Teammanager Informatieadvies - Gemeente Zutphen

Kennisinstituut Gemeenten; Zutphen; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Loondienst

Standplaats Zutphen

28–32 uur/week

Duur 6 maanden

Salarisschaal 12

Job summary

Gemeente Zutphen zoekt een interim-teammanager Informatieadvies die zorgt voor continuïteit en verdere ontwikkeling van het team, met focus op regie bij leveranciers en dienstverlening. Je rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening en werkt samen met de interim-teammanager Informatiediensten om mandaten, processen en budgetten te verbeteren.

De opdracht duurt zes maanden met mogelijke verlenging tot twee keer zes maanden; standplaats Zutphen, 28-32 uur per week, salaris

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een IV/ICT-organisatie.
• Ervaring met organisatie- en regietransitie binnen IV/ICT.
• Afgeronde HBO-bacheloropleiding of hoger.

Responsibilities

• Ontwikkelen van duidelijke teaminrichting en verantwoordelijkheden.
• Verbeteren van portfolio- en prioriteringsprocessen binnen CIO-besturing.
• Verantwoordelijk voor sourcingkeuzes en regie op dienstverlening, architectuur en capaciteit.
• Inrichten van budgetstructuur voor ontwikkeling en mandaten.
• Bevorderen van bestuurbaarheid van dienstverlening en samenwerking.

Skills

Leidinggevende ervaring

IV/ICT-omgeving

Education

Bachelor (HBO) of hoger

Job description

Interim-teammanager Informatieadvies – Zutphen

Gemeente Zutphen zoekt een interim-teammanager Informatieadvies die zorgt voor continuïteit en verdere ontwikkeling van het team. Je begeleidt de organisatie bij de overgang naar een model waarin een deel van de IV/ICT-dienstverlening door leveranciers wordt uitgevoerd en de gemeente zelf de regie voert.

Wat ga je doen?

Als interim-teammanager Informatieadvies werk je aan een duidelijke inrichting van het team, heldere verantwoordelijkheden en een goede aansluiting tussen vraag en dienstverlening. Je rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening en werkt nauw samen met de interim-teammanager Informatiediensten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het vertalen van strategische keuzes en personeelsplanning naar de inrichting, bezetting en ontwikkeling van het team.
• Het verbeteren van portfolio- en prioriteringsprocessen binnen de CIO-besturing.
• Het vertalen van sourcingkeuzes naar de gevolgen voor dienstverlening, architectuur, capaciteit en regie.
• Het invoeren van de vastgestelde budgetstructuur voor ontwikkeling.
• Het inrichten van duidelijke mandaten, verantwoordelijkheden, controles en stuurinformatie.
• Het verder ontwikkelen van bestuurbare dienstverlening, waarbij diensten en processen centraal staan.
• Het verbinden van medewerkers, competenties, applicaties en voorzieningen aan de diensten, met duidelijk eigenaarschap en beheer.
• Het toepassen en borgen van bestaande proceswerkwijzen, waaronder het 3-laags model voor publieke diensten en het USM-procesmodel.
• Het voorbereiden van besluitvorming over onder andere contract- en leveranciersmanagement, dienstmanagement en proceseigenaarschap.

Je bouwt voort op bestaande ontwikkelingen, waaronder de CMDB en de aansluiting op assetmanagement. Het is belangrijk dat de dienstverlening, verantwoordelijkheden en samenwerking tussen de teams goed op elkaar aansluiten.

De opdracht is afgerond wanneer het team binnen de vastgestelde mandaten en budgetstructuur werkt, de dienstverlening volgens de afgesproken werkwijzen wordt aangestuurd en de vaste teammanager de werkzaamheden en gemaakte afspraken goed kan overnemen.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren leidinggevende binnen een IV/ICT-organisatie. Je hebt ervaring met organisatieverandering en weet hoe je een transitie naar meer regie op leveranciers en dienstverlening begeleidt. Je brengt structuur aan, maakt verantwoordelijkheden inzichtelijk en zorgt voor samenhang tussen mensen, processen en dienstverlening.

Eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een IV/ICT-organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met een organisatie- en/of regietransitie binnen IV/ICT.
• Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding of hoger.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het inrichten van portfolio en prioritering van IV-ontwikkeling.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het inrichten van CIO-besturing, mandaten en escalatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het bestuurbaar maken van dienstverlening.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente en/of andere overheidsorganisatie.

Wat bieden we jou?

• Opdrachtgever: Gemeente Zutphen
• Standplaats: Zutphen
• Werkverband: Loondienst
• Uren: 28 tot 32 uur per week
• Startdatum: Zo spoedig mogelijk
• Einddatum: 16 mei 2027
• Duur: 6 maanden
• Verlenging: Mogelijk, maximaal 2 keer 6 maanden
• Salarisschaal: Schaal 12