IT Recruitment Leader: Strategy, Sourcing & Growth

Financialsystemsnetwork; Amsterdam; Hybrid; EUR 66,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Bonusregeling

Mobiliteitsregeling

Minimaal 25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Hybride werken

Opleidingen en leiderschapscoaching

Professionele recruitment- en sourcing

Vrijheid om processen en tooling te (r

Job summary

Financialsystemsnetwork in Amsterdam zoekt een Recruitment Manager die richting geeft aan recruitment, het team verder ontwikkelt en zelf grote searches uitvoert om IT-professionals te bereiken en te overtuigen.

De organisatie richt zich op IT-detachering, staffing en werving, met een focus op support, beheer, cloud, infrastructure en security. Je combineert strategie met praktijk en stuurt een compact team aan in nauwe samenwerking met directie en sales.

Qualifications

• Minimaal zes jaar ervaring binnen recruitment.
• Aantoonbare ervaring met werving en selectie en detachering.
• Ervaring met aansturen, coachen of functioneel leiden van recruiters.
• Ervaring met recruitment binnen IT, techniek of een andere schaarse arbeidsmarkt.
• Sterk trackrecord in direct sourcing en het benaderen van moeilijk vindbare professionals.
• Kennis van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitmentmarketing.
• Ervaring met recruitmentdata, funnelmanagement en KPI's.
• Ervaring met ATS-systemen en recruitment automation.

Responsibilities

• Aansturen en verder ontwikkelen van het recruitmentteam.
• Opstellen en uitvoeren van de recruitmentstrategie.
• Vertalen van commerciële doelstellingen en workforce planning naar concrete wervingsplannen.
• Verdelen van vacatures, prioriteiten en sourcingcapaciteit binnen het team.
• Zelf uitvoering van direct sourcing voor moeilijk vindbare IT-professionals.
• Verbeteren van candidate engagement, candidate experience en talentpoolmanagement.
• Ontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentmarketing.
• Samenwerken met marketing aan employer branding, content, events en online campagnes.
• Bepalen van de juiste inzet van jobboards, LinkedIn, SEA, SEO en CPC-campagnes.
• Sturen op recruitmentdata zoals time-to-fill, conversie, cost-per-hire, kwaliteit van instroom en retentie.
• Optimaliseren van het ATS, recruitmentprocessen, automatisering en het gebruik van AI.
• Selecteren en aansturen van externe recruitmentpartners en leveranciers.
• Adviseren van directie en management over arbeidsmarktontwikkelingen, capaciteit en haalbaarheid.
• Intensief samenwerken met sales, accountmanagement, operations en marketing.
• Bewaken van kwaliteit, snelheid en commerciële slagkracht binnen het recruitmentproces.

Skills

Recruitment management

Direct sourcing

IT-recruitment

Employer branding

Team coaching

Workforce planning

Sourcing tools

Tools

ATS systemen

LinkedIn Recruiter

Sourcing tools

Job description

Financialsystemsnetwork in Amsterdam zoekt een Recruitment Manager die richting geeft aan recruitment, het team verder ontwikkelt en zelf grote searches uitvoert om IT-professionals te bereiken en te overtuigen.

De organisatie richt zich op IT-detachering, staffing en werving, met een focus op support, beheer, cloud, infrastructure en security. Je combineert strategie met praktijk en stuurt een compact team aan in nauwe samenwerking met directie en sales.