Teammanager Managementondersteuning | Coach & Ontwikkel

All About Work; Amersfoort; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Snelle terugkoppeling sollicitatie (24

Job summary

All About Work zoekt een teammanager Managementondersteuning voor de afdeling Interne Dienstverlening. Je stuurt samen met een collega teammanagement aan, bewaakt ontwikkeling en plezier in het werk, en brengt rust en structuur in processen en afspraken.

Je voert HR-beleid uit, werving en beoordeling, en coacht medewerkers op continue verbetering. Een zichtbare, proactieve leider op kantoor vormt het contactpunt voor meerdere afdelingen en het afdelingsmanagementteam.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in leiding geven aan circa 25 managementondersteuners in een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van coaching- en managementtechnieken.
• Richting geven aan teams en aandragen van verbeteringen.
• Beschikbaar in 4–5 werkdagen per week, woensdag verplicht.

Responsibilities

• Leidinggeven aan twee teams managementondersteuners en het overkoepelende team van senioren.
• Zorg dragen voor optimale inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers.
• Brengen van rust en overzicht in de teams en signaleren van verbeterkansen.
• Uitvoering HR-beleid, werving, selectie en ontwikkeling stimuleren.
• Begeleiden van medewerkers bij afwezigheid en ziekte.
• Voeren van relevante gesprekken en heldere prestatieverwachtingen communiceren.
• Overzien van het geheel en bijsturen waar nodig.
• Zichtbaar aanspreekpunt en sparringpartner voor medewerkers en managementteams.

Skills

Leiding geven

Coachings- en managementtechnieken

Samenwerken

Organisatorische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Resultaatgerichtheid

Proactieve aanpak

Zichtbaar aanwezig op kantoor

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

All About Work zoekt een teammanager Managementondersteuning voor de afdeling Interne Dienstverlening. Je stuurt samen met een collega teammanagement aan, bewaakt ontwikkeling en plezier in het werk, en brengt rust en structuur in processen en afspraken.

Je voert HR-beleid uit, werving en beoordeling, en coacht medewerkers op continue verbetering. Een zichtbare, proactieve leider op kantoor vormt het contactpunt voor meerdere afdelingen en het afdelingsmanagementteam.