Teammanager Beleid, Ontwikkeling en Ondersteuning

Regio Gooi en Vechtstreek; Noord-Holland; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Select EXCELLENT zoekt een teammanager voor BOO in Regio Gooi en Vechtstreek. U geeft leiding, stimuleert professionele groei en bewaakt financiën en governance. U werkt mee aan digitalisering en positionering van het team binnen de publieke gezondheidszorg.

De opdracht is 12 maanden met verlenging, 36 uur per week, maandag tot en met vrijdag. Start zo snel mogelijk. Vereisten omvatten HBO-niveau en VOG.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team binnen beleid, onderzoek of ondersteuning.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal teammanager binnen een gemeentelijke, regionale, GGD- of publieke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met budgetverantwoordelijkheid en financiële sturing vanuit een managementfunctie.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vóór de start.
• Eigen mobiel gebruiken voor de opdracht.

Responsibilities

• Geef leiding aan team BOO en stimuleer de professionele ontwikkeling van teamleden.
• Beheer de personeelsbezetting en budgetten en rapporteer over de resultaten.
• Breng overzicht aan in subsidies en projectfinanciering en bewaak de rechtmatigheid.
• Ontwikkel samen met het MT de digitalisering van de GGD verder.
• Geef mede vorm aan de ontwikkeling en positionering van team BOO.
• Neem deel aan het MTGGD en ondersteun collega’s waar nodig.

Skills

Team leadership

Financial insight

Process thinking

Digitalisation knowledge

Education

HBO bachelor

Job description

Jouw functie:

Regio Gooi en Vechtstreek zoekt een teammanager voor het team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning (BOO). Het team heeft een centrale positie binnen de publieke gezondheidszorg, ondersteunt andere teams en de DPG en voert eigen programma’s uit. Je vormt de verbinding tussen het team en de organisatie en geeft mede vorm aan de ontwikkeling en positionering van BOO. Je maakt deel uit van het MTGGD.

De Regio Gooi en Vechtstreek is een samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren en telt circa 500 medewerkers. De opdracht is voor 36 uur per week, op maandag tot en met vrijdag. Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 12 maanden en kan tweemaal met 3 maanden worden verlengd.

Jouw profiel:

Je bent een verbindende en besluitvaardige teammanager die richting geeft en de professionele groei van teamleden stimuleert. Je beschikt over financieel inzicht, denkt procesmatig en integraal en hebt kennis van digitalisering, informatisering, rechtmatigheid en beheersing.

Taken:

• Geef leiding aan team BOO en stimuleer de professionele ontwikkeling van teamleden.




• Beheer de personeelsbezetting en budgetten en rapporteer over de resultaten.




• Breng overzicht aan in subsidies en projectfinanciering en bewaak de rechtmatigheid.




• Ontwikkel samen met het MT de digitalisering van de GGD verder.




• Geef mede vorm aan de ontwikkeling en positionering van team BOO.




• Neem deel aan het MTGGD en ondersteun collega’s waar nodig.

Eisen:

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team binnen beleid, onderzoek of ondersteuning.




• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal teammanager binnen een gemeentelijke, regionale, GGD- of andere publieke organisatie.




• Je hebt aantoonbare werkervaring met budgetverantwoordelijkheid en financiële sturing vanuit een managementfunctie.




• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.




• Je beschikt vóór de start over een Verklaring Omtrent het Gedrag.




• Je gebruikt voor de opdracht een eigen mobiel.

Wensen:

• Je hebt aantoonbare werkervaring met financiële sturing, subsidie en budgetbeheer vanuit een managementrol.




• Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van hoogopgeleide professionals, onderbouwd met minimaal één referentieopdracht.




• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, digitalisering en professionalisering van teams en werkprocessen, onderbouwd met minimaal één referentieopdracht.




• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een publiekrechtelijk samenwerkingsverband of bestuurlijke omgeving. Vanaf 5 jaar ervaring wordt meer ervaring hoger gewaardeerd.




• Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de publieke gezondheid of het publieke domein. Vanaf 5 jaar ervaring wordt meer ervaring hoger gewaardeerd.




• Je hebt relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.