Recruitment Consultant IT

igen; Amsterdam; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

OV- of kilometervergoeding

Lunch op kantoor in Amsterdam

Wekelijkse kennissessies

Job summary

igen is een scale-up in IT, Techniek en Zorg. Geen stropdas, maar sneakers. Je krijgt hier ruimte, verantwoordelijkheid en de kans om echt te groeien, op jouw tempo.

Als Recruitment Consultant IT ben je betrokken bij het hele proces: sourcing tot plaatsing, van kandidaatgesprekken tot sparren met klanten. Je bouwt aan je eigen talentpool en onderhoudt langetermijnrelaties met IT-professionals. Daarnaast denk je mee over recruitmentstrategie en werk je mee aan campus recruitment en employer

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau en sterke communicatieve vaardigheden.
• Gevoel voor mensen en commercie; snel inzien wat een kandidaat nodig heeft.
• Flexibel en zelfstandig; stage- of werkervaring in recruitment is een plus maar geen eis.

Responsibilities

• Sourcen van IT-professionals via LinkedIn, jobboards en referrals.
• Schrijven van winnende vacatureteksten die het verschil maken.
• Kandidaten begeleiden tijdens sollicitatieprocedures.
• Talentpool opbouwen en langetermijnrelaties onderhouden.
• Sparren met klanten over personeelsbehoeften en aanbod.
• Meewerken aan campus recruitment en employer branding.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Commercieel inzicht

Zelfstandigheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

Jobboards

Job description

IT-talent vinden is één ding. Het juiste gesprek voeren, de juiste vacaturetekst schrijven en iemand begeleiden naar een stap die echt bij ze past, dat is een ander vak. Bij igen leer je dat vak volledig. Als Recruitment Consultant IT ben je betrokken bij het hele proces: van sourcing tot plaatsing, van kandidaatgesprek tot strategisch sparren met klanten.

Geen dag is hetzelfde. Wel altijd: veel contact met mensen, veel vrijheid en een team dat je steunt.

Wat doe je bij igen?

Je leert eerstde IT-arbeidsmarkt kennen: welke profielen zijn er, waar vind je ze en hoe voer je een goed intakegesprek? Je schrijft je eerste vacatureteksten en sourcet actief via LinkedIn en jobboards.

Vervolgens begeleid je kandidaten zelfstandig door het hele sollicitatieproces, van eerste contact tot succesvolle plaatsing. Je bouwt aan je eigen talentpool en onderhoudt langetermijnrelaties met IT-professionals.

Uiteindelijk denk je actief mee over de recruitmentstrategie. Je spart met klanten over personeelsbehoeften, draagt bij aan projecten zoals campus recruitment en employer branding en weet precies waar de kansen in de IT-markt liggen.

Concreet doe je dit:

• IT-professionals sourcen via LinkedIn, jobboards en referrals
• Pakkende vacatureteksten schrijven die het verschil maken
• Kandidaten begeleiden tijdens sollicitatieprocedures
• Talentpool opbouwen en langetermijnrelaties onderhouden
• Sparren met klanten over personeelsbehoeften en aanbod
• Meewerken aan campus recruitment en employer branding

Wat breng jij mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Gevoel voor mensen én voor commercie, je ziet snel wat iemand nodig heeft
• Je communiceert sterk, zowel in gesprekken als op papier
• Je bent flexibel en zelfstandig
• Stage- of werkervaring in recruitment of HR is mooi meegenomen, maar geen harde eis

Wat krijg jij terug?

• €2.700 – €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Jaarcontract met uitzicht op vast
• Laptop, telefoon én volledige OV- of kilometervergoeding
• Dagelijks verzorgde lunch op kantoor in Amsterdam
• Wekelijkse kennissessies, borrels en taart
• Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie
• Vrijheid om je werk en ontwikkeling op jouw manier vorm te geven

Wie is igen?

igen is een scale-up in IT, Techniek en Zorg. Geen stropdas, maar sneakers. Geen procedures, maar vertrouwen. Je krijgt hier ruimte, verantwoordelijkheid en de kans om echt te groeien, op jouw manier, in jouw tempo. En als er iets te vieren valt, doen we dat ook.