Junior Accountmanager Gouda

Experis; Broek; Hybrid; EUR 33,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische leaseauto

Oplaadpas

Thuiswerkvergoeding

25 vakantiedagen

Laptop en telefoon

Opleidingsmogelijkheden

Pensioenregeling

Hybride werken

Provisieregeling

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Experis zoekt een Junior Accountmanager die vanaf dag één klantcontact heeft, targets haalt en zijn eigen klantenbestand uitbouwt. Je bezoekt organisaties, adviseert over recruitment-vraagstukken en ontwikkelt jezelf via inhouse salestrainingen. Je werkt in een commercieel team dat groei en samenwerking stimuleert.

Het team werkt vanuit Gouda en Eindhoven met af en toe thuiswerk. Een startsalaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand bij een 40-urige week, plus ruime provisie en

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau vereist.
• MBO 4 met commerciële ervaringen is een pré.
• Goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.

Responsibilities

• Nieuwe klanten benaderen via koude acquisitie en portefeuille opbouwen.
• Inventariseren van IT-recruitmentbehoeften en commercieel adviseren.
• Onderhandelen over tarieven en samenwerking.

Skills

Koude acquisitie

Klantportefeuille opbouwen

Onderhandelen

Teamplayer

Commerciële ambitie

Education

HBO werk- en denkniveau

MBO 4 met commerciële ervaring

Job description

Functieomschrijving

Ben jij een energiek salestalent dat kansen ziet én pakt? Dan is dit jouw kans om te knallen in een commerciële functie waarin jij jezelf razendsnel ontwikkelt tot een volwaardig Accountmanager.

Jij bent een geboren salestijger met lef, energie en een flinke dosis ambitie op zoek naar jouw eerste commerciële stap. Als Junior Accountmanager bij Experis ga je vanaf dag één aan de slag met klantcontact, targets en het uitbouwen van jouw eigen klantenbestand. Wat je zoal doet:

• Je benadert nieuwe klanten via koude acquisitie en bouwt zelf je klantportefeuille op;
• Je onderzoekt waar behoefte is aan IT-professionals en speelt hier commercieel op in;
• Je adviseert organisaties over hun recruitmentvraagstukken;
• Je voert onderhandelingstrajecten over tarieven en samenwerking;
• Ondertussen volg je inhouse salestrainingen en pas je de opgedane kennis direct toe;
• Je krijgt begeleiding van ervaren salescollega’s én de ruimte om je eigen stijl te ontwikkelen.

Leren, scoren en bouwen aan je toekomst – dat is jouw werkweek!

Over het team

Het team waarin je terecht komt is een mooie mix van junioren en ervaren collega’s in Sales & Recruitment. Hierdoor leer je van elkaar, help je elkaar groeien en deel je successen. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor het succes en resultaat van het team, het is dus belangrijk dat je een teamspeler bent! Team Zuid werkt vanuit Gouda, maar gaan ook eens per maand naar de vestiging in Eindhoven. Verder werkt het team meestal één dag in de week vanuit huis. Wil jij deel uitmaken van een commercieel team dat ook belang hecht aan jouw groei? Kom dan team Zuid versterken!

Over Experis

Experis is wereldwijd marktleider in IT-oplossingen en professionals. Met onze specialistische kennis en sterke klantrelaties zorgen we ervoor dat technische en IT-professionals landen op plekken waar ze echt tot hun recht komen. Persoonlijke aandacht, groei, kwaliteit en vertrouwen staan bij ons centraal, voor klanten, kandidaten en collega’s.

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Afgeronde HBO opleiding of een MBO 4 aangevuld met commerciële ervaring;
• Heb je al commerciële ervaring opgedaan? Dan is dit een pré;
• Beschikbaarheid van 32 - 40 uur per week;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de communicatie met klanten en collega’s;
• Flinke dosis lef en energie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een startsalaris van €3.000 - € 3.500 bruto per maand passend bij jouw ervaring (op basis van 40 uur per week);
• Ruime provisieregeling;
• Elektrische leaseauto met oplaadpas aansluitend bij jouw functieniveau;
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden binnen Experis en ManpowerGroup;
• Pensioenregeling;
• Thuiswerkvergoeding;
• 25 vakantiedagen;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Uitgebreide trainings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Experis;
• Hybride werken; Dit team werkt één dag in de week vanuit huis.