Teammanager Contractmanagement en Backoffice

Regio Gooi en Vechtstreek; Bussum; On-site; EUR 50,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP-pensioen

Collectieve ziektekostenverzekering

Individueel Keuzebudget (IKB)

Job summary

Regio Gooi en Vechtstreek zoekt een Teammanager Contractmanagement en Backoffice die leiding geeft aan twee teams en de uitvoering van inkoop en contractbeheer vormgeeft. Je benut je scherpe analytische blik en coaching-stijl om processen te verbeteren, samenhang te houden en afspraken te vertalen naar concrete maatregelen.

Je bewaakt tijdigheid, kwaliteit en resultaten en werkt nauw samen met gemeenten, aanbieders en collega's.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding vereist.
• Minimaal 10 jaar ervaring in het Sociaal Domein.
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen het Sociaal Domein is gewenst.
• Ervaring met contract- en leveranciersmanagement.
• Affiniteit met of kennis van Sociaal Domein, jeugd en/of Wmo.
• Coachende stijl van leidinggeven; medewerkers ruimte en richting geven.
• Vermogen om gemeenten, aanbieders en collega's te verbinden.
• Analytische blik en gevoel voor procesverbetering.
• Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
• Proactieve, gestructureerde en resultaatgerichte werkhouding.

Responsibilities

• Leiding geven aan twee teams binnen Inkoop en Contractbeheer; richting en prioriteiten bepalen.
• Coach medewerkers in ontwikkeling en zorgen voor kwalitatieve uitvoering van werkzaamheden.
• Zorg voor afstemming tussen vraagstukken die werkaanpak overstijgen en contacten met interne/externe partijen.
• Voorbereiden van besluitvorming en bewaken van samenhang tussen beleid en uitvoering.
• Adviseer over complexe contractvraagstukken en signaleer marktontwikkelingen.

Skills

Leidinggeven

Stakeholder management

Analytisch denken

Procesverbetering

Communicatievaardigheden

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Je start je dag met een korte afstemming met je team. Een contractmanager wil sparren over een complex gesprek met een aanbieder, terwijl een collega van de backoffice vastloopt in een proces of signaleert dat een dossier extra aandacht nodig heeft. Jij helpt verder, bewaakt de voortgang en zorgt dat er keuzes worden gemaakt waar dat nodig is.

Later op de dag schuif je aan bij een overleg over een nieuw inkooptraject of veranderende afspraken met gemeenten en aanbieders. Jij kijkt niet alleen naar de inhoud, maar ook naar wat dit betekent voor de uitvoering, de werkprocessen en de samenwerking binnen je team. Je brengt de praktijk in, maakt de vertaalslag naar werkbare oplossingen en houdt overzicht op wat nodig is om het goed te laten landen.

Aan het einde van de dag voer je een ontwikkelgesprek met een medewerker. Je stimuleert groei, eigenaarschap en samenwerking, en je zorgt voor een team waarin vakmanschap en professionaliteit centraal staan. Geen dag is hetzelfde. De afwisseling tussen leidinggeven, afstemming, verbetering en inhoudelijke vraagstukken maakt deze functie uitdagend en betekenisvol.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden

Als Teammanager Contractmanagement en Backoffice geef je leiding aan twee teams die een belangrijke rol vervullen binnen Inkoop en Contractbeheer. Je zorgt voor richting, structuur en samenhang in de uitvoering en maakt heldere afspraken over prioriteiten, voortgang en resultaten.

Je coacht en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert een professionele manier van samenwerken. Daarbij houd je zicht op kwaliteit, tijdigheid en de goede afhandeling van werkzaamheden. Je ziet waar processen beter kunnen, brengt verbeteringen in gang en zorgt ervoor dat werkwijzen en systemen aansluiten op wat de organisatie nodig heeft.

Je hebt daarnaast een belangrijke rol in de afstemming van vraagstukken die verder reiken dan je eigen team. Je schakelt met interne collega's, gemeenten, aanbieders en andere betrokken partijen en weet belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden. Je vertegenwoordigt de organisatie in overleggen en gesprekken waarin contractuele, inhoudelijke en organisatorische vraagstukken aan de orde zijn. Je levert een zelfstandige en inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling en actualisatie van beleid, kaders en werkafspraken binnen Inkoop en Contractbeheer. Je bereidt besluitvorming voor ten behoeve van het management en bewaakt de samenhang tussen beleid en uitvoering. Daarnaast adviseer je over complexe contractvraagstukken, zoals strategische contractafspraken, risicobeheersing en rechtmatigheid. Je signaleert relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en in de markt, vertaalt deze naar heldere analyses, onderbouwde adviezen en concrete vervolgstappen en bewaakt daarbij ook de samenhang tussen processen, informatiestromen en projecten.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

Je voelt je thuis op het snijvlak van leidinggeven, contractmanagement en bedrijfsvoering binnen het Sociaal Domein. Je schakelt makkelijk tussen mensen, inhoud en processen en weet hoe je richting geeft zonder het overzicht te verliezen.

Verder breng je mee:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, aantoonbaar hbo+/wo werk- en denkniveau en minstens 10 jaar ervaring in het Sociaal Domein;
• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen het Sociaal Domein;
• Je hebt ervaring met contract- en leveranciersmanagement;
• Je hebt affiniteit met of kennis van het Sociaal Domein, jeugd en/of Wmo;
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, waarbij je medewerkers ruimte en duidelijkheid geeft;
• Je hebt het vermogen om verbinding te maken met gemeenten, aanbieders en collega's;
• Je beschikt over een analytische blik en gevoel voor procesverbetering;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk;
• Je hebt een proactieve, gestructureerde en resultaatgerichte manier van werken.

Over Inkoop en Contractbeheer

De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking.

We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. We schakelen snel, zorgen voor duidelijkheid in complexe vraagstukken en zetten ons elke dag in voor het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op de impact die we maken en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons team.

Wat bieden wij

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal €4.520,-(aanloopschaal 11) en maximaal €7.253,00 bruto per maand (functieschaal 12) op basis van 36 uur per week (peildatum 1 juli 2026).

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteer vóór vrijdag 25 september 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt intern en extern tegelijk uitgezet. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.