Senior IT Recruiter

igen; Amsterdam; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Kilometervergoeding

OV-vergoeding

Lunch op kantoor

Kennissessies

Vrijdagmiddagborrels en taart

Job summary

igen is een scale-up in IT, Techniek en Zorg die zoekt naar een Senior IT Recruiter. Je begeleidt IT-specialisten vanaf het eerste gesprek tot plaatsing en voert sollicitatietrainingen, profileert kandidaten en verzorgt het volledige recruitmentproces.

Je werkt nauw samen met het New Business team en met sales en accountmanagement om klanten direct te voorzien van de juiste IT-specialisten. Een commerciële mindset, 1+ jaar ervaring, en energieke houding zijn essentieel.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter.
• Commercieel inzicht zonder dat targets je drijfveer zijn.
• Je communiceert sterk in het Nederlands, mondeling en schriftelijk.
• Je hebt energie, initiatief en weet mensen snel voor je te winnen.

Responsibilities

• Proactief IT-talent spotten via LinkedIn, jobboards en events.
• Verdiepende gesprekken voeren over ambities en loopbaanwensen.
• Overtuigende kandidaatprofielen schrijven en sollicitatietrainingen verzorgen.
• Het volledige recruitmentproces begeleiden van vacature tot plaatsing.
• Nauw samenwerken met sales en accountmanagement voor nieuwe klanten.
• Input leveren voor verbetering van recruitmentprocessen en -projecten.

Skills

Commercieel inzicht

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandigheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Bij de meeste recruitmentbureaus stop je als de handtekening gezet is. Bij igen niet. Als Senior IT Recruiter begeleid jij IT-specialisten actief: van het eerste gesprek over hun ambities tot sollicitatietraining, profielschrijven en plaatsing. Tegelijkertijd werk je nauw samen met het New Business team om nieuwe klanten direct te voorzien van de juiste kandidaten.

Meer dan 1 jaar ervaring, een commerciële mindset en energie voor het vak. Dan past deze rol bij jou.

Wat doe je bij igen?

Je leert eerstde IT-markt kennen vanuit igen-perspectief: welke profielen zoeken we, hoe werkt onze samenwerking met sales en accountmanagement en waar vind je de kandidaten die anderen missen?

Vervolgens voer je zelfstandig verdiepende gesprekken met kandidaten over hun ambities, schrijft overtuigende profielen en begeleidt het volledige recruitmentproces van vacature tot plaatsing. Je bent een herkenbaar gezicht in de IT-community.

Uiteindelijk ben je een volwaardige partner voor het New Business team. Je denkt mee over hoe igen zich profileert richting nieuw talent, levert input voor procesverbeteringen en helpt nieuwe klanten direct aan de juiste IT-specialisten.

Concreet doe je dit:

• Proactief IT-talent spotten via LinkedIn, jobboards en events
• Verdiepende gesprekken voeren over ambities en loopbaanwensen
• Overtuigende kandidaatprofielen schrijven en sollicitatietrainingen verzorgen
• Het volledige recruitmentproces begeleiden van vacature tot plaatsing
• Nauw samenwerken met sales en accountmanagement voor nieuwe klanten
• Input leveren voor verbetering van recruitmentprocessen en -projecten

Wat breng jij mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter, je weet hoe het vak werkt en wil het verder verdiepen
• Commercieel inzicht zonder dat targets je drijfveer zijn
• Je communiceert sterk in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt energie, initiatief en weet mensen snel voor je te winnen

Wat krijg jij terug?

• €3.500 – €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Jaarcontract met uitzicht op vast
• Kilometervergoeding of volledige OV-vergoeding
• Moderne werkplek in Amsterdam met dagelijks verzorgde lunch
• Kennissessies, vrijdagmiddagborrels en taart
• Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen binnen een snelgroeiende scale-up

Wie is igen?

igen is een scale-up in IT, Techniek en Zorg. Sneakers boven stropdassen, humor boven hiërarchie en bouwen mét jou in plaats van vóór jou. Geen hokjes, wel vrijheid. Geen targets om je druk over te maken, wel de ambitie om IT-professionals echt verder te helpen. Drie stappen vooruit, niet één.