Technisch Recruiter People With Skills

Booston.io; Zwijndrecht; Hybrid; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Bonusregeling

Fietsplan

Informele werkcultuur

Ontwikkelingskansen

Carrière Academy trainingen

Toegang tot Shaer e-learning

Team evenementen

Job summary

Booston.io zoekt een Technisch Recruiter die dagelijks technisch talent vindt, matcht en plaatst bij onze vestigingen. Je begrijpt techniek, engineering, industrie of IT en bouwt relaties op met kandidaten en opdrachtgevers.

Je werkt van maandag tot vrijdag en verdeelt je tijd tussen kantoor en bezoeken aan vestigingen. Wij bieden marktconform salaris, 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en ontwikkelingskansen via Carrière Academy.

Qualifications

• Ervaring als recruiter, technisch recruiter, intercedent of vergelijkbare rol.
• Affiniteit met techniek, engineering, industrie of IT.
• Sterke sourcing- en netwerkvaardigheden.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Ervaring met ATS-systemen, LinkedIn Recruiter en talentpoolbeheer.
• Proactieve, communicatieve en resultaatgerichte instelling.
• Interesse in technische ontwikkelingen en de drive om specialistische doelgroepen te leren kennen.

Responsibilities

• Verhogen van de conversieratio van technisch talent naar plaatsing.
• Actief zoeken, benaderen en binden van technische professionals.
• Matchen van geschikte kandidaten op openstaande technische vacatures en projecten.
• Opbouwen en beheren van een kwalitatieve talentpool van technische specialisten.
• Signaleren van marktontwikkelingen en kansen binnen technische arbeidsmarkten.
• Intensief samenwerken met vestigingen en hiring managers om technische vacatures succesvol in te vullen.

Skills

Recruiter ervaring

Technische affiniteit

Sourcing netwerk

Nederlands/Engels

ATS en LinkedIn Recruiter

Proactieve communicatie

Tech ontwikkelingen

Tools

ATS-systemen

LinkedIn Recruiter

Talentpoolbeheer

Job description

Samenvatting

Maak impact als Technisch Recruiter! In deze rol zet je jouw talent in om kandidaten te activeren, te matchen en snel aan een nieuwe baan te helpen binnen verschillende vestigingen. Jij bent het verbindende talent binnen een ambitieus en gedreven recruitmentteam. Goed werk!

Over de functie

Als Technisch Recruiter ben jij dagelijks bezig met het vinden, matchen en plaatsen van technisch talent. Jij begrijpt de wereld van techniek, engineering, industrie en/of IT en weet precies hoe je specialisten kunt verbinden aan uitdagende opdrachten. Door actief talent te sourcen, relaties op te bouwen en kandidaten te begeleiden, zorg jij voor de perfecte match tussen technische professionals en onze verschillende vestigingen en opdrachtgevers.

• Verhogen van de conversieratio van technisch talent naar plaatsing
• Actief zoeken, benaderen en binden van technische professionals
• Matchen van geschikte kandidaten op openstaande technische vacatures en projecten
• Opbouwen en beheren van een kwalitatieve talentpool van technische specialisten
• Signaleren van marktontwikkelingen en kansen binnen technische arbeidsmarkten
• Intensief samenwerken met vestigingen en hiring managers om technische vacatures succesvol in te vullen

Je werkt van maandag tot en met vrijdag en verdeelt je tijd tussen werken op kantoor en bezoeken aan onze verschillende vestigingen, kandidaten en opdrachtgevers.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. Transport, logistiek, productie en techniek.

Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat wij vragen

• Ervaring als recruiter, technisch recruiter, intercedent of vergelijkbare rol
• Affiniteit met techniek, engineering, industrie of IT
• Sterke sourcing- en netwerkvaardigheden
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk
• Ervaring met ATS-systemen, LinkedIn Recruiter en talentpoolbeheer
• Proactieve, communicatieve en resultaatgerichte instelling
• Interesse in technische ontwikkelingen en de drive om specialistische doelgroepen te leren kennen

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris tussen de € 2.600 en € 3.138 per maand.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris in mei.
• 25 vakantiedagen.
• Een bonusregeling die meegroeit met jouw prestaties en werkhouding.
• Een aantrekkelijk fietsplan.
• Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit, inclusie, en persoonlijke groei.
• Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een impactvolle functie waarin jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert.
• Opleidingen en trainingen via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer.
• Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot het knallende eindejaarsfeest tot het Boothstock festival - bij Carrière weten we hoe we dat aanpakken!

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Technisch Recruiter? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Team Corporate Recruitment helpt je graag en kan je bereiken via [phone].

#Booston.io