Regionaal contractmanager jeugd

Gemeente Utrechtse Heuvelrug; Doorn; Hybrid; EUR 64,416 - 77,158; Full time

Benefits offered by this job

Maximaal bruto maandsalaris van €6.343

Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%

Hybride werken mogelijk

Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

Goede bereikbaarheid van het gemeentekantoor

Job summary

Een gemeentelijke organisatie in Doorn zoekt een Contractmanager Jeugd. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de naleving van afspraken met zorgaanbieders en de vertaling van beleidsdoelstellingen naar contracten. Je werkt samen met verschillende stakeholders in de regio en speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van jeugdhulp. Je moet ervaring hebben in het sociaal domein, goede analytische en communicatieve vaardigheden bezitten, en HBO of WO werk- en denkniveau hebben. Een contract met uitzicht op een vast dienstverband wordt aangeboden.

Qualifications

• Ervaring in het sociaal domein, specifiek met jeugdwet of Wmo.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
• Diplomering in contractmanagementmethodieken is een pre.

Responsibilities

• Vertalen van beleidsdoelstellingen naar contracten en afspraken.
• Monitoren van afspraken met zorgaanbieders.
• Bouwen aan het zorglandschap en de verbinding tussen zorg en voorzieningen.

Skills

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Relatiegerichtheid

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO of WO werk- en denkniveau

Tools

Nevi

CATS CM

Job description

Voel jij je als een vis in het water in een regionale samenwerking binnen het domein Jeugd? Ben jij de professional die op basis van feiten en cijfers goede afspraken met zorgaanbieders monitort en opvolgt zodat beleidsdoelstellingen worden gehaald? Dan zoeken wij jou!

Als contractmanager Jeugd van het regionale team Sociaal Domein Zuidoost Utrecht (ZOU) zorg jij voor naleving van afspraken met zorgaanbieders. Zo halen we de gewenste resultaten en beperken we financiële risico’s en kwaliteitsrisico’s. Je werkt actief mee bij een lopende aanbesteding en je let erop dat de gemaakte afspraken worden nagekomen. Je hebt regelmatig overleg met opdrachtgevers, collega's van andere afdelingen, gecontracteerde partijen en betrokkenen in de regio. De ene dag ben je op gesprek bij een zorgaanbieder, de andere ben je intern in gesprek over toezicht, naleving en rechtmatige zorg. Als contractmanager ben je de spin in het web tussen beleid, informatiemanagement, financieel adviseur en toezicht. Dat maakt het een afwisselende baan waar geen dag hetzelfde is!

Verantwoordelijkheden die bij jou werk horen

• Beleidsdoelstellingen vertalen naar op te stellen contracten en werkafspraken
• Sturing en monitoring op de gemaakte afspraken met leveranciers van producten en diensten voor Jeugdhulp. Inhoudelijk, financieel en kwalitatief
• Ontwikkelen van het zorglandschap, de verdere integratie van het huidige aanbod op Jeugdhulp en de aansluiting tussen specialistische zorg en de toegangen tot voorzieningen op het gebied van jeugd
• Meebouwen aan het team Inkoop- en contractmanagement en meedenken over de vormgeving en invulling van de opdracht
• Expertise ontwikkelen om samen met een beleidsmedewerker het accountmanagement op een specifiek thema/beleidsveld te kunnen voeren
• Vraagbaak en sparringpartner voor de lokaleteams, beleidsadviseurs, gecontracteerde zorgleveranciers en andere belanghebbenden voor inkoopdocumenten en contractafspraken

Dit bieden wij

Een brede en veelzijdige functie in een regio met ambities voor het sociaal domein Jeugd. De regio is groot genoeg om het verschil te maken maar klein genoeg om elkaar te kennen en effectief samen te werken. Je krijgt de kans om bij te dragen aan de transformatie op jeugdhulp. Daarbij bewegen we naar preventie, normaliseren en collectieve voorzieningen waar geïndiceerde zorg nodig is.

Verder bieden wij

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek
• De mogelijkheid voor hybride werken. En goede faciliteiten daarvoor
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn

Bekijk vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken.

Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt ervaring met regionale samenwerking. Je hebt hebt werkervaring in het sociaal domein op gebied van jeugdwet en/of Wmo. Je analyseert helder bedrijfsmatige- en kwaliteitsaspecten. Je bent relatiegericht, communiceert sterk en maakt op een diplomatieke manier verbinding. Je werkt proactief, transparant en resultaatgericht. Ook bij tegenslagen blijf je daadkrachtig en koersvast.

Verder vragen wij

• Hbo of wo werk- en denkniveau
• Kennis van contractmanagementmethodieken zoals Nevi en/of CATS CM (diplomering in één van de methodieken is een pre)
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn
• Beleidsbeslissingen kunnen vertalen naar en toetsen aan contractuele eisen en verplichtingen
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid in de Nederlandse taal

Dit zijn wij

In regio ZOU werken vijf gemeenten intensief samen: Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist. We werken samen op gebied van de inkoop van taken Wmo en jeugdhulp, passend onderwijs, doelgroepenvervoer, werk en inkomen en alles daaromheen.

Je komt in dienst bij gastgemeente Utrechtse Heuvelrug. Daar ben je samen met 15 collega's deel van het regionale kernteam Zuidoost Utrecht. Je werkt vanuit het gemeentehuis in Doorn maar je bent ook regelmatig in de andere vier gemeenten en bij overige stakeholders.

Ben je enthousiast? En je wil bij ons komen werken? Solliciteer direct!

Voor vragen over de procedure neem je contact op met onze recruiter Simone Polman via 06 43 75 12 51 of [e-mail]. Vragen over de inhoud van de functie stel je aan regionaal inkoper en senior contractmanager sociaal domein Karin Dekker via 06 18 50 44 52.

Reageren op deze vacature kan tot en met 8 februari 17.00 uur. Na deze datum krijg je zo snel mogelijk een terugkoppeling op je sollicitatie. De eerste gespreksronde is op 11 februari en de tweede gespreksronde op 26 februari. Houd je hier alvast rekening mee?

Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.