Teammanager Sociaal Beleid - Gemeente Beverwijk

Incipias B.V.; Beverwijk; On-site; EUR 66,000 - 87,000; Full time

Job summary

Gemeente Beverwijk zoekt een ervaren Teammanager Sociaal Beleid om tijdelijk leiding te geven aan Team Sociaal Beleid, circa 35 professionals. De opdracht is gericht op ontwikkeling van het managementteam Samenleving en realisatie van concrete resultaten in een veranderende maatschappelijke context.

Betrokken interdisciplinaryialiteit, politiek-bestuurlijk inzicht en ervaring met transitieprocessen zijn vereist. Start zo spoedig mogelijk, met een beoogde duur van circa een jaar, voor Beverwijk.

Qualifications

• Eindverantwoordelijk manager binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie.
• Meerdere complexe verander- en ontwikkelopgaven binnen gemeenten succesvol begeleid.
• Ruime ervaring met strategische bestuurlijke advisering aan college, wethouders en directie.
• Scherp ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel.
• Ervaring met begeleiden van teams in ontwikkeling en organisaties in transitie.
• In staat balans te vinden tussen ruimte geven, kaders stellen en resultaat realiseren.
• Inhoudelijk sparringpartner voor medewerkers en richting bestuur en organisatie vormen.

Responsibilities

• Leiding geven aan Team Sociaal Beleid en werken aan eigenaarschap en samenwerking.
• Medewerkers begeleiden in ontwikkeling en aanspreken op verantwoordelijkheid.
• Ontwikkeling van wijkgericht denken en inwoners centraal.
• Verbinding tussen beleid, uitvoering, inwoners en maatschappelijke partners.
• Adviseren van directeur Samenleving en bestuur over ontwikkelingen.
• Ondersteunen van bestuurders bij strategische vraagstukken en bijdragen aan raadsvoorstellen.
• Bijdragen aan ontwikkeling van nieuw managementteam Samenleving en integraal werken.
• Regie op verzuim en re-integratietrajecten; adviseren over duurzame inzetbaarheid.
• Kennis en ervaringen overdracht ter ondersteuning van toekomstige invulling.

Skills

Leidinggevende ervaring

Sociaal domein gemeentelijk bestuur

Strategische advisering

Politiek-bestuurlijk inzicht

Teamontwikkeling

Veranderingsmanagement

Resultaatgerichtheid

Job description

Reageren kan tot 7 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Beverwijk, zijn wij op zoek naar een Teammanager Sociaal Beleid. In deze rol geef je tijdelijk leiding aan Team Sociaal Beleid, een team van circa 35 professionals actief op het gebied van beleid en kwaliteit. Het domein Samenleving van de gemeente Beverwijk bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase: er wordt gebouwd aan een nieuw managementteam Samenleving en er liggen stevige strategische opgaven in het sociaal domein. Als ervaren interim verander- en ontwikkelmanager ben jij de stabiele kracht die het team verder brengt, de organisatie versterkt en concrete resultaten realiseert.

Wat ga je doen?

• Leiding geven aan Team Sociaal Beleid en werken aan eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid binnen het team.
• Medewerkers begeleiden in hun professionele ontwikkeling en aanspreken op het nemen van verantwoordelijkheid.
• Het team meenemen in de verdere ontwikkeling van wijkgericht denken en werken, met de inwoner centraal.
• De verbinding versterken tussen beleid, uitvoering, inwoners en maatschappelijke partners, en losse beleidsonderdelen verbinden tot een samenhangende maatschappelijke visie.
• Adviseren van de directeur Samenleving, directie en bestuur over complexe ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
• Ondersteunen van bestuurders bij strategische en politiek-bestuurlijke vraagstukken en bijdragen aan raadsvoorstellen, memo's en bestuurlijke adviezen.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het nieuwe managementteam Samenleving en integraal werken over de grenzen van het eigen team heen.
• Regie voeren op de aanpak van het verzuim, lopende re-integratietrajecten begeleiden en adviseren over maatregelen voor duurzame inzetbaarheid.
• Kennis en ervaringen overdragen ter ondersteuning van de toekomstige structurele invulling van de functie.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijk manager binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt meerdere complexe verander- en ontwikkelopgaven binnen gemeenten succesvol begeleid.
• Je beschikt over ruime ervaring met strategische bestuurlijke advisering aan college, wethouders en directie.
• Je hebt een scherp ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van teams in ontwikkeling en organisaties in transitie.
• Je weet een natuurlijke balans te vinden tussen ruimte geven, duidelijke kaders stellen en resultaat realiseren.
• Je bent voor medewerkers een inhoudelijk sparringpartner en vormt tegelijkertijd een stevig schild richting bestuur en organisatie.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende interim-opdracht bij de Gemeente Beverwijk in een maatschappelijk relevante en strategische rol.
• Een opdracht van circa een jaar, met startdatum zo spoedig mogelijk (beoogd per 12 oktober 2026).
• Een werkweek van 32 tot 36 uur per week, met standplaats Beverwijk.
• Inschaling in schaal 13 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris tussen 5.958 en 7.837 euro bij fulltime. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Een dynamische werkomgeving binnen een organisatie in ontwikkeling, met veel mogelijkheden om zichtbare impact te maken.