Technical Recruitment Lead & Team Coach

Qabird; Zuid-Holland; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Pensioenregeling

Extra vakantiedagen

Persoonlijke en professionele ontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling

Internationale markt en projecten

Professioneel en betrokken team

Reële doorgroeimogelijkheden

Job summary

Qabird is op zoek naar een Recruitment Team Lead in Zuid-Holland. In deze rol geef je leiding aan een team van recruiters en ontwikkel je sourcingstrategieën. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in Technical Recruitment en sterke coaching vaardigheden.

De organisatie biedt een marktconform salaris, pensioenregeling, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling. Je krijgt de kans om impact te maken zonder je vak kwijt te raken.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar ervaring binnen Technical Recruitment, Contracting of Detachering.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het coachen of aansturen van recruiters.
• Aantoonbare ervaring binnen Engineering, EPC, Construction, Procurement, Energy, Renewables, Process Industry of Maritime.
• Sterke sourcing- en talent mapping vaardigheden.
• Ervaring met talent communities en candidate engagement.
• Commerciële instelling en marktgericht denken.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Hoog kwaliteitsbewustzijn gecombineerd met resultaatgerichtheid.

Responsibilities

• Leidinggeven aan vier recruiters en bouwen aan een team van zes tot acht specialisten.
• Ontwikkelen van sourcingstrategieën en verbeteren van recruitmentprocessen.
• Ondersteunen van recruiters bij complexe opdrachten.

Skills

Technical Recruitment

Coaching recruiters

Sourcing vaardigheden

Talent mapping

Candidate engagement

Commerciële instelling

Beheersing van Nederlands

Beheersing van Engels

Job description

Qabird is op zoek naar een Recruitment Team Lead in Zuid-Holland. In deze rol geef je leiding aan een team van recruiters en ontwikkel je sourcingstrategieën. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in Technical Recruitment en sterke coaching vaardigheden.

De organisatie biedt een marktconform salaris, pensioenregeling, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling. Je krijgt de kans om impact te maken zonder je vak kwijt te raken.