Teammanager HR services

Samenvifj; Amersfoort; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Salaris naar markt

Voldoende vakantiedagen

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Samenvijf zoekt een Interim Teammanager HR Services die leiding geeft aan een HR-team en streeft naar verbetering en digitale transformatie van de HR-dienstverlening.

Je bouwt aan toekomstbestendige HR-processen, borgt kwaliteit, en voorbereid de overgang naar het nieuwe E-HRM-systeem terwijl je samenwerkt met projectleiding en bestuur.

Met HBO+/WO-niveau en aantoonbare HR-leidingervaring draag je bij aan datagedreven HR-verbeteringen en een goede samenwerking met medewerkers.

Qualifications

• Aantoonbaar HBO/WO denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar leidinggeven aan een HR-team.
• Ervaring met HR-digitalisering en e-HRM is gewenst.
• Veranderaanpak en procesverbetering in organisaties.

Responsibilities

• Leiding geven aan en coachen van het HR-team.
• Verbeteren en standaardiseren van HR-workflows.
• Voorbereiden op overgang naar nieuw E-HRM-systeem.
• Samenwerken met projectleiding bij aanbesteding en implementatie.
• Zorgdragen voor kwaliteitsbewaking en HR-data-gedreven verbeteringen.
• Betrekken van medewerkers en leidinggevenden bij veranderingen.

Skills

Leiderschap

Coaching

HR-digitalisering

Verandermanagement

Data-gedreven verbetering

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Tools

E-HRM / HRIS

Projectmanagement software

Job description

Dit ga je doen:

Als Interim Teammanager HR Services geef je leiding aan een HR-team en stuur je op verbetering en digitale transformatie van de HR-dienstverlening.

Als Interim Teammanager HR Services ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van een toekomstbestendige HR-dienstverlening, het verbeteren en standaardiseren van werkprocessen en het voorbereiden van het team op de implementatie van een nieuw E-HRM-systeem. In deze rol fungeer je als verbindende gesprekspartner tussen projectleiding, leidinggevenden en medewerkers en zorg je voor kwaliteitsbewaking, verzuimcoördinatie en datagedreven verbeteringen.

Jouw werkzaamheden

• Je geeft leiding aan en coacht het HR-team en fungeert als aanspreekpunt.
• Je ontwikkelt de HR-dienstverlening en zet visie om in verbeteracties.
• Je optimaliseert werkprocessen en stimuleert standaardisering en digitalisering.
• Je bereidt het team voor op de overgang naar het nieuwe E-HRM-systeem.
• Je werkt samen met de projectleider bij aanbesteding en implementatievoorbereidingen.
• Je adviseert stuurgroepen en bestuurlijke gremia over processen en inrichting.
• Je bewaakt kwaliteit en uitvoering van HR-processen en benut HR-data voor verbetering.
• Je betrekt medewerkers en leidinggevenden tijdig bij veranderingen en besluiten.

Jouw profiel

• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Je leidt minimaal 3 jaar een HR-team en beheert personeels- en salarisadministratie.
• Je hebt ervaring met HR-digitalisering, bij voorkeur implementatie van e-HRM.
• Je brengt mensen, processen en technologie samen in verander- en implementatietrajecten.

Dit bieden we je

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.