IT Recruiter

igen; Amsterdam; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 2.700–4.000€

OV/treinkostenvergoeding

Werktelefoon en laptop

Vakantiegeld

Doorgroeimogelijkheden

Dagelijkse lunch op kantoor

Kennissessies en taart

Vrijheid in werkplanning

Job summary

igen zoekt een IT Recruiter in Amsterdam die kandidaten vindt vóórdat zij het door hebben. Je leert de aanpak kennen, voert intakegesprekken, beheert je eigen pipeline en draagt bij aan campus recruitment en employer branding. Je werkt zelfstandig en krijgt ruimte om het vak te leren met veel verantwoordelijkheid.

Je woont binnen 50 km van Amsterdam en communiceert helder in het Nederlands. Ervaring is een plus maar geen eis; de focus ligt op de juiste instelling en groeikansen binnen een

Qualifications

• Je werkt en denkt op HBO-niveau.
• Je bent ondernemend en leergierig, je vindt snel je weg in nieuwe situaties.
• Je communiceert helder in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring in recruitment of IT is een plus, maar geen vereiste.

Responsibilities

• Beheer je eigen pipeline van IT-kandidaten en voer intakegesprekken.
• Voer de eerste matches uit en bouw aan een eigen werkwijze.
• Draag bij aan campus recruitment en employer branding.

Skills

Ondernemend

Leergierig

Communicatie in het Nederlands

Kennis van recruitment

Kennis van IT recruitment

Education

HBO-niveau

Tools

LinkedIn

Jobboards

Job description

Bij igen geloven we dat de juiste match meer is dan een matchende skillset. Het gaat om ambitie, energie en de wil om te groeien, bij de kandidaat én bij jou. Als IT Recruiter ben jij degene die IT-professionals vindt voordat ze zelf weten dat ze klaar zijn voor een nieuwe stap.

Geen KPIs om je druk over te maken. Geen vaste hokjes. Wel veel verantwoordelijkheid, een team dat je steunt en de ruimte om het vak echt te leren.

Wat doe je bij igen?

Je leert eerstde igen-aanpak kennen: hoe wij sourcen, welke klanten we bedienen en hoe een eerste intake er bij ons uitziet. Je loopt mee met ervaren collega’s en voert je eerste gesprekken met kandidaten.

Vervolgens draai je zelfstandig mee in het recruitmentproces. Je beheert je eigen pipeline van IT-kandidaten, voert intakegesprekken en doet je eerste matches.

Uiteindelijk heb je een eigen werkwijze ontwikkeld. Je weet waar je IT-talent vindt via LinkedIn, jobboards, referrals en hoe je iemand begeleidt van het eerste gesprek tot een succesvolle plaatsing. Je denkt ook actief mee over hoe we ons recruitmentproces nog beter kunnen maken.

Naast je dagelijkse werk draag je bij aan projecten zoals campus recruitment of employer branding en ben je aanwezig bij teamoverleg en vrijdagmiddagborrels.

Wat breng jij mee?

We zoeken geen kant-en-klare recruiter. We zoeken iemand met de juiste instelling:

• Je werkt en denkt op hbo-niveau
• Je bent ondernemend en leergierig, je vindt snel je weg in nieuwe situaties
• Je communiceert helder in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
• Je ziet kansen waar anderen ze nog niet zien
• Je woont binnen 50 km van Amsterdam

Ervaring in recruitment of IT is een plus, maar geen vereiste.

Wat krijg jij terug?

• €2.700 – €4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring
• OV- of reiskostenvergoeding
• Werktelefoon en laptop
• Vakantiegeld
• Doorgroeimogelijkheden naar teamlead, accountmanager of fieldmanager
• Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor
• Wekelijkse kennissessies, vrijdagmiddagborrels en elke week taart
• Veel vrijheid om je werk zelf in te richten

Wie is igen?

igen is een scale-up in IT, Techniek en Zorg. We zijn geen groot corporate bureau waar je een nummer bent. We zijn een team van mensen die oprecht geloven dat persoonlijke aandacht het verschil maakt, voor kandidaten én voor elkaar.

Je groeit hier niet alleen als recruiter, maar ook als persoon. Dat klinkt als een cliché, maar we menen het: bij igen is ruimte voor eigen inbreng, eerlijke feedback en échte verantwoordelijkheid, vanaf dag één.