Senior Accountmanager

igen; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop en telefoon van de zaak

Jaarcontract met uitzicht op vast

Groeipad richting teamlead

Dagelijks lunch op kantoor

Job summary

igen is een scale-up in IT, Techniek en Zorg. We zoeken een Senior Accountmanager IT die commercieel verantwoordelijk is voor een eigen portfolio en het team helpt naar een hoger niveau te tillen.

Je voert strategische gesprekken op senior niveau, maakt accountplannen en stuurt op omzetgroei. Daarnaast coach je junior en medior collega’s en werk je nauw samen met recruitment om de juiste professionals bij klanten te plaatsen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar commerciële ervaring.
• Ervaring met strategisch accountmanagement.
• Comfortabel in senior-level gesprekken.
• Leiderschapspotentieel en groeiambities.
• Zelfstandigheid, resultaatgericht en stakeholder-management.

Responsibilities

• Strategische accountplannen maken en bewaken, met actieve sturing op resultaat.
• Klantdoelen vertalen naar duurzame oplossingen en groeikansen omzetten in uitgebreide samenwerkingen.
• Nauw samenwerken met recruitment om de juiste professionals bij de juiste klanten te plaatsen.
• Junior en medior collega’s begeleiden en coachen in hun commerciële ontwikkeling.
• Kennisdeling stimuleren en actief bijdragen aan de kwaliteit van het team.

Skills

Strategisch accountmanagement

Senior gesprekken

Leiderschapspotentieel

Resultaatgericht

Zelfstandigheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Je hebt de deals gesloten, de targets gehaald en de relaties opgebouwd. Nu wil je meer, klanten die je als strategisch partner zien, collega’s die je helpt groeien en een organisatie waar jouw ervaring echt telt. Bij igen krijg je die ruimte. Als Senior Accountmanager IT ben je commercieel verantwoordelijk voor je eigen portfolio én help je het team naar een hoger niveau.

Dit is de stap na “gewoon goed in sales zijn.”

Wat doe je bij igen?

Je leert eersthet klantenlandschap kennen: wie zijn de key accounts, wat speelt er strategisch en hoe werkt de samenwerking met recruitment? Je brengt in kaart waar de groeikansen liggen.

Daarna je zelfstandig strategische gesprekken op senior niveau bij klanten. Je maakt accountplannen, stuurt op omzetgroei en signaleert kansen die verder gaan dan de lopende samenwerking.

Vervolgens draag je actief bij aan het team. Je coacht junior en medior collega’s, deelt kennis en bent een inhoudelijk klankbord, voor het team én voor igen als organisatie.

Concreet doe je dit:

• Strategische accountplannen maken en bewaken, met actieve sturing op resultaat
• Klantdoelen vertalen naar duurzame oplossingen en groeikansen omzetten in uitgebreide samenwerkingen
• Nauw samenwerken met recruitment om de juiste professionals bij de juiste klanten te plaatsen
• Junior en medior collega’s begeleiden en coachen in hun commerciële ontwikkeling
• Kennisdeling stimuleren en actief bijdragen aan de kwaliteit van het team

Wat breng jij mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar ervaring in een commerciële rol, bij voorkeur in recruitment, detachering of B2B dienstverlening
• Aantoonbare ervaring met strategisch accountmanagement en het uitbouwen van bestaande klanten
• Je bent comfortabel in gesprekken op senior niveau, bij klanten én intern
• Leiderschapspotentieel en de ambitie om door te groeien naar teamlead
• Je werkt zelfstandig, bent resultaatgericht en schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders

Wat krijg jij terug?

• €4.000 – €5.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Leaseauto (categorie Volkswagen Polo/MG3) met tankpas
• Laptop en telefoon van de zaak
• Jaarcontract met uitzicht op vast
• Concreet groeipad richting teamlead, geen loze belofte, maar een structuur die we al hebben
• Dagelijks verzorgde lunch op kantoor in Amsterdam, teamuitjes en vrijdagmiddagborrels
• Informele cultuur met serieuze ambities

Wie is igen?

igen is een scale-up in IT, Techniek en Zorg. We geloven dat werken meer is dan een salaris, het is een manier om je eigen talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Dat geldt voor de professionals die we begeleiden, én voor onze eigen mensen. De sfeer is informeel, de ambitie is serieus en er is altijd ruimte voor jouw ideeën.