HR adviseur

Samenvifj; Epe; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Voldoende vakantiedagen

Job summary

Samenvijf zoekt een HR-adviseur a.i. die leidinggevenden zelfstandig adviseert en HR-vraagstukken oppakt. Je bent het eerste aanspreekpunt en behandelt onderwerpen zoals werving en selectie, verzuim en rechtspositionele kwesties.

De opdracht betreft een tijdelijke aanstelling van minimaal 3 maanden, met aandacht voor functiewaardering, formatie en procesverbetering binnen de HR-praktijk. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers en levert professionele HR-ondersteuning.

Qualifications

• Afgeronde HBO-bachelor HRM-opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur.
• Minimaal 2 jaar recente ervaring binnen een gemeente.

Responsibilities

• Begeleidt HR-casuïstiek en adviezen aan betrokkenen.
• Adviseert bij werving en selectie, incl. inhuur.
• Ondersteunt bij verzuimbegeleiding.
• Adviseert over functiewaardering en formatie.
• Draagt bij aan HR-projecten en procesverbetering.

Skills

HR-advies

Leidinggeven

Werving en selectie

Verzuimbegeleiding

Functiewaardering

Projectmatig werken

Education

HBO-bachelor HRM

Job description

Dit ga je doen:

Als HR-adviseur a.i. adviseer je leidinggevenden en pak je zelfstandig HR-vraagstukken op.

Als HR-adviseur a.i. fungeer je als deskundige gesprekspartner voor de lijn en behandel je onderwerpen zoals werving en selectie, verzuim en rechtspositionele kwesties. De HR-adviseur a.i. werkt aan functiewaardering, formatievraagstukken en draagt bij aan de verbetering van HR-processen binnen een tijdelijke opdracht van minimaal 3 maanden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en schakelt tussen casuïstiek en projectmatig werk.

Jouw werkzaamheden

• Je begeleidt HR-casuïstiek en adviseert betrokkenen.
• Je adviseert bij werving en selectie, inclusief inhuur.
• Je ondersteunt en adviseert bij verzuimbegeleiding.
• Je adviseert over functiewaardering en formatie.
• Je draagt bij aan HR-projecten en verbetert processen.

Jouw profiel:

• Je hebt een afgeronde HBO-bacheloropleiding HRM.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur.
• Je hebt minimaal 2 jaar recente werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeente.

Dit bieden we je:

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.