Teammanager Managementondersteuning – Hybride Werken

Maandag; Amersfoort; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris

Eindejaarsuitkering

Hybride werken

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag zoekt een teammanager managementondersteuning die circa vijftig professionals aanstuurt binnen een overheidsorganisatie. Je richt je op ongeveer 25 managementondersteuners en een seniorenteam, zorgt voor rust en structuur, en bent sparringpartner voor management en teams.

Je voert HR-beleid uit, wendt en beoordeelt personeel en stimuleert professionele groei. Daarnaast onderhoud je contacten met andere afdelingen en draag je bij aan lange-termijnstrategie van de organisatie.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, specifiek in het aansturen van circa 25 secretariële ondersteunende medewerkers binnen een overheidsorganisatie.
• Diepgaande kennis van moderne coachings- en managementtechnieken en HR-beleid.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Vaardigheden om organisatiedoelen te vertalen naar heldere prestatieverwachtingen en slimme processen.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• HR-beleid uitvoeren door collega’s te werven, selecteren en beoordelen, en professionele groei stimuleren.
• Beïnvloeden van gesprekken om duidelijke prestatieverwachtingen te scheppen, overzicht te behouden en bij te sturen.
• Individuele coaching en begeleiding bieden als zichtbaar aanspreekpunt voor het team.
• Proactief contacten onderhouden met managementteams van andere afdelingen.
• Bijdragen aan langetermijnstrategie en ontwikkeling van de organisatie.

Skills

HBO-niveau

Teamleiding 25 medewerkers

Coachings- en managementtechnieken

HR-beleid

Doelstellingen vertalen

Nederlandse taalvaardigheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Maandag zoekt een teammanager managementondersteuning die circa vijftig professionals aanstuurt binnen een overheidsorganisatie. Je richt je op ongeveer 25 managementondersteuners en een seniorenteam, zorgt voor rust en structuur, en bent sparringpartner voor management en teams.

Je voert HR-beleid uit, wendt en beoordeelt personeel en stimuleert professionele groei. Daarnaast onderhoud je contacten met andere afdelingen en draag je bij aan lange-termijnstrategie van de organisatie.