Technical Corporate Recruiter

Schelde Exotech B.V.; Oost-Souburg; Hybrid; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4500–5500 brut per maand

Hybride werken mogelijk

32–40 urige werkweek

40 vakantiedagen (27 + 13 ADV)

8% vakantiegeld

Pensioen PME

Reiskostenvergoeding

Telefoon en laptop

Opleidingsmogelijkheden

Zelfstandige functie

Job summary

Schelde Exotech B.V. zoekt een Technical Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en uitvoering van de recruitmentstrategie voor Schelde Exotech en Verolme (PTD Nederland).

Je zorgt voor de instroom van technische professionals, bouwt aan een sterk werkgeversmerk en bent sparringpartner voor management op recruitment- en arbeidsmarktontwikkelingen. Je werkt binnen het HR-team, werft actief technici zoals lassers, fitters en engineers, voert intakegesprekken en bouwt

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of talent acquisition, bij voorkeur techniek.
• Affiniteit met techniek, industrie of productieomgevingen.
• Zelfstandige recruitmentprojecten/ arbeidsmarktcampagnes opzetten en uitvoeren.
• Commercieel, resultaatgericht en relaties duurzaam opbouwen.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Kennis van arbeidsmarktcommunicatie en social media recruitment.
• Proactieve, resultaatgerichte instelling.
• Vermogen om relaties op te bouwen en kandidaten enthousiast te maken.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Samenwerken met HR en leidinggevenden om recruitment en onboarding af te stemmen.
• Actief werven van technische professionals zoals lassers, fitters, supervisors en engineers.
• Intakegesprekken voeren met leidinggevenden.
• Talentpools opbouwen voor moeilijke functies.
• Kandidaten benaderen via LinkedIn en netwerken.
• Contacten met uitzend- en recruitmentbureaus onderhouden en tarieven afstemmen.
• Sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten begeleiden.
• Recruitmentbudget beheren en kanaalbeslissingen nemen.
• Creatieve wervingscampagnes opzetten.
• Kosten en effectiviteit monitoren en bijsturen.
• Representeren op banenmarkten en open dagen.

Skills

Technische affiniteit

Recruitment ervaring

Communicatieve vaardigheden

LinkedIn

Education

HBO niveau

Tools

LinkedIn

Job description

Home → Vacatures → HR → Technical Corporate Recruiter

Over ons

Verolme en Schelde Exotech zijn onderdeel van de PTD Group, met vestigingen in Nederland, de Verenigde Staten, Singapore en Estland. Samen bouwen wij aan hoogwaardige technische installaties voor klanten over de hele wereld. Achter elk succesvol project staan lassers, fitters, engineers en andere technische vakspecialisten die het verschil maken. Precies daarom zoeken wij een Technical Corporate Recruiter die begrijpt hoe belangrijk de juiste mensen zijn.

Functieomschrijving

Als Technical Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de recruitmentstrategie voor Schelde Exotech en Verolme (PTD Nederland). Je zorgt voor de instroom van technische professionals, bouwt mee aan een sterk werkgeversmerk en bent een belangrijke sparringpartner voor management en leidinggevenden op het gebied van recruitment en arbeidsmarktontwikkelingen.

Dit Is Je Werk

• Je maakt deel uit van het HR-team en werkt nauw samen met HR-collega's en leidinggevenden om recruitment, onboarding en personeelsbehoeften optimaal op elkaar af te stemmen;
• Je werft actief technische professionals zoals lassers, fitters, supervisors en engineers;
• Je voert intakegesprekken met leidinggevenden om vacatures goed te begrijpen;
• Je bouwt actief talentpools op voor moeilijk vervulbare functies;
• Je benadert kandidaten via LinkedIn, netwerken en andere recruitmentkanalen;
• Je onderhoudt contacten met uitzend- en recruitmentbureaus, maakt afspraken over samenwerking en tarieven en zorgt voor een optimale inzet van externe wervingspartners;
• Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten tijdens het volledige proces;
• Je beheert het recruitmentbudget en maakt afwegingen tussen verschillende wervingskanalen, campagnes en externe recruitmentpartners;
• Je zet creatieve wervingscampagnes op om technisch talent aan te trekken;
• Je monitort de kosten en effectiviteit van recruitmentactiviteiten en stuurt bij waar nodig om tot het beste resultaat te komen;
• Je vertegenwoordigt onze organisaties op banenmarkten, open dagen en andere recruitmentactiviteiten.

Voordelen en aanbod

Bij ons krijg je de vrijheid om recruitment op jouw manier succesvol te maken. Je komt terecht in een organisatie waar groei, techniek en ondernemerschap centraal staan.

• Salaris: € 4.500 – € 5.500 bruto per maand;
• Standplaats Ritthem, hybride werken is mogelijk;
• 32 - 40 urige werkweek;
• 40 vrije dagen (27 + 13 ADV);
• 8% vakantiegeld;
• Pensioen via PME;
• Reiskostenvergoeding;
• Telefoon en laptop;
• Alle ruimte om opleidingen/certificaten te halen en verder te ontwikkelen;
• Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Werken binnen een groeiende, internationale technische organisatie;
• Informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.

Vereisten

Je hoeft geen techneut te zijn, maar je hebt wel affiniteit met techniek en vindt het leuk om

Technische Mensen Te Leren Kennen. Daarnaast Beschik Je Over

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of talent acquisition, bij voorkeur binnen een technische omgeving;
• Affiniteit met techniek, industrie of productieomgevingen;
• Je bent in staat om zelfstandig recruitmentprojecten en arbeidsmarktcampagnes op te zetten en uit te voeren;
• Je bent commercieel, resultaatgericht en weet relaties duurzaam op te bouwen;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Kennis van arbeidsmarktcommunicatie en social media recruitment;
• Een proactieve, resultaatgerichte instelling;
• Het vermogen om relaties op te bouwen en kandidaten enthousiast te maken;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Interesse?

Ben jij de recruiter die technische vakmensen weet te vinden, te enthousiasmeren en langdurig aan Schelde Exotech en Verolme weet te verbinden? Dan maken wij graag kennis met je!

Technical Corporate Recruiter bij Pressure Thermal Dynamics

• Een boven marktconform salaris en fantastische secundaire arbeidsvoorwaarden! (gespecificeerd per vacature)
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei met een persoonlijk groeiplan!
• 99% van onze medewerkers geeft de werk/privé balans in onze organisatie 5/5 sterren!
• Een open, eerlijke cultuur in een organisatie met een platte structuur!
• Bijdragen aan onze visie en missie om de wereld een mooiere, duurzamere plek te maken!