van archiefregels en metadata-eisen.

Kenntnisse

Documentmigratie ervaring

Overheidsprojectervaring

Samenwerking met leveranciers

Backlog- en versiebeheer

Ausbildung

HBO- of WO-opleiding in relevante richting

Tools

Azure DevOps

Git

Jobbeschreibung

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE Standplaats: 'S-GRAVENHAGE Duur: 04-01-2027 - 04-01-2028 Duur: 04-01-2027 - 04-01-2028 Optie tot verlenging: Ja Optie tot verlenging: Ja Reageren voor: 18-11-2026 Reageren voor: 18-11-2026 Organisatie: Organisatie: Domein I&A Domein I&A PZH werkt sinds 2023 aan de Informatietransitie, een omvangrijk veranderprogramma PZH werkt sinds 2023 aan de Informatietransitie, een omvangrijk veranderprogramma met een aanzienlijke ICT-component, dat alle 2200 medewerkers, managers en bestuurders van PZH raakt. met een aanzienlijke ICT-component, dat alle 2200 medewerkers, managers en bestuurders van PZH raakt. Het programma Informatietransitie kent drie hoofdaandachtsgebieden: Het programma Informatietransitie kent drie hoofdaandachtsgebieden: Duurzame Toegankelijkheid (het op orde brengen). Het duurzaam op orde brengen van het informatiebeheer en alle daaraan gerelateerde ICT-middelen en processen. Ook het opschonen en kwalitatief verbeteren van de data en informatie maken deel uitvan de scope. Duurzame Toegankelijkheid (het op orde brengen). Het duurzaam op orde brengen van het informatiebeheer en alle daaraan gerelateerde ICT-middelen en processen. Ook het opschonen en kwalitatief verbeteren van de data en informatie maken deel uitvan de scope. I-governance & I-control (het op orde houden). PZH wil sturen op het data- en informatiedomein, met een besturings- en controlmodel zonder overbodige bureaucratie, met de noodzakelijke processen, gremia en rollen. I-governance & I-control (het op orde houden). PZH wil sturen op het data- en informatiedomein, met een besturings- en controlmodel zonder overbodige bureaucratie, met de noodzakelijke processen, gremia en rollen. Data-Gedreven Werken (het gebruiken van wat op orde is). PZH zet de volgende stap naar een volwassener gebruik van data en informatie, en het programma ontwikkelt de basisrandvoorwaarden om data-gedreven werken structureel in te richten en te borgen. Data-Gedreven Werken (het gebruiken van wat op orde is). PZH zet de volgende stap naar een volwassener gebruik van data en informatie, en het programma ontwikkelt de basisrandvoorwaarden om data-gedreven werken structureel in te richten en te borgen. De Informatietransitie legt door het realiseren van deze doelen de inhoudelijke basis voor de digitale transformatie binnen de opgaven en organisatieonderdelen van PZH. De Informatietransitie legt door het realiseren van deze doelen de inhoudelijke basis voor de digitale transformatie binnen de opgaven en organisatieonderdelen van PZH. Daarbij is er betrokkenheid vanuit de eigen organisatie noodzakelijk omdat de genoemde aandachtsgebieden ook na afloop van het programma structureel aandacht en inzet nodig hebben. Daarbij is er betrokkenheid vanuit de eigen organisatie noodzakelijk omdat de genoemde aandachtsgebieden ook na afloop van het programma structureel aandacht en inzet nodig hebben. In het programma zijn beleid, processen, architectuur en ondersteunende applicaties ontwikkeld of opnieuw ingericht om invulling te geven aan de doelstellingen. In het programma zijn beleid, processen, architectuur en ondersteunende applicaties ontwikkeld of opnieuw ingericht om invulling te geven aan de doelstellingen. Het technisch component van het programma is daarmee significant. Het technisch component van het programma is daarmee significant. De essentiële succesfactor ligt echter met name in de andere manier van werken en de adoptie hiervan. De essentiële succesfactor ligt echter met name in de andere manier van werken en de adoptie hiervan. Daarom zal in 2027 het programma opgedeeld zijn in de voortbrenging, hier wordt de laatste hand gelegd aan de ontwikkeling en of inrichting van de applicaties maar ook de migratiestraat, en de business implementatie waarin zorg wordt gedragen voor het in samenhang implementeren van de gerealiseerde applicaties. Daarom zal in 2027 het programma opgedeeld zijn in de voortbrenging, hier wordt de laatste hand gelegd aan de ontwikkeling en of inrichting van de applicaties maar ook de migratiestraat, en de business implementatie waarin zorg wordt gedragen voor het in samenhang implementeren van de gerealiseerde applicaties. Deze zullen zijn voorzien van de juiste organisatie incl. rollen en verantwoordelijkheden en de daarbij noodzakelijke opleidingen. Deze zullen zijn voorzien van de juiste organisatie incl. rollen en verantwoordelijkheden en de daarbij noodzakelijke opleidingen. Project Schoning & Migratie Project Schoning & Migratie Binnen het programma zijn nieuwe en bestaande informatiesystemen (her)ingericht, zodat ze standaard voldoen aan de Archiefwet en de MDTO-standaard. Binnen het programma zijn nieuwe en bestaande informatiesystemen (her)ingericht, zodat ze standaard voldoen aan de Archiefwet en de MDTO-standaard. MS Teams is opnieuw ingericht daarnaast wordt er een centraal archief- en legacyplatform (CALS) ingericht op basis van een Document Management Systeem voorzien van een recordsmanagement functie. MS Teams is opnieuw ingericht daarnaast wordt er een centraal archief- en legacyplatform (CALS) ingericht op basis van een Document Management Systeem voorzien van een recordsmanagement functie. Omdat MS Teams niet zelfstandig kan fungeren als archiefsysteem in de zin van de Archiefwet, wordt de archieffunctie ingevuld door CALS. Omdat MS Teams niet zelfstandig kan fungeren als archiefsysteem in de zin van de Archiefwet, wordt de archieffunctie ingevuld door CALS. Om de informatiehuishouding over te kunnen brengen naar de nieuw ingerichte systemen zullen circa 100 miljoen documenten vanuit het huidige integraal document management systeem (iDMS), het oude SharePoint en de uit te faseren fileshares moeten worden geschoond, geherstructureerd en verrijkt met metadata. Om de informatiehuishouding over te kunnen brengen naar de nieuw ingerichte systemen zullen circa 100 miljoen documenten vanuit het huidige integraal document management systeem (iDMS), het oude SharePoint en de uit te faseren fileshares moeten worden geschoond, geherstructureerd en verrijkt met metadata. Daarna kunnen ze naar M365 Teams (onderhanden werk) of CALS (archief) worden overgebracht. Daarna kunnen ze naar M365 Teams (onderhanden werk) of CALS (archief) worden overgebracht. Gezien de omvang van de documentenverzameling kan dat alleen op basis van een sterk geautomatiseerde aanpak waarvoor in 2026 een migratiestraat is ontwikkeld met behulp van Migrato (MICC) software. Gezien de omvang van de documentenverzameling kan dat alleen op basis van een sterk geautomatiseerde aanpak waarvoor in 2026 een migratiestraat is ontwikkeld met behulp van Migrato (MICC) software. Deze migratiestraat omvat de aanpak van A tot Z: instructies, communicatie, tooling, software en besluiten, vastgelegd in een draaiboek en een runbook per O-team. Deze migratiestraat omvat de aanpak van A tot Z: instructies, communicatie, tooling, software en besluiten, vastgelegd in een draaiboek en een runbook per O-team. Waar in 2026 de aandacht is uitgegaan naar het ontwikkelen van de migratiestraat zal deze in 2027 worden doorontwikkeld en breed worden ingezet om de Opgave - teams binnen de organisatie (opgave gericht werken) te migreren naar MS Teams i.c.m. CALS. Waar in 2026 de aandacht is uitgegaan naar het ontwikkelen van de migratiestraat zal deze in 2027 worden doorontwikkeld en breed worden ingezet om de Opgave - teams binnen de organisatie (opgave gericht werken) te migreren naar MS Teams i.c.m. CALS. In Q1 lopen nog de laatste pilots en vanaf Q2 wordt opgeschaald naar volle productie. In Q1 lopen nog de laatste pilots en vanaf Q2 wordt opgeschaald naar volle productie. Wanneer CALS in bedrijf is, worden binnen dezelfde migratieaanpak ook de te archiveren documenten naar CALS overgebracht. Wanneer CALS in bedrijf is, worden binnen dezelfde migratieaanpak ook de te archiveren documenten naar CALS overgebracht.   De technisch specialist ontwikkelt de migratiestraat verder op basis van een door de projectleider geprioriteerde backlog. De technisch specialist ontwikkelt de migratiestraat verder op basis van een door de projectleider geprioriteerde backlog. Het belangrijkste resultaat in de eerste helft van 2027 is een werkende integratie met het nieuwe archiefsysteem CALS, zodat migraties naar het archief van start kunnen gaan. Het belangrijkste resultaat in de eerste helft van 2027 is een werkende integratie met het nieuwe archiefsysteem CALS, zodat migraties naar het archief van start kunnen gaan.   Daarnaast verhoogt de technisch specialist de automatiseringsgraad van de migratiestraat. Daarnaast verhoogt de technisch specialist de automatiseringsgraad van de migratiestraat. Een groot deel van de stappen is al semi-automatisch. Een groot deel van de stappen is al semi-automatisch. Elke verdere stap die wordt geautomatiseerd, verlaagt de inzet per migratie en draagt direct bij aan de mogelijkheid om parallel meerdere migraties te kunnen uitvoeren. Elke verdere stap die wordt geautomatiseerd, verlaagt de inzet per migratie en draagt direct bij aan de mogelijkheid om parallel meerdere migraties te kunnen uitvoeren.      De technisch specialist migratiestraat levert onder andere de volgende resultaten: De technisch specialist migratiestraat levert onder andere de volgende resultaten:   Een werkende CALS-integratie in de migratiestraat, gerealiseerd met Migrato en CALS-beheer, in lijn met de business rules en migratieregels. Een werkende CALS-integratie in de migratiestraat, gerealiseerd met Migrato en CALS-beheer, in lijn met de business rules en migratieregels.  Verbeteringen aan de migratiestraat, waaronder: Verbeteringen aan de migratiestraat, waaronder:   Het verder automatiseren van de producten die onderdeel zijn van de migratiestraat. Het verder automatiseren van de producten die onderdeel zijn van de migratiestraat.   Scripts, zoals voor de bronlocatiefreezeaanpak. Scripts, zoals voor de bronlocatiefreezeaanpak.   Verbeterde healthchecks, geautomatiseerde compliancechecks, logging en een automatische validatie van de success ratio en rapportage van noodzakelijke opvolgacties. Verbeterde healthchecks, geautomatiseerde compliancechecks, logging en een automatische validatie van de success ratio en rapportage van noodzakelijke opvolgacties.                 Migratieregels onder versiebeheer in Azure DevOps, afgestemd met Migrato en informatiebeheer. Migratieregels onder versiebeheer in Azure DevOps, afgestemd met Migrato en informatiebeheer.         Tooling voor de diverse dashboardrapportages. Tooling voor de diverse dashboardrapportages.          Een gestroomlijnde aanpak met betrekking tot beheer van de bronlocaties en doellocaties. Een gestroomlijnde aanpak met betrekking tot beheer van de bronlocaties en doellocaties.         Technische documentatie waarmee de migratiestraat ook zonder de specialist overdraagbaar is. Technische documentatie waarmee de migratiestraat ook zonder de specialist overdraagbaar is.          Werkzaamheden Werkzaamheden   Stemt verbeteringen af met de projectleider en zorgt voor een adequate gerelateerde backlog. Stemt verbeteringen af met de projectleider en zorgt voor een adequate gerelateerde backlog.   Plant releases in afstemming met de migratieregisseur, buiten de migratievensters. Plant releases in afstemming met de migratieregisseur, buiten de migratievensters.   Stemt releases af met het programmabrede releaseprogramma en werkt nauw samen met andere projecten in het programma die gerelateerde technische oplossingen aanleveren, zoals de implementatie van CALS. Stemt releases af met het programmabrede releaseprogramma en werkt nauw samen met andere projecten in het programma die gerelateerde technische oplossingen aanleveren, zoals de implementatie van CALS.   Analyseert technische uitval die migratiespecialisten melden en vertaalt die naar backlogitems. Analyseert technische uitval die migratiespecialisten melden en vertaalt die naar backlogitems.   Werkt nauw samen met de softwareleveranciers om te zorgen voor een juiste aansluiting en integratie met andere (proces)stappen binnen de migratiestraat. Werkt nauw samen met de softwareleveranciers om te zorgen voor een juiste aansluiting en integratie met andere (proces)stappen binnen de migratiestraat.   Adviseert de projectleider over aanvullende migratiemiddelen, indien nodig. Adviseert de projectleider over aanvullende migratiemiddelen, indien nodig.   Is verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en uitvoeren van de diverse noodzakelijke releasetesten. Is verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en uitvoeren van de diverse noodzakelijke releasetesten.   Voert waar nodig zelf ook activiteiten uit voor de verdere optimalisatie van de migratiestraat. Voert waar nodig zelf ook activiteiten uit voor de verdere optimalisatie van de migratiestraat.   Werkt nauw samen met de beheerorganisatie ten behoeve van de freezeaanpak van de bronlocaties, access management en realisatie van de doelomgevingen. Werkt nauw samen met de beheerorganisatie ten behoeve van de freezeaanpak van de bronlocaties, access management en realisatie van de doelomgevingen.   Werkt nauw samen met de betrokken leverancier(s) van softwarematige oplossingen. Werkt nauw samen met de betrokken leverancier(s) van softwarematige oplossingen.         Functie-eisen: Functie-eisen: G3.1 De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Bedrijfseconomie, Informatiemanagement of vergelijkbaar. G3.1 De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Bedrijfseconomie, Informatiemanagement of vergelijkbaar. G3.2 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met de technische uitvoering van documentmigraties naar M365/SharePoint vanuit diverse bronlocaties, zoals DMS-applicaties, SharePoint-omgevingen en fileshares. Tenminste één (1) van deze migraties had een omvang van meer dan één (1) miljoen documenten. G3.2 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met de technische uitvoering van documentmigraties naar M365/SharePoint vanuit diverse bronlocaties, zoals DMS-applicaties, SharePoint-omgevingen en fileshares. Tenminste één (1) van deze migraties had een omvang van meer dan één (1) miljoen documenten. G3.3 Aantoonbare werkervaring met het succesvol hebben ingericht van een migratiestraat die het behoud van dossiervorming en metadata waarborgde bij migraties naar de doelomgevingen. G3.3 Aantoonbare werkervaring met het succesvol hebben ingericht van een migratiestraat die het behoud van dossiervorming en metadata waarborgde bij migraties naar de doelomgevingen. G3.4 Aantoonbare werkervaring in samenwerking met softwareleveranciers die betrokken zijn geweest bij de implementatie en uitvoering van migratiestraten ten behoeve van documentmigratie project. G3.4 Aantoonbare werkervaring in samenwerking met softwareleveranciers die betrokken zijn geweest bij de implementatie en uitvoering van migratiestraten ten behoeve van documentmigratie project. G3.5 Aantoonbare werkervaring met Azure DevOps, Git of vergelijkbaar voor backlog- en versiebeheer. G3.5 Aantoonbare werkervaring met Azure DevOps, Git of vergelijkbaar voor backlog- en versiebeheer. G3.6 Aantoonbare werkervaring in ten minste één (1) opdracht van minimaal één (1) jaar binnen een (semi-)overheidsorganisatie in de afgelopen vijf (5) jaar, waarin de kandidaat de technische uitvoering van documentmigraties verzorgde. G3.6 Aantoonbare werkervaring in ten minste één (1) opdracht van minimaal één (1) jaar binnen een (semi-)overheidsorganisatie in de afgelopen vijf (5) jaar, waarin de kandidaat de technische uitvoering van documentmigraties verzorgde.   Uren: 40 Uren: 40 Dienstverband: Dienstverband:   Over de werkgever Over de werkgever DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u. DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.   Vaardigheden Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands