Techniek Recruiter (Stage)

igen; Amsterdam; On-site; EUR 6,700 - 7,800; Full time

Benefits offered by this job

Bruto stagevergoeding van €600 per mâ

Directe verantwoordelijkheid en ruimte

Groeimogelijkheden met kans op vaste(b

Lunch dagelijks

Taarten en kennissessies

Job summary

igen is een scale-up voor professionals en werkt vanuit Amsterdam. Als recruitmentstagiair(e) duik je direct in het diepe: je bouwt aan je eigen netwerk, voert echte gesprekken met kandidaten en neemt fieldmanagementtaken voor jouw rekening.

Geen ervaring in recruitment? Geen probleem. Wij leren je alles wat je nodig hebt. Je beschikt over een HBO-opleiding, 32–40 uur per week en hebt de drive om mensen verder te helpen.

Qualifications

• Bezig met een HBO-opleiding.
• 32–40 uur per week beschikbaar, met ruimte om te studeren.
• Proactief, zelfstandig en communicatief sterk.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Talentspotting & netwerken via LinkedIn en vacaturebanken.
• Selectie & sourcing door verkennende gesprekken en cv-beoordeling.
• Sollicitatieproces begeleiden met persoonlijke candidate experience.
• Fieldmanagement: aanspreekpunt zijn en medewerkers begeleiden.

Skills

Netwerken

Proactieve communicatie

Zelfstandigheid

Teamplayer

Nederlandse taalvaardigheid

Education

HBO-opleiding bezig zijn

Job description

Geen dag is hetzelfde. Jij bouwt netwerken, begeleidt mensen en draagt bij aan de groei van een ambitieuze scale-up. Bij igen Techniek geloven we dat werk meer is dan een functietitel en een salaris. Wij verbinden technische professionals aan uitdagende opdrachten die echt bij hen passen en jij helpt ons dat te doen.

Als recruitmentstagiair(e) duik je direct in het diepe: je bouwt aan je eigen netwerk, voert echte gesprekken met kandidaten en neemt fieldmanagementtaken voor jouw rekening. Van eerste kennismaking tot begeleiding tijdens een project, jij houdt de verbinding warm.

Geen ervaring in recruitment? Geen probleem. Wij leren je alles wat je nodig hebt. Wat je wél meeneemt: energie, nieuwsgierigheid en de drive om mensen verder te helpen.

Wat ga je doen?

Talentspotting & netwerken
Je zoekt actief naar technische professionals via LinkedIn, vacaturebanken en je eigen netwerk. Je weet wie er op de markt is, wat hen drijft en hoe je hen aan de juiste kans koppelt, lang voordat een vacature online staat.

Selectie & sourcing
Je voert verkennende gesprekken met kandidaten, beoordeelt cv’s en schrijft wervende vacatureteksten die écht aanspreken. Jij kijkt verder dan een cv: je zoekt naar potentie, persoonlijkheid en ambitie.

Sollicitatieproces begeleiden
Je plant gesprekken in, houdt kandidaten proactief op de hoogte en zorgt voor een soepele en persoonlijke candidate experience van begin tot eind.

Fieldmanagement
Zodra een kandidaat aan de slag gaat, neem jij de rol van aanspreekpunt op je. Je voert evaluatiegesprekken, houdt vinger aan de pols en zorgt dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en op hun plek zitten. Jij bent de schakel tussen kandidaat en organisatie.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent bezig met een hbo-opleiding;
• 32 tot 40 uur per week beschikbaar, met de mogelijkheid om tijdens deze uren aan school te werken;
• Bereid om actief bij te dragen als volwaardig teamlid;
• Proactief, zelfstanding en communicatief sterk;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij?

• Bruto stagevergoeding van €600 per maand (fulltime basis);
• Directe verantwoordelijkheid en ruimte om te ondernemen binnen ons team;
• Groeimogelijkheden in een snelgroeiende organisatie, met kans op een vaste baan na je stage;
• Werken in Amsterdam in een inspirerende omgeving met dagelijks verzorgde lunch;
• Wekelijks taart, vrijdagmiddagborrels en regelmatige kennissessies;
• Fijne collega’s die jouw groei serieus nemen.

Werken bij igen

igen is een scale-up voor professionals. In 2017 opgericht omdat wij vinden dat werk leuk moet zijn én een plek waar je jezelf kan ontwikkelen.

igen helpt professionals in de IT, Techniek en Zorg branche ontdekken welke werkzaamheden en organisaties het beste bij hen passen, door middel van verschillende opdrachten bij verschillende bedrijven. Bij ons draait het niet om strakke procedures en gebaande paden, maar om vrijheid voor eigen input om mee te bouwen aan ons bedrijf.

Enthousiast?

Bij igen is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensbeschouwing. Ons selectiebeleid is uitsluitend gebaseerd op wat relevant is voor de functie.