Team Lead Recruitment: Data-gedreven Groei & Coaching

Uitzendbureau; Groningen; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

Bonusregeling op teamdoelen

Laptop en telefoon van de zaak

Hybride werken vanuit huis/kantoren

Premievrij pensioen

Sportvergoeding en relax‑uren

Job summary

Care4 Group is op zoek naar een Team Lead Recruitment die recruitment uitbouwt tot een voorspelbare groeimotor. Je geeft dagelijks leiding aan recruiters, analyseert de funnel met data en zet effectieve recruitmentstrategieën op twee locaties.

Je coacht het team, ontwikkelt hen en bewaakt duidelijke doelen en KPI's. Je experimenteert met nieuwe modellen, sourcing en employer branding om kwalitatieve instroom te vergroten en operationele excellentie te bereiken.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring binnen commerciële recruitment.
• Ervaring met coachen, begeleiden of aansturen van collega’s.
• Data en technologie: inzicht in cijfers en hoe technologie recruitment slimmer kan maken.
• Inzicht in social media, sourcing, employer branding en candidate journey.
• Strategisch kunnen sturen en tegelijk hands-on uitvoering.
• Ervaring in de zorg is een plus, maar geen vereiste.

Responsibilities

• Leiding geven aan recruiters op twee locaties en zorgen voor ontwikkeling en duidelijke doelen.
• Analyseren van de recruitmentfunnel en vertalen van inzichten naar concrete acties.
• Nieuwe recruitmentmodellen en sourcing- en technologieën onderzoeken en implementeren.
• Coachen en hands-on meedoen bij complexe recruitmentvraagstukken.
• Bepalen van recruitmentstrategie en zorgen voor praktijkgerichte uitvoering.

Skills

Coaching

Leiderschap

Data-analyses

Recruitment tech

KPI’s

XPS ATS

Booston

Sourcing

Employer branding

Candidate journey

Tools

XPS ATS

Booston

Job description

Care4 Group is op zoek naar een Team Lead Recruitment die recruitment uitbouwt tot een voorspelbare groeimotor. Je geeft dagelijks leiding aan recruiters, analyseert de funnel met data en zet effectieve recruitmentstrategieën op twee locaties.

Je coacht het team, ontwikkelt hen en bewaakt duidelijke doelen en KPI's. Je experimenteert met nieuwe modellen, sourcing en employer branding om kwalitatieve instroom te vergroten en operationele excellentie te bereiken.