Technical Corporate Recruiter

Pressure-Thermal-Dynamics-; Ritthem; Hybrid; EUR 48,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Standplaats Ritthem

Hybride werken mogelijk

40 vrije dagen (27 + 13 ADV)

8% vakantiegeld

Pensioen via PME

Opleidingen en certificaten mogelijk

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Internationale organisatie

Informele werksfeer

Job summary

PTD Group zoekt een Technical Corporate Recruiter die strategie en uitvoering van de werving voor Verolme en Schelde Exotech verzorgt. Je werkt actief aan employer branding, stroomlijnt onboarding en rapporteert aan HR-management.

Je vindt en gesprekst kandidaten via LinkedIn en andere kanalen, bouwt talentpools op, en onderhoudt relaties met uitzend- en recruitmentbureaus. Hybride werken is mogelijk, standplaats Ritthem.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau en relevante recruitmentervaring.
• Ervaring met wervingscampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
• Kennis van recruitmentkanalen en networking.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van recruitmentstrategie voor technische vacatures.
• Voeren van intakegesprekken met managers en begeleiden van vacatures.
• Opbouwen van talentpools voor moeilijk vervulbare functies.

Skills

Talent acquisition

Recruitment

LinkedIn outreach

Stakeholder management

Employer branding

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

• Ritthem (Vlissingen-Oost), Hybride werken mogelijk
• Voltijds , Deeltijds

Ben jij iemand die energie krijgt van het vinden, spreken en enthousiasmeren van technisch talent?Vind je het leuk om de werkvloer op te gaan, technische collega’s te leren kennen enkandidaten een eerlijk beeld van hun toekomstige werkplek te geven?Dan zijn wij op zoek naar jou.

Verolme en Schelde Exotech zijn onderdeel van de PTD Group, met vestigingen in Nederland, de
Verenigde Staten, Singapore en Estland. Samen bouwen wij aan hoogwaardige technische
installaties voor klanten over de hele wereld. Achter elk succesvol project staan lassers, fitters,
engineers en andere technische vakspecialisten die het verschil maken. Precies daarom zoeken
wij een Technical Corporate Recruiter die begrijpt hoe belangrijk de juiste mensen zijn.

Functieomschrijving

Als Technical Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren
van de recruitmentstrategie voor Schelde Exotech en Verolme (PTD Nederland). Je zorgt voor de
instroom van technische professionals, bouwt mee aan een sterk werkgeversmerk en bent een
belangrijke sparringpartner voor management en leidinggevenden op het gebied van
recruitment en arbeidsmarktontwikkelingen.

Dit is je werk:

• Je maakt deel uit van het HR-team en werkt nauw samen met HR-collega's en leidinggevenden om recruitment, onboarding en personeelsbehoeften optimaal op elkaar af te stemmen;
• Je werft actief technische professionals zoals lassers, fitters, supervisors en engineers;
• Je voert intakegesprekken met leidinggevenden om vacatures goed te begrijpen;
• Je bouwt actief talentpools op voor moeilijk vervulbare functies;
• Je benadert kandidaten via LinkedIn, netwerken en andere recruitmentkanalen;
• Je onderhoudt contacten met uitzend- en recruitmentbureaus, maakt afspraken over samenwerking en tarieven en zorgt voor een optimale inzet van externe wervingspartners;
• Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten tijdens het volledige proces;
• Je beheert het recruitmentbudget en maakt afwegingen tussen verschillende wervingskanalen, campagnes en externe recruitmentpartners;
• Je zet creatieve wervingscampagnes op om technisch talent aan te trekken;
• Je monitort de kosten en effectiviteit van recruitmentactiviteiten en stuurt bij waar nodig om tot het beste resultaat te komen;
• Je vertegenwoordigt onze organisaties op banenmarkten, open dagen en andere recruitmentactiviteiten.

Voordelen en aanbod

Bij ons krijg je de vrijheid om recruitment op jouw manier succesvol te maken. Je komt terecht in een organisatie waar groei, techniek en ondernemerschap centraal staan.

• Standplaats Ritthem, hybride werken is mogelijk;
• 40 vrije dagen (27 + 13 ADV);
• 8% vakantiegeld;
• Pensioen via PME;
• Alle ruimte om opleidingen/certificaten te halen en verder te ontwikkelen;
• Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Werken binnen een groeiende, internationale technische organisatie;
• Informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.

Je hoeft geen techneut te zijn, maar je hebt wel affiniteit met techniek en vindt het leuk om
technische mensen te leren kennen. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of talent acquisition, bij voorkeur binnen een technische omgeving;
• Affiniteit met techniek, industrie of productieomgevingen;
• Je bent in staat om zelfstandig recruitmentprojecten en arbeidsmarktcampagnes op te zetten en uit te voeren;
• Je bent commercieel, resultaatgericht en weet relaties duurzaam op te bouwen;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Kennis van arbeidsmarktcommunicatie en social media recruitment;
• Een proactieve, resultaatgerichte instelling;
• Het vermogen om relaties op te bouwen en kandidaten enthousiast te maken;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met:

Als je na het verkennen van onze werken-bij website net zo enthousiast bent over onze organisatie als wijzelf en graag deel wilt uitmaken van ons team, dan ben je vast nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij PTD!

We willen je graag meenemen op de reis die je zult afleggen om deel te worden van ons team. Geen zorgen, we hebben er alles aan gedaan om dit proces zo eenvoudig mogelijk te maken voor jou! Vanaf het moment dat je besluit te solliciteren tot aan je eerste werkdag willen we ervoor zorgen dat je elke stap soepel doorloopt en een goed beeld krijgt van wie we zijn en wat we bieden.

• Ritthem (Vlissingen-Oost), Hybride werken mogelijk
• Voltijds , Deeltijds